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計装/制御エンジニア
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 長崎県長崎市
- 休日
- 休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、創立記念日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
工場、発電所、プラント系施設や一般建築設備における制御システム設備、計装関連設備、計装工事の詳細設計、仕様決定、メーカー図面レビュー、コーディネーション全般を担当します。計装/制御設備に関する社内各部門および顧客、設計協力会社、メーカー、工事会社等との調整も行います。
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応募資格
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- 電気設計・回路設計
- 雇用形態
- 正社員正社員(定年65歳) ※試用期間6ヶ月、同期間中も就業条件に差異はありません。
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 【給与】 前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 【昇給・賞与】 昇給/年1回 賞与/年2回(会社並びに個人の業績に連動)
- 手当
- 通勤手当会社規程により支給します住宅補助金会社規程により支給します
- 勤務地
- 長崎県長崎市万才町7-1 TBM長崎ビル
- 働き方
- 在宅勤務制度:有
- 勤務時間
- <標準的な労働時間> 9:00~18:00 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 在宅勤務制度:有 ※現場・地区事務所は別途規程あり
- 休日・休暇
- 休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、創立記念日休暇:年次有給休暇、積立休暇(積立上限なし)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇などその他:育児・介護休業制度(下記参照)※現場勤務の方は、現場カレンダーに従う
- 福利厚生
- 施設:契約フィットネスクラブ制度:リロクラブ、持株会(奨励金支給)、職場つみたてNISA、住宅補助金などクラブ活動(本社):野球、バレーボール、バスケットボール、サッカー、フットサル、ラグビー、テニス、バドミントン、剣道、空手、水泳、ランニング、マウンテンバイク、スキー、釣り、華道、書道、囲碁、盆栽、将棋・ファミリーケア制度・Welcome Back制度(配偶者の転勤・駐在により退職および休職する社員の再雇用及び復職に関する制度)・ベビーシッター派遣事業 割引券承認事業主・現場への単身赴任者に向けて補助制度あり・海外駐在者の一時帰国制度グレード(等級)に応じて金額が決定されており、在職中に積み立て退職後に受け取るポイント制(確定給付(DB)及び退職一時金)か在職中に受け取る前払制かを選択できます。また、選択制確定拠出年金制度(選択制DC)を導入しており、ご自身の選択に応じた掛け金を拠出することができます。定年は65歳ですが、会社が求める人財であれば70歳まで働いていただける再雇用制度があります。
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接(転職動機やこれまでの経験について)【STEP 4】2次面接 役員による面接(当社で実現したいことやキャリアについて)【STEP 5】内定※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。
- 選考期間
- 応募から内定までは約4~6週間を予定しています。
- 掲載日
- 2026/07/04 17:21(132日前)
- 最終確認
- 2026/11/12 15:46(1日前)
仕事内容
業務内容
- 工場、発電所、プラント系施設、一般建築設備(医薬品工場、病院、研究所等)等の a. 制御システム設備 b. 計装関連設備(現場計器、調節弁/遮断弁、分析計など) c. 計装工事(配線工事、配管工事、工事検査) に関する詳細設計、仕様の決定、メーカー図面レビュー、コーディネーション全般
- 同上計装/制御設備に関する社内各部門および、社外(顧客、設計協力会社、メーカー、工事会社等)との調整
仕事のやりがい・魅力
- 日揮グループの一員として、日本国内におけるオイル&ガス、インフラの両分野におけるプラント設備の設計、機材調達、建設工事、メンテナンスを中心とした総合エンジニアリング事業を手掛けています。
- オイル&ガスだけでなく、ライフサイエンス、病院を始めとした広い分野を手掛けているのが特徴です。
- 再生可能エネルギーの普及といった環境分野にまで取り組んでおり、持続的に企業価値を向上させるために、日々取り組んでいます。
この求人は、日揮ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
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