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技術系総合職採用(電気・計装系)
28万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 神奈川県横浜市鶴見区
- 休日
- 産休・育休制度あり
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
技術系総合職（電気・計装系）として採用し、面接で希望や業務適性を確認の上、配属部署と業務内容を決定します。配属想定職には、電気・計装設計、技術開発、設備改造設計、運営管理、IT・システム構築などがあります。
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応募資格
必須
- 社会人経験3年程度の方
- 高専/大学/大学院などで理系(理学系、工学系等)の学部を卒業した方
- 当社の総合職としてのキャリアパスをご希望される方
歓迎
応募について
- 【第二新卒歓迎】
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- オープンポジション・職種未定
- 雇用形態
- ■雇用形態：正社員■期間の定め：無■試用期間：有(3ヶ月)■試用期間中の労働条件の変更：無
- 採用区分
- 第二新卒【第二新卒歓迎】
- 給与
- 28万円/月〜
- 給与の詳細
- ■給与：月給 28万円以上 ※残業・諸手当は別途支給。キャリア採用の場合には、経験、能力、年齢および前職給与等を考慮の上、当社規定により処遇します。残業時間に応じて別途支給 ※役職・等級に応じて固定残業時間制度の適用有
- 手当
- 超過勤務手当帰省手当住宅手当家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円資格手当
- 勤務地
- 神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地
- 転勤
- 全国の当社拠点
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 就業時間：8:00~16:45 ※一部事業所・現地工事により変更有り所定労働時間：8時間(休憩45分)フレックスタイム制：有コアタイム：無時間外労働：有残業時間に応じて別途支給 ※役職・等級に応じて固定残業時間制度の適用有
- 休日・休暇
- 産休・育休制度あり
- 福利厚生
- 充実した研修、年間を通じた面談、社内公募ジョブチャレンジ制度あり希望者全員が受講できるオンライン学習サービスも利用可能です。技術士や施工管理技士取得支援や各種資格取得後の報奨金や、取得後、一定年齢まで毎月手当として支給（給与に加算）する資格手当あり全社員、希望者全員、Schooやフライヤーといった有料オンライン学習サービスを利用可能また、目標管理面談や、年一度のキャリア面談、社内公募のジョブチャレンジ制度などもあり、面談などを通して挑戦を応援していきます。独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）産休・育休制度あり
- 社会保険
- 雇用・労災・健康・厚生年金
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)就業時間内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 全国の当社拠点
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/11 19:37（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 15:47（1日前）
仕事内容
配属部署
- 当社の総合職技術系（電気・計装系）として、ご経験・ご志向を面接にて確認の上、広く配属部署を検討させていただきます。(人事面接の中でご興味のある事業・業務内容を勘案し、配属想定部署での選考を実施いたしますので、当社にご興味をお持ちの方のご応募をお待ちしております)募集職種例：設計、施工管理、IT・システム構築以下、配属想定職の一例となります。
- 電力ビジネス事業のIT・システム構築
- エネルギー・化学プラントの電気・計装設計
- 廃棄物発電プラントの電気・計装設計
- 廃棄物発電プラントの性能向上・技術開発
- 廃棄物発電プラントの設備改造設計
- 廃棄物発電プラントの運営管理
- 物流施設のIT・システム構築
- ※面接でご希望・業務適性を勘案し配属部署を決定いたします
お任せする業務内容
- ご本人様の適性に応じて、お任せする業務内容を面接にて決定いたします。
採用背景・事業を取り巻く状況
- 当社の技術系総合職（電気・計装系）として、ご活躍いただける方を募集する増員となります。
入社後の研修・教育支援制度について
- 充実した研修、年間を通じた面談、社内公募ジョブチャレンジ制度あり
- 研修について、ビジネスから自己啓発、当社製品、そして技術に関わる研修まで幅広く、またオンライン学習や当社社員が講師となって行う研修など、年間を通して積極的に開催しています。
- 階層別の研修に加え、希望者全員が受講できるオンライン学習サービスも利用可能ですので、ご自身の興味・関心や必要性に応じて、受講可能です。入社後も継続してスキルアップをサポートします。
- 例えば、
- ビジネス共通スキルクリティカルシンキングやポータブルスキル（ファシリテーション、ネゴシエーション）をはじめ、テクニカルスキル（アカウンティング、ファイナンス、マーケティング）を学ぶ研修
- 基礎技術教育当社社員が講師となり、入社２〜４年目レベルを対象に当社商品、技術に関する講義を実施
- 資格取得支援技術士や施工管理技士取得支援や各種資格取得後の報奨金や、取得後、一定年齢まで毎月手当として支給（給与に加算）する資格手当あり
- オンライン学習サービスの提供全社員、希望者全員、Schooやフライヤーといった有料オンライン学習サービスを利用可能
- また、目標管理面談や、年一度のキャリア面談、社内公募のジョブチャレンジ制度などもあり、面談などを通して挑戦を応援していきます。
この求人は、JFEエンジニアリング株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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