材料購買・資材調達

募集背景

1. 1生産計画の増加と生産体制の高度化に伴い、取引先の評価・開拓・価格交渉・納期管理の増強と取引先戦略を行う専門人材が必要。
2. 2入社後は業務を通じて専門知識を深め、将来的に組織を牽引することが期待されている。
3. 3新しいプロセスの構築など生産革新に携わり、スキルアップの機会がある。

部門ミッション/ビジョン

1. 1品質：高品質な資材を適正な価格で調達し、製品の品質を維持・向上させる。
2. 2コスト：資材調達コストを最適化し、企業の収益性を向上させる。
3. 3納期：必要な資材を安定的に供給し、生産活動を途切れさせない。
4. 4リスク管理：サプライチェーンのリスクを管理し、予期せぬ事態に備える。
5. 5環境：環境に配慮した資材調達を行い、企業の社会的責任を果たす。
6. 6ビジョン：市場の変化に迅速に対応し、最適な調達戦略でプロセスを効率化し製品価値を高める。

職務内容

1. 1自社製品製造に必要な材料仕入れ業務を担当。
2. 2資材部では理科学計測機器、半導体関連機器、産業機器、医用機器など製品全般の材料購入と資材調達を担当し、配属グループにより品目が異なる。
3. 3「極少量×極多品種」の手配方法を採用しており、取引先との関係構築や交渉力が試される。
4. 4職務詳細：生産計画に基づく資材購入、仕入れ先の開拓・選定、取引先評価、契約、価格交渉、納期管理、在庫管理、問合せ対応。
5. 5業務分野は市販購入品、図面に基づく特注品（メカ、電気、ソフト）、海外調達があり、適性を見て判断。
6. 6変更の範囲：将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり。

重要ポイント

1. 1社内外問わず関係者とのコミュニケーションが重要。
2. 2生産管理部、ロジスティクス部、設計部門、生産技術、山形と武蔵村山の工場と連携しながら業務を進める。
3. 3新規取引先は商談会や企業間の紹介、仲介業者を経由して開拓。
4. 4国内外含めて年間約540社と取引があり、企業規模は大企業から町工場まで様々。
5. 5繁忙期に取引先と上手く調整する点が難しくもあり面白い。

ポジション特徴

1. 1各セグメントの利益率に大きな影響を与える役割で、自身の調達活動による貢献を実感できる。
2. 2様々な業種や地域の会社との取引を通じて社会情勢や時流への知見が広がり、海外取引先との活動で国際的経験も積める。
3. 3生産革新が展開されており、新しいモノづくりや調達手法に携わり、将来的に活躍できるスキルを磨ける。

キャリアイメージ

1. 11～5年目：先輩社員の指導の下で数社の取引先取得担当を経験し、調達基礎知識を習得。市販購入、外注（メカ、電気）、海外調達のいずれか2分野以上の取得担当業務を行う。
2. 26～10年目：各分野のチームリーダー候補、資材調達に関わるWGリーダー。取引先選定・評価等のソーシング活動を計画し、調達難度の高い取引先を担当。
3. 310年目以降：管理職候補、組織横断的なプロジェクトへの参画。市場情報の収集と社内展開、生産方針に基づく最適な調達仕組みづくり、取引先との契約交渉。
4. 4入社後はスキルマップで管理し、講習受講や監査員資格、日本能率協会の資格取得などを目指しスペシャリストとして成長をフォロー。

応募資格（必須）

• Microsoft（Excel、Word、PowerPoint）使用経験
• 第一種運転免許普通自動車
• 以下のいずれかを満たす方 └購買・資材調達業務経験 └メーカーでの営業経験

歓迎する経験

• ERPシステム使用経験
• CPP資格を有する（資格はなくとも相当の能力）
• 社内外多くの関係者と調整を多く行う為コミュニケーション力
• 常に国内外の最適な資材調達を実現する情報収集力

待遇・福利厚生

• ジョブリターン制度
• 企業年金・DC制度
• 会員制リゾートホテル優待
• 出産育児・介護休業制度
• 契約スポーツクラブ
• 契約保養所
• 従業員持株会
• 社会保険完備
• 社内預金・財形貯蓄・持株会
• 社員食堂・ランチ補助
• 社宅・寮
• 退職金制度

求めるスキル・経験