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仕事内容経営企画
JPデジタルは日本郵政グループのDXを推進する戦略子会社。CIO直轄のAI推進担当として、グループ全体のAI戦略策定支援から現場への実装・障害排除まで一気通貫で担い、AI前提の組織変革をリードする。必須要件はIT企画やコンサルでの横断プロジェクト主導経験5年以上。年収800万〜1200万円。
事業内容
- 日本郵政グループのサービスをデジタルで便利にする会社
- 全国約2万4千の郵便局や40万人規模のグループ社員の業務効率化を推進
- 戦略子会社としてグループ会社に主体的に働きかけ変革をリード
募集背景
- AIエージェントを前提とした組織への変革に伴い体制づくりが急務
- CIOの右腕として意思決定を支えつつ現場の変革をリードする人材を募集
- 企画・PMに留まらず現場で手を動かしながら成果を出すテクノロジー変革リーダーを期待
仕事内容
- グループ全体のAI戦略の策定支援から現場への実装・障害排除まで一気通貫で担当
- AI前提の組織変革リード：AIエージェント等を前提とした次世代の業務プロセス・組織モデルへの変革推進
- 重点施策モニタリング：グループDX/AI事業の戦略テーマの進捗可視化、課題に対する是正策の提言・実行
- 現場密着での課題抽出・実装リード：各事業部門の現場に深く入り込み課題を特定しAIを組み込むプロセス設計・仕組み化と風土醸成
- 特命事項の対応：開発現場のボトルネックや組織間のコンフリクトなどプロジェクト阻害要因を排除する横断的介入・合意形成・解決
- PMO機能：各部署を横断する重要プロジェクトの進捗・品質管理
このポジションの魅力
- AIエージェントを前提とした大規模な組織変革や現場密着型のAI実装リーダーとしての実績を獲得できる
- CIO直轄の特命案件を通じ組織横断的に変革を主導する経験を積める
- 立案から設計・実行まで担えるため変革の成否を自分の腕で左右できる
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 経営企画
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/2
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社でIT企画・AI/DX推進等の横断プロジェクトを主導した経験（目安：5年以上）
- コンサルティングファームでBPR／テクノロジー導入／DX推進等のプロジェクトを主導した経験（目安：5年以上）
- 経営層を含む多様かつ複雑なステークホルダーと合意形成できる高いコミュニケーションスキル
- 高度なドキュメンテーション、資料作成スキル（経営会議レベル）
歓迎する経験
- AIエージェントや生成AI等の最新技術トレンドへの強い関心、または業務適用の知見
- 自ら現場に深く入り込み、関係者との密なコミュニケーションや実務を通じて、課題特定から解決・定着までをやり切った経験
- 事業部門とテクノロジーチームの橋渡し役として成果を出した経験
待遇・福利厚生
- オンライン診療サービス
- 企業年金・DC制度
- 住宅手当・家賃補助
- 家族手当
- 服装自由
- 社会保険完備
- 通勤費（上限あり）
求めるスキル・経験
この求人は株式会社JPデジタルの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- Sr. Lead/Manager, Corporate Planning and Business
- 事業戦略推進
- データやAIを活用して経営に関わる意思決定に関与、全社最適・組織横断的な戦略を策定、業務改革を実現
- 資本政策
- 保険事業戦略企画・推進
- 経営企画・IR担当
募集元の採用ページから応募できます
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