仕事内容
日中間の越境EC事業を展開するInagora株式会社にて、財務経理のリーダー候補を募集します。設立10周年を迎え第二創業期にある同社で、月次・連結決算業務の精度向上や実務プロセスの改善を担い、将来的に財務経理部門の中核メンバーとして活躍できるポジションです。経営陣との距離が近く、事業成長に直結するやりがいを感じられます。
【業務詳細】
- 単体月次決算のとりまとめを行います。
- 仕訳・残高確認・各種締め処理を実施します。
- 関連部門との調整、決算スケジュール管理を行います。
- 実務課題の分析と改善提案を行います。
- 経理実務プロセスの課題抽出を行います。
- 業務フロー標準化・省力化の企画・実行を行います。
- 連結決算実務、連結仕訳の検討・作成を行います。
- 監査法人対応のサポートを行います。
- 上記に付随するドキュメント整備・社内ルール策定などを行います。
【コーポレートについて】
- コーポレート部門の財務経理チームへの配属となります。
- 代表や役員をはじめ、経営企画・人事総務・広報・内部監査など、多様な専門領域のメンバーが互いに協力しながら働いています。
- 部門間の距離が近く、オープンに意見を交わし合えるあたたかい雰囲気が特徴です。
- 困った時にはすぐに相談できる環境で、安心してチャレンジし成長を実感できるチームです。
【ポジションのキャリアパス】
- 財務経理部門リーダーから財務経理部門責任者へのキャリアパスがあります。
【ポジションの魅力】
- ベンチャーならではの自由度とスピード感あふれる環境で、アイデアを素早く形にし事業成長を自分の手で実感できます。
- 経営陣（代表・役員）と日常的に意見を交わしながら、経営判断の裏側に直接触れられる距離感の近さが魅力です。
- 第二創業フェーズから関わることで、自身の提案や行動が会社の成長に直結するやりがいを感じられます。
【募集背景について】
- Inagoraは2014年設立の日中間の越境ECに特化したベンチャー企業です。
- 自社開発の中国向けECショッピングアプリ『豌豆公主（ワンドウ）』を通じて、日本の正規ブランド商品を中国の消費者へ届けています。
- 化粧品・日用品・食品など幅広いカテゴリの商品が国境を越えて日常に溶け込むようプラットフォームを成長させてきました。
- 日本企業との強固なパートナーシップを築き、中国市場での認知拡大やブランド育成を支援しています。
- 越境ECだけでなくインバウンド領域でも、日本企業の市場進出を多角的にサポートしています。
- 設立10周年を迎え、Inagoraは「第二創業期」とも言える新たな成長フェーズへ突入しました。
- 販売エリアは中国にとどまらず、北米・韓国・台湾などグローバルへ拡大中です。
- 2026年度には自社倉庫を拡張し、事業基盤をさらに強化しています。
- 変化と挑戦が加速するこのタイミングで、新規事業の推進や組織体制の再構築も積極的に進めています。
- こうした拡大フェーズにおいて、財務経理体制の強化は経営基盤を支える最重要テーマです。
- 今回の採用では、責任者と共に月次・連結決算業務の精度向上や実務プロセスの改善を担う方を求めています。
- 将来的には財務経理部門の中核メンバーとして活躍していただけるポジションです。
- 事業成長に直結するフェーズで、自らの手で会社の未来を形づくっていくことができます。
【InagoraのValueとカルチャー】
- Inagoraでは国籍やバックグラウンドの違いを越えて、互いを尊重し合い、誠実でオープンなコミュニケーションを大切にしています。
- 異なる視点や考え方を受け入れながら、共通の目標に向かって協働することで多彩なアイデアが生まれる活気ある環境です。
- 東京オフィスではメンバーの約7割が中国出身、3割が日本出身です。
- 多くの中国出身メンバーが日本語を話し、翻訳ツールやバイリンガルのメンバーを活用することで言語の壁を感じさせないスムーズなコミュニケーションを実現しています。
- 全社の一体感を育むために、月1回の全社MTGを開催し、部署の垣根を越えて意見を交換し合うフラットで風通しのよい組織文化が根づいています。
- Inagoraが大切にする5つのValue（Ownership, Commitment, Communication, Leadership, Be Professional）は、日々の行動指針として社員一人ひとりに息づいています。
- 一人ひとりが自立して責任を持つからこそ、スピーディーな意思疎通と変化への対応が可能です。
- 今後もベンチャー精神を忘れず、変化を恐れずに挑戦を続けていきます。
求めるスキル・経験
必須
募集要項
- 職種
- 経理
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600万〜800万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 出社・リモート
- 出社
- 必要経験
- 5年以上
- レベル
- リーダー
- 勤務時間
- フレックスタイム制 / コアタイム 10:00〜16:00 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 年間休日120日 / 完全週休2日制 / 祝日休み
- 給与の詳細
- 昇給 年2回 / みなし残業 月45時間
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 1次面接 （人事・責任者、オンライン（Google Meet）または対面で実施）
- SPIテスト
- 最終面接 （代表取締役、ご来社をお願いしております。）
ポジションによって面接・面談の追加がございます。