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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
病院の建替え・新築プロジェクトにおいて、電気設備設計業務の主担当として設計実務を担います。病院の事業計画立案から施設の設計・建設、病院経営・運営までを手掛けるヘルスケアドメインの配属です。病院建設プロジェクトの最上流から最下流まで、プロジェクトマネジメントを通して病院づくりに貢献します。
応募資格
必須
- 組織設計事務所やゼネコンで、医療施設の電気設備設計の主担当として携わった経験のある方。
歓迎
- 200床以上の急性期病院の設計経験のある方。
- 病院のプロポーザルやコンペの経験のある方
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- 建築設計士
- 雇用形態
- 正社員正社員(定年65歳) ※試用期間6ヶ月、同期間中も就業条件に差異はありません。
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。昇給/年1回賞与/年2回(会社並びに個人の業績に連動)
- 手当
- 通勤手当住居手当
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区みなとみらいクイーンズタワーA 1階
- 働き方
- 在宅勤務制度:有
- 勤務時間
- 9:00〜18:00 (横浜本社のみフレックスタイム制) コアタイム 10:00〜15:00(標準労働時間1日8時間) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)祝日年末年始創立記念日年次有給休暇積立休暇(積立上限なし)リフレッシュ休暇慶弔休暇など育児・介護休業制度(下記参照)※現場勤務の方は、現場カレンダーに従う
- 福利厚生
- 契約フィットネスクラブ社内マッサージルームリロクラブ持株会(奨励金支給)職場つみたてNISA住宅補助金野球、バレーボール、バスケットボール、サッカー、フットサル、ラグビー、テニス、バドミントン、剣道、空手、水泳、ランニング、マウンテンバイク、スキー、釣り、華道、書道、囲碁、盆栽、将棋Beer Party、コンサートなどやどりき水源林保全活動・ファミリーケア制度出産休暇(産前6週間・産後8週間 会社より給与満額支給)/子の看護休暇の給与控除なし/育児短縮勤務/3歳未満かつ2時間短縮は給与控除なし介護休暇 給与控除なし/介護休職は対象家族一人につき365日まで可能Welcome Back制度(配偶者の転勤・駐在により退職および休職する社員の再雇用及び復職に関する制度)ベビーシッター派遣事業 割引券承認事業主グレード(等級)に応じて金額が決定されており、在職中に積み立て退職後に受け取るポイント制(確定給付(DB)及び退職一時金)か在職中に受け取る前払制かを選択できます。また、選択制確定拠出年金制度(選択制DC)を導入しており、ご自身の選択に応じた掛け金を拠出することができます。定年は65歳ですが、会社が求める人財であれば70歳まで働いていただける再雇用制度があります。
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙(ビル内に喫煙専用室あり)
- 選考の流れ
- 【STEP 1】人事採用担当者による書類選考【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接(転職動機やこれまでの経験について)【STEP 4】2次面接 役員による面接(当社で実現したいことやキャリアについて)【STEP 5】内定※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。
- 選考期間
- 応募から内定までは約4~6週間を予定しています。
- 掲載日
- 2026/07/04 17:20(87日前)
- 最終確認
- 2026/09/26 02:04(3日前)
仕事内容
業務内容
病院の建替え・新築PJにおいて、電気設備設計業務の主担当として、設計実務を担って頂きます。
配属組織のミッション・役割
エンジニアリング企業として培った「プロジェクトマネジメント手法」を駆使し、病院の事業計画立案から、施設の設計・建設、病院経営・運営までを手掛ける唯一無二のヘルスケアドメインです。
病院と一緒になって事業計画(病院の将来像)をつくり、その事業計画を実現するために施設の設計や建設を行います。
病院建設プロジェクトの最上流から最下流まで、プロジェクトマネジメント(品質・コスト・工程)を通して病院づくりに貢献できます。海外への展開もあり、現在はカンボジアで病院を経営しています。
仕事のやりがい・魅力
単に病院施設の設計、施工を担うだけでなく、マーケット、医療機能、経済性等の多面的な分析から将来の病院のあるべき姿を構築していく「ホスピタルエンジニアリング」の思想のもと、これまでよりも幅広い業務を通して病院づくりに取り組んでいただくことができます。
国内駐在の有無・頻度
基本的には出張で対応するため、当面、可能性なし。
国内出張の有無・頻度
PJの状況次第ではあるが、設計フェーズ、工事フェーズにおいて、国内出張可能性あり。
この求人は日揮ホールディングス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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