ホテルフロント

応募資格

募集要項最終確認 11/1

職種

ホテルスタッフ

雇用形態

ホテルフロント【正社員】フロントスタッフ（正社員）※試用期間３カ月（同条件）

給与

23〜42万円/月

給与の詳細

月給 23万円～42万円 ※経験・前職・年齢等考慮して決定※試用期間３カ月（同条件）◆昇給年1回、賞与年2回（会社業績と個人評価による）所属ホテルの月間目標達成に応じて手当がプラスとなる 「インセンティブ制度」があります。昨年はほぼすべてのホテルで毎月目標達成！お任せする役職により、月3,000～14,000円の手当が加算されます。尚、インセンティブ手当は賞与支給時にプラスアルファして支給いたします。

手当

通勤手当月額上限15万円キャリアコース手当（地域手当）時間外手当ほか各種手当（休日勤務・深夜勤務・役職・管理職・宿直・出張・インセンティブ等）転勤手当単身赴任手当インセンティブ手当月3,000～14,000円引っ越し代転勤先の住宅費半額転勤旅費帰省旅費月1回まで支度金10万円

勤務地

千葉県浦安市明海2-1-4

働き方

記載なし

勤務時間

【シフト例】7:00～16:008:00～17:0013:00～22:0016:00～25:0022:00～7:00 などシフト制勤務シフト制

年間休日

120日

休日・休暇

◆週休2日制◆年間休日約120日（年度により変動）◆年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有◆特別休暇（誕生日・結婚・配偶者出産・忌引 等）◆長期連続休暇（公休と有休の組合せ）夏期最大10日・冬期最大6日◆各種休暇（介護、子の看護等、産前産後 等）

福利厚生

◆社会保険完備◆奨学金返還支援制度(規定あり)◇制服貸与◆健康診断◆慶弔見舞金◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降・小3修了まで可）◆介護短時間勤務制度◆育児休業（最大3年間）◆介護休業◆資格取得支援制度◆従業員割引制度（ベストレートより最大30％オフ）◆福利厚生サービス(ベネフィットステーション)◆転勤者への補助：支度金、転居費用会社負担、借上社宅家賃補助(最大35,000まで)、単身赴任帰省旅費 等全国180棟以上の自社グループホテルに、通常料金の30%オフで宿泊できる制度です！◆65歳定年制

社会保険

健康保険あり厚生年金あり雇用保険あり労災保険あり◆社会保険完備

学歴

短大・高専卒業以上

選考の流れ

ご応募いただいた内容を確認の上、採用担当者より追ってご連絡いたします。

掲載日

2026/10/13 06:35（20日前）

最終確認

2026/11/01 17:59（1日前）

仕事内容