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AWSを活用した開発案件のPL/PM(候補)
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 休日
- 年間休日127日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
AWSに特化した事業部で、要件定義からリリースまで携わり、新規・既存顧客のクラウド化案件のプロジェクトマネジメントやシステム開発プロジェクトの推進を担当します。物流・小売・金融など幅広い業界の顧客に対し、営業担当や社内開発チームと連携しながら、システム導入を通じてDXを推進・実現します。案件には既存システムのAWSへのリフト&シフトや、Webサイト・データ基盤の構築があります。
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応募資格
必須
- オープン系のシステム開発経験(2年以上)
歓迎
求める人物像
- 「できる、できない」ではなく「どうすれば顧客の理想を実現できるか」というスタンスで顧客や仕事に向き合える方を求めます。
- 新しい技術のキャッチアップにも前向きに取り組める方を求めています。
- 当社が提供するソリューションによってお客様のDXが進み、サービスを利用するユーザーの利便性が上がり、経済発展や社会への貢献に繋げていくことにやりがいを感じられる方を求めています。
使用ツール
募集要項最終確認 10/21
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
- 雇用形態
- 正社員試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません。
- 採用区分
- キャリア採用
- 役職
- PL/PM(候補)
- 給与
- 456〜770万円/年
- 給与の詳細
- 456万円〜770万円271,990円(35,280円) ~ 440,225円(57,105円)前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。※時間外労働の有無に関わらず月15時間相当分の時間外手当を支給します。※15時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。・昇給 年1回(4月)・賞与 年2回(7月/12月)
- 手当
- 通勤手当全額支給育児支援手当住宅手当
- 勤務地
- 大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー29階
- 転勤
- 会社の定める場所
- 働き方
- ・テレワーク導入済み ※状況に応じてフレキシブルに利用しています
- 勤務時間
- 9:00~17:30 フレックス制度ありコアタイム11:00~15:00
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 年間休日127日(2024年実績)※夏期休暇を含む週休2日制(土日祝日)夏期休暇(5日)7月~10月の間で自由に取得可能年末年始休暇有給休暇(入社日に付与)
- 福利厚生
- 各個人のレベルや役割に合わせた「階層別研修」、外部技術研修の受講奨励や、資格取得時の報奨金支給、通信教育受講料の補助など、他に、社員の心の健康を守る「メンタルヘルス研修」など、技術面以外の取り組みにも力を入れています。キャリア採用入社者の定着支援のために、個別面談や「キャリア入社者座談会」を年1回開催しています。
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 書類選考→面接(2回)→内定※3週間~1ヶ月程かかります。
- 選考期間
- ※3週間~1ヶ月程かかります。
- 掲載日
- 2026/10/12 05:04(9日前)
- 最終確認
- 2026/10/21 00:17(今日)
仕事内容
入社後~中期的にお任せしたいこと
- AWSに特化した事業部にて要件定義~リリースまでに携わることができるポジションです。
- お取引のあるお客様は物流・小売・金融など多岐にわたるため
- 幅広い業界業種にアプローチできる環境でキャリアアップ・スキルアップすることができます。
- ご経験に応じて以下業務を段階的にお任せします。
- 新規・既存顧客のクラウド化案件のプロジェクトマネジメント
- システム開発プロジェクトの要件定義、計画立案と推進、および営業担当と連携したプリセールスや提案活動をご担当いただきます。
- ご経験に応じてお客様とのシステム仕様調整などの最上流から一貫して参画いただきます。
- お客様様と直接コミュニケーションを取りながら、社内の開発チームとも協力し、システム導入を通じてDXを推進・実現していただきます。
案件事例
- 既存システムのAWSへのリフト&シフト対応
- AWSの各サービスを活用したWebサイト及び、データ基盤の構築
- AWS環境におけるシステム構築
- ※案件規模は影響力の大きさを感じられる大規模案件(2-3年/20-30名)や、リーダーポジションで裁量を持てる小中規模案件(数か月/3-5名)等があります。
AWSパートナーならではのクラウドソリューションの提供
- 私たちは既に複数のクラウド開発案件の実績があり、AWSパートナーの認定も受けています。
- 深い知見を持った社内メンバーの存在や、今後の更なるクラウド技術人材の育成への投資により、より高いレベルのクラウドソリューション提供を実現します。
会社としての長期就業への取り組み
- 各個人のレベルや役割に合わせた「階層別研修」、外部技術研修の受講奨励や、資格取得時の報奨金支給、通信教育受講料の補助など、社員の自己啓発に対する援助も行っています。
- 他に、社員の心の健康を守る「メンタルヘルス研修」など、技術面以外の取り組みにも力を入れています。
- キャリア採用入社者の定着支援のために、個別面談や「キャリア入社者座談会」を年1回開催しています。
募集背景
- お客様からのご要望にお応えするための体制強化・増員募集
- 現在多くのお客様からクラウド化のご要望やご相談をいただいており、それらのニーズに適切かつスピーディーにお応えできるようにするための体制強化が目的です。
この求人は、日本システム技術株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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