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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
新規顧客獲得と案件獲得のための営業活動を担当します。窓口対応からヒアリング、提案方針、制作管理、計上、事例PRまで担当し、新規リード獲得と顧客育成を行います。顧客の課題を引き出し、プロジェクトチームの編成やプロセス管理を通じて解決に導きます。
応募資格
必須
- 広告関連会社（クライアントサービス）での営業経験3年以上
- マーケティング全般理解
- 顧客との友好なコミュニケーション能力（ケイパビリティスキル含む）
- プロデューサーとしてのプロジェクトマネジメント経験
歓迎
- WEB制作、SNS運用などのデジタルマーケティングの経験
- マーケティング戦略の立案・実行経験
- コンサルティング会社での法人営業業務経験
- コミュニケーションプランニング経験（企画立案、企画書作成）
求める人物像
- 職種の壁を作らず、仲間の専門性に対するリスペクトを忘れない。互いに刺激し合い、議論を尽くすことで、一人では到達できない高みを目指せる人を求めます。
- 指示を待つのではなく、「今、何が必要か」を自ら問い、能動的に動き出せる。そんな自走力を持つ人を歓迎します。
- 自身の強みと弱みを客観的に捉え、常に思考を更新（アップデート）し続けられる。現状に満足せず、自らを変革し続ける姿勢を私たちは評価します。
- 困難な壁にぶつかったときこそ、ユーモアを忘れずに。仕事をタスクとしてこなすのではなく、どうすれば面白くなるかを考え、遊び心を持ってプロセスを愉しめる人を求めます。
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- ソリューション営業
- 雇用形態
- 正社員試用期間：3ヶ月(給与は本採用時と同額)
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 非公開 ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■ 年俸制 ■ 試用期間：3ヶ月(給与は本採用時と同額) ■ 昇給：年1回 ■ 賞与：年1回（業績連動型）
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 東京都港区麻布台一丁目11番9号 BPRプレイス神谷町10F
- 働き方
- 裁量労働制と、リモートとリアルのハイブリッド運用により、効率的かつ創造的な働き方を推奨しています。
- 勤務時間
- 裁量労働制 ※参考／ビジネスアワー：9:30～18:30
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日有給休暇（試用期間満了後に入社月に応じて付与／4～10日）年末年始休暇慶弔休暇生理休暇産前産後休暇育児休業介護休業看護休暇公傷病休暇裁判員休暇ボランティア休暇年間休日127日（前年実績）
- 福利厚生
- 表彰制度有企業型確定拠出年金制度有従業員持株会制度有インフルエンザ予防接種会社負担PC選択可能（Windows or Mac）スマートフォン貸与ウォーターサーバ有り服装／髪型自由全社ミーティング（月1回）小田塾（定期的に実施）アイリッジバー（グループ会社横断の社内コミュニケーションの場）Qごとのレビュー大会懇親会 など
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考後、面接2回選考はなるべくスピーディーに行います。面接日は考慮しますので、ご相談ください。※原則対面で実施となります。※ 面接の回数が増える場合があります。
- 掲載日
- 2026/06/29 20:17（92日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 14:54（4日前）
仕事内容
職務範囲
新規顧客獲得（営業先開拓含む）と案件獲得のための営業活動。
プロモーションに閉じず、様々な課題解決思想を持ち、顧客の幅広いビジネス拡張のため、窓口対応から、ヒアリング、提案方針、制作管理、計上、事例PRまでご担当いただきます。
職務概要
長期的なパートナーシップを築ける新規顧客を獲得するために、市場を見据えながらマーケティング全般に渡る幅広いスキル・知識と戦略性を駆使して、新たな入口を作り、積極的かつ継続的に活動します。
また、顧客のビジネスに向き合い、コンペの参加依頼や制作依頼だけでなく、クライアントの漠然とした内容を第1想起として相談される環境をつくるための活動を行っていただきます。
ミッション
新規リード獲得とビジネスプロデュース（顧客育成）
具体的な業務内容
自らのスタイルで顧客からご相談をいただける関係式を築き、顧客のビジネス成長のためのパートナーとして本質的かつ高度なヒアリングでコアとなる課題を引き出し、各種プロフェッショナル達の司令塔となり、方針決定・プロセスの管理・アウトプットの判断をもって、最適な手法で解決に導いていく。
営業戦略/計画策定
新規顧客の開拓から案件獲得営業活動
自社の価値（企画・クリエイティブ・専門的スキル等）の期待値を上げるケイパビリティ
獲得のための先方を巻き込んだ政治活動
ヒアリング内容からの提案骨子/勝ち筋の提示
案件に合わせたプロジェクトチームの編成
営業活動に関わる資料作成
募集背景
Qoilは6期を迎え、さらなる飛躍のために「圧倒的な仕組みづくり」と「組織土台の強固な再構築」を進めています。
これまでの属人的な組織から、明確な役割定義（ジョブディスクリプション）に基づいた「プロフェッショナル集団」へと変革するステージにあります。
この変革を楽しみ、次世代のリーダーとして「実装型マーケティングプロデュース」の新しいスタンダードを共に創り上げる仲間を募集します。
Qoilで働く魅力
明確なキャリアパス：自身の強みに合わせた「なりたい姿」と「評価」が直結した環境で成長できます。
プロフェッショナルの共創：様々な異なる専門家が役割を明確にして連携する「三位一体」の仕事体験ができます。
新規入社者への手厚いフォロー：メンター（他部署）やエルダー（同部署）が並走し、早期の戦力化と文化への適応をサポートします。
柔軟なワークスタイル：裁量労働制と、リモートとリアルのハイブリッド運用により、効率的かつ創造的な働き方を推奨しています。
この求人は株式会社アイリッジの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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