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秋田県の求人165件

設備施工管理

32.7万円/月〜

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
秋田県秋田市
休日
年間休日130日完全週休2日
雇用形態
正社員
  • ※自動車通勤:可(社内規定により条件あり)

どんな仕事かAIによる生成

電気通信設備の設計・施工管理を中心に、現地調査、工程・品質・安全・原価管理、試験・検査、保守点検などを担当します。現場での実務経験を通じて機器・工法・規格などの知識を身につけ、将来的には後輩の育成や協力会社の統括、装備技術分野の技術提案などを担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与32.7万円/月〜

募集元で応募する日本無線株式会社の採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 普通自動車免許(AT限定可)
  • 社会人としての基本的なビジネスマナー
  • Word・Excelなどを用いた基本的なPC操作
  • 技術職として専門知識・スキルを身につけていく意欲

歓迎

求める人物像

  • 周囲と円滑なコミュニケーションが図れ、相手の話をしっかりと傾聴できる方。
  • 何事にも責任感を持ち、自ら考えて主体的・能動的に行動できる方。

募集要項最終確認 10/16

職種
施工管理(現場監督)
雇用形態
正規従業員(試傭期間:3か月/その後、雇用期間の定めなし)※試傭期間中の労働条件は原則本採用後と同様
給与
32.7万円/月〜
給与の詳細
327,100円〜※上記に限らず、能力や経験等から当社規定により支給5,463,700円〜7,199,400円 程度(2年目以降)年2回(※支給額および支給開始時期は当社基準による)原則、年1回
手当
通勤費食事手当時間外勤務手当住宅手当家族手当
勤務地
〒010-0951秋田市山王3-1-7 東カン秋田ビル7F
アクセス・通勤
自動車通勤:可(社内規定により条件あり)
転勤
有り(将来的に国内外への転勤の可能性あり)
働き方
不可
勤務時間
8時30分〜17時15分(1日の所定労働時間:7時間45分、休憩1時間)0〜25時間程度(繁忙時期によって変動有り)
年間休日
130日
休日・休暇
完全週休二日制(土、日、祝※ただし年数回は土曜日を他の曜日に振替)年間休日:130日(2026年度:計画年休3日含む)入社日に有給休暇付与あり(当社規定による)育児休暇制度慶弔休暇制度
福利厚生
資格取得や研修など、技術力向上をバックアップする環境があります。育児休暇制度慶弔休暇制度65歳選択定年制度退職金制度
社会保険
雇用保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険、労働者災害補償保険
受動喫煙対策
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
業務の変更の範囲
当社の定める範囲
就業場所の変更の範囲
当社の定める範囲
掲載日
2026/07/04 21:33(105日前)
最終確認
2026/10/16 21:08(1日前)

仕事内容

背景

  • 既存設備の更新案件に加え、新技術を活用したソリューション提案が増えており、装備工事にはより高い専門性とマネジメント力が求められています。また、現場での実務経験を積みながら先輩社員の技術を継承し、今後の中核を担う人材を計画的に育成・確保するため、技術者を新たに採用し、技術体制の強化を図ります。

職務内容

  • 主に以下の業務を幅広くご担当いただきたいと考えています。
  • 電気通信設備の設計・施工管理
  • 現地調査、見積
  • 工程表作成、施工計画書・安全書類の作成
  • 協力業者の手配・指導、工程・品質・安全・原価管理
  • 試験・検査、竣工図書・報告書の作成
  • 発注者・元請・社内関係部門との折衝・調整
  • 電気通信設備の保守点検業務

本ポジションの魅力

  • 電気通信設備の「設計」「施工管理」「試験・検査」まで一連の業務を担当でき、装備技術のスペシャリストとして成長できます。現場での実務経験を通じて、機器・工法・規格などの最新知識を身につけることができます。資格取得や研修など、技術力向上をバックアップする環境があります。

今後のキャリアパスについて

  • 案件を担当しながら、後輩の育成や協力会社の統括など、リーダー的役割へとステップアップしていただきます。将来的には、装備技術分野のキーパーソンとして、技術提案・工法検討・品質向上活動をリードするポジション、または管理職としてチームマネジメントを担うポジションを目指していただけます。

配属予定部門

  • ソリューション事業部 プロジェクト統括部 装備技術部 東北装備グループ

構成

  • 5名

この求人は、日本無線株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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