仕事内容
Inagora株式会社は日中越境ECに特化したベンチャー企業で、中国向けショッピングアプリ『豌豆公主』を開発・運営しています。現在「第二創業期」を迎え、販売エリアを拡大し、テクノロジー投資による物流システムの最適化を進めています。本ポジションは、松戸ロジスティックセンターにて現場オペレーションをリードし、入荷・検品・保管・出荷の各チームマネジメント、人員配置、業務改善、中国拠点との連携強化などを担うリーダー職です。
【具体的な仕事内容】
- 入荷・検品・保管・出荷を行う各チームのマネジメント。
- 出荷予測に基づいた人員配置、シフト調整、作業指示出し。
- 日々の作業進捗の管理、およびイレギュラー発生時の対応とフォロー。
- 入荷から出荷までの一連のオペレーションを把握したうえでの業務改善（動線の見直し、ルールづくり、マニュアル整備など）。
- 中国拠点のメンバーとのやり取り（メール・チャット・オンラインミーティング等）、連携強化を通じた情報共有、調整。
- リーダー職として、作業効率の向上、品質管理強化、スタッフマネジメント等に積極的にチャレンジする。
【所属チーム：物流チーム構成】
- 物流メンバーとして所属となる。
- 正社員、契約社員、パートアルバイトで各エリアにてチームで分かれている。
- 20代～60代まで様々な年代のメンバーが在籍している。
【このポジションの魅力】
- 現場の“要”として、チームを率いながら物流センター全体の流れをつくっていけるポジションである。
- 海外拠点と連携しながら、国内外のメンバーと協力して業務を進める経験が積める。
- 自分のアイデアを活かして作業フローや職場環境の改善にチャレンジでき、自己裁量で改善策を実施しやすい。
- やりがいと成長実感を得やすい環境である。
【Inagoraキャリアパス（一例）】
- 社歴や年齢に関わらず、成果と意欲を正当に評価する環境である。
- 入社1年目で新規事業責任者へ昇格、入社2年目でマネージャーへ昇格、入社7年目で事業部長へ昇格といった事例がある。
- 裁量権を持って経験に関係なく、前向きに取り組む姿勢やチームへの貢献意識が評価される。
- 女性管理職も多く在籍しており、活躍できる環境である。
【募集背景について】
- Inagoraは2014年に設立された日中越境ECに特化したベンチャー企業である。
- 中国向け越境ECショッピングアプリ『豌豆公主（ワンドウ）』を自社開発し、日本の正規品メーカー商品を中国の消費者に届けている。
- 日本企業と深くパートナーシップを組み、中国市場進出をインバウンドでもサポートしている。
- 「第二創業期」を迎え、販売エリアは中国から北米、韓国、台湾へとマルチに拡大し、新規事業を含め様々な事業展開を行っている。
- 急成長の理由は「テクノロジーへの投資」であり、独自のAI活用（社内DX）や物流システムの最適化を日々繰り返している。
- 2026年に事業が大きく動き出し、物流拠点のフロア拡大とスタッフ50名以上の採用計画が進行中である。
- 今回は物流センターで現場オペレーションをリードし、チームをまとめる現場マネジメントリーダーポジションを募集する。
- これまでの物流業界や倉庫管理の経験を活かし、効率的で高品質な物流体制を構築することが期待される。
- 国内外のメンバーと連携し、スムーズで正確な物流組織をつくる役割を担う。
- 中国語は翻訳システムやバイリンガルスタッフのサポートで問題ない。
【InagoraのValueとカルチャー】
- 社員のバックグラウンドや国籍が異なっていても、お互いの意見を理解し、誠実なコミュニケーションがとれる社風を目指している。
- 東京オフィスでは中国メンバーが7割、日本メンバーが3割程で、中国メンバーは日本語が話せる。
- 社内MTGでは翻訳システムやバイリンガルスタッフがサポートし、コミュニケーションをとっている。
- 社内コミュニケーション推進のため、月1回全社MTGを実施している。
- 全体的に部署関係なくフラットで自慢な環境である。
- Inagoraが大切にするValueとしてOwnership, Commitment, Communication, Leadership, Be Professionalがある。
- 設立当初からミッション実現に向けて、バリュー・カルチャーに基づいた行動や意思決定を大切にしている。
- それぞれが自立して責任をもち行動しているため、意思伝達も早く、常にスピードをもって事業の広がりを実感できる。
- ベンチャー精神を大切にし、変化を恐れず、挑戦者としてチャレンジを続けていく。
求めるスキル・経験
必須
物流センターまたは倉庫における現場管理経験が2年以上
歓迎
チームマネジメントの経験があり、メンバー指導・育成に携わったことがある方 マネジメント経験人事評価・人材育成経験
出荷計画に基づいた人員配置・シフト管理の実績がある方
在庫管理やSCMの経験や倉庫内での入出荷業務に携わった経験がある方 SCM/サプライチェーン改革
業務改善や効率化のための具体的な取り組み経験をお持ちの方 業務改善経験
募集要項
- 職種
- SCMマネージャー
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500万〜650万円
- 勤務地
- 千葉県 松戸市
- 出社・リモート
- 出社
- 必要経験
- 2年以上
- レベル
- リーダー
- 勤務時間
- フレックスタイム制 / コアタイム 10:00〜16:00 / 実働8時間
- 休日休暇
- 年間休日122日 / 完全週休2日制
- 給与の詳細
- 昇給 年2回 / みなし残業 月45時間
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 1次面接（人事・事業部責任者） （オンライン（Google Meet）もしくは対面）
- SPIテスト
- 最終面接（代表取締役） （ご来社でお願いしております。）
応募後、書類選考ではお顔写真付き履歴書と職務経歴書の送付をお願いしております。後ほど採用担当からご連絡いたしますので、事前にご準備をいただければスムーズにご案内が可能です。