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成果報酬型Web広告サービスの新規開拓営業
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
自社成果報酬型広告サービス「アクセストレード」の新規顧客開拓を担当します。新規広告主様またはメディア様のいずれかを専任し、市場選定や課題発掘、提案などを一貫して行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 顧客やユーザーと接する業務経験で目標達成に向け動いた経験をお持ちの方
歓迎
- 目標のハイ達成を実現し、社内表彰や昇格などのご経験がある方
- KPI管理を自ら行い、数値改善にコミットしてきたご経験がある方
- インターネット広告業界やWeb業界での営業のご経験がある方
求める人物像
- 自ら考え、主体的に行動できる方
- 目標に向かって最後まで粘り強くやりきれる方
- 顧客満足と自社目標の両立を理解し、提案に反映できる方
- 「なぜ？」を深堀して考えられるロジカルな方
- トレンドのWebサービスへの興味・関心度が高い方
- 状況に応じて物事を判断、提案する柔軟性のある方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員試用期間の長さ：3か月給与条件：本採用時と同様
- 給与
- 450〜600万円/年
- 給与の詳細
- 月給300550円〜400300円 基本給：229,000円～307,000円定額残業手当：71,550円～95,950円(月40時間該当分、超過分は全額支給)年収450万円～600万円想定※これまでの経験、給与を十分に考慮して決定致します。 ※賞与 年2回（6月、12月）※昇給・昇格 年2回（1月、7月）
- 手当
- 交通費月上限6万円、100km圏内かつ所要時間2時間以内の場合
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル8階
- 転勤
- 転勤なし
- 働き方
- テレワーク・在宅OK（週3日以上の出社、週2日以内のテレワークが可能）
- 勤務時間
- 10:30〜16:30総労働時間：1ヶ月あたり160時間フレックスタイム制コアタイム 10:30～16:30標準労働時間 8時間
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ≪年間休日120日以上≫└カレンダー通りのお休みです■完全週休2日制（土、日）■祝日■年末年始休暇■夏季休暇（5日間／いつでも取得可）■有給休暇■慶弔休暇■リフレッシュ休暇■産休・育休制度
- 福利厚生
- ◇テレワーク・在宅OK（週3日以上の出社、週2日以内のテレワークが可能）◇副業制度◇資格取得支援◇福利厚生サービス加入◇社員持株会制度◇時短勤務制度◇社内無料マッサージ◇表彰制度◇社内公募制度◇社内相談窓口◇社内禁煙、ビル内に専用の喫煙室あり◇シッター補助制度提携◇社内のノウハウ共有勉強会◇書籍購入支援
- 社会保険
- 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 受動喫煙対策
- 社内禁煙、ビル内に専用の喫煙室ありビル内に喫煙所あり
- 選考の流れ
- ・Web応募書類による書類選考・面談兼面接(人事)※業務内容の詳細や現場の雰囲気等なんでもご質問ください・1次選考・適性検査+カルチャーマッチ検査・2次選考・内定
- 掲載日
- 2026/07/03 11:08（116日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 22:00（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 自社成果報酬型広告サービス「アクセストレード」の新規顧客開拓を担うコアメンバーとしてご活躍いただきます。アクセストレードは、広告掲載メディア様を訪問したユーザーが、会員登録や商品購入など、広告主様が設定した条件を満たしたときに広告費が発生する成果報酬型Web広告サービスです。2001年から20年以上の実績があるサービスで、累計登録メディア様数は86万サイトを超えており、ジャンルを問わず様々な広告主様・メディア様にご利用いただいています。この強みを最大限活かし、新規顧客との接点づくり・課題発掘・提案まで一貫して担当いただきます。ご経験・志向に合わせて、以下いずれかの領域を専任でお任せします。
新規広告主様の開拓
- 自社サービス「アクセストレード」を活用した効果的なプロモーションを提案するため、プッシュ営業を中心に新規広告主様の開拓を担当いただきます（問い合わせ対応などのプル型営業も一部あり）。
- 単なる営業ではなく、
- 成長性のある市場を見極める
- 業界のトレンドや競合状況を調査する
- 広告主様の課題を見つけ、成果につながる施策を提案するといった “市場開拓 × 企画営業” の両面を担える点が大きな魅力です。
- また、新規の広告を稼働させるためには、既存広告主様を担当するグループ/メディア様との連携を担当するグループとの密な協力が欠かせません。各グループがどの広告ジャンルを注力しているか、メディア様側が求める情報・条件は何かを把握し、社内のニーズと広告主様／メディア様のニーズをつなぐハブとなって円滑に案件を進行します。
メディア様の新規開拓
- 広告を掲載いただくメディア様（アフィリエイター・媒体）の新規開拓を担当いただきます。
新規メディア様開拓の流れ（例）
- ターゲットとなる市場（広告ジャンル）の選定
- 獲得したいユーザー像（ペルソナ）の設定
- └広告主様担当と連携し、広告主様のニーズを正確に把握
- ペルソナに刺さる媒体属性を分析し、候補リストを作成
- 未取引メディア様へメール・電話でアプローチ
- メディア様にとってのメリットを踏まえた商談提案
- 掲載意向を得た場合、広告主様担当へ媒体提案を実施
- 広告主様から実施OK → 掲載設定・実装・広告掲載スタート
- 広告主様・メディア様双方をつなぎ、**成果の最大化につながる“価値あるマッチング”**を生み出す役割です。
やりがい
- 市場の変化を最も近くで捉えられる消費者ニーズや各ジャンルのトレンドを読み取り、自ら新しいビジネスチャンスを切り開いていくポジションです。
- 数字の伸びをダイレクトに感じられる自分が開拓し企画した案件が、「提案 → 実行 → 成果」 の流れで目に見えて伸びていく手応えがあります。
- 事業拡大の中心を担う役割新規開拓はアクセストレードの成長を支える重要ミッション。自分の提案が 新しいサービスや商品の市場展開につながる面白さがあります。
- 社内連携による一体感と達成感広告主様担当・メディア様担当と協働し、チームで練り上げた企画が受注につながった際は大きな達成感を得られます。
- ビジネス構造・収益モデルを深く学べる広告主様の戦略設計、メディア様の収益構造、ユーザー獲得の考え方など、広告 × メディア × 市場動向を横断した専門知識が習得可能。営業としての市場価値が大きく向上します。
募集背景
- パフォーマンスマーケティング事業部の組織拡大に伴う増員です。
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