ホテルフロント

応募資格

募集要項最終確認 11/1

職種

ホテルスタッフ

雇用形態

ホテルフロント【正社員】※試用期間３カ月（同条件）

給与

23〜42万円/月

給与の詳細

月給 23万円～42万円 ※経験・前職・年齢等考慮して決定※試用期間３カ月（同条件）◆65歳定年制◆通勤手当規定支給（月額上限15万円）◆キャリアコース手当（地域手当）◆時間外手当◆ほか各種手当（休日勤務・深夜勤務・役職・管理職・宿直・出張・インセンティブ等）◆昇給年1回、賞与年2回（会社業績と個人評価による）◇転勤手当、単身赴任手当（該当勤務形態における転勤期間中のみ対象）※すべて就業規則に基づくお任せする役職により、月3,000～14,000円の手当が加算されます。尚、インセンティブ手当は賞与支給時にプラスアルファして支給いたします。

手当

通勤手当月額上限15万円キャリアコース手当時間外手当休日勤務深夜勤務役職管理職宿直出張インセンティブ手当月3,000～14,000円転勤手当単身赴任手当引っ越し代転勤先の住宅費半額転勤旅費帰省旅費月1回まで支度金10万円借上社宅家賃補助最大3.5万円転勤手当月3万円

勤務地

東京都大田区蒲田5-46-5

働き方

記載なし

勤務時間

シフト制勤務【シフト例】7:00～16:008:00～17:0013:00～22:0016:00～25:0022:00～7:00 など

年間休日

120日

休日・休暇

◆週休2日制◆年間休日約120日（年度により変動）◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有◆特別休暇（誕生日・結婚・配偶者出産・忌引 等）◆長期連続休暇（公休と有休の組合せ）夏期最大10日・冬期最大6日◆各種休暇（介護、子の看護等、産前産後 等）

福利厚生

◆奨学金返還支援制度(規定あり)◇制服貸与◆健康診断◆慶弔見舞金◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降・小3修了まで可）◆介護短時間勤務制度◆育児休業（最大3年間）◆介護休業◆資格取得支援制度◆従業員割引制度（ベストレートより最大30％オフ）◆福利厚生サービス(ベネフィットステーション)◆転勤者への補助：支度金、転居費用会社負担、借上社宅家賃補助(最大35,000まで)、単身赴任帰省旅費 等全国180棟以上の自社グループホテルに、通常料金の30%オフで宿泊できる制度です！パート社員を含む全スタッフに加え、そのご家族や同行者も対象となります。スタッフ本人が同行しない旅行であっても、宿泊メンバーに「1親等のご家族（配偶者・親・子）」が1人でも含まれていれば、全員に30%割引が適用されます！全国の様々なエリアへお得に旅行ができるため、日頃のお出かけにはもちろん、ご家族への旅行のプレゼントとしても大好評の福利厚生です。

社会保険

健康保険あり厚生年金あり雇用保険あり労災保険あり

学歴

短大・高専卒業以上

掲載日

2026/10/13 06:38（20日前）

最終確認

2026/11/01 17:59（1日前）

仕事内容