温泉ホテルのフロントスタッフ

応募資格

募集要項最終確認 11/1

職種

ホテルスタッフ

雇用形態

温泉ホテルのフロントスタッフ【正社員】※試用期間３ヶ月（同条件）

給与

20〜30万円/月

給与の詳細

月給 20万円～30万円 ※経験・能力を考慮※年齢・経験・前職給与を考慮※試用期間３ヶ月（同条件）

手当

通勤手当月額上限15万円までキャリアコース手当（地域手当）時間外手当休日勤務手当深夜勤務手当役職手当管理職手当出向手当インセンティブ等インセンティブ手当月3,000～14,000円借上社宅家賃補助支度金10万円転勤手当1.5～3万円帰省旅費月1回単身赴任手当4万円

勤務地

記載なし

アクセス・通勤

◆マイカー通勤可

転勤

通勤可能な範囲で異動が生じる可能性があります。

働き方

記載なし

勤務時間

◆24時間のシフト制 実働8時間・休憩60分【シフト例】7:00～16:00、13:00～22:00、22:00～07:00等

年間休日

120日

休日・休暇

◆週休2日制◆年間休日約120日◆年次有給休暇（初年度10日）半休制度有◆特別休暇（慶弔・結婚・配偶者出産・誕生日など）◆長期連続休暇（夏期最大10日・冬期最大6日）※公休と有休の組み合わせによる◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業

福利厚生

◆奨学金返還支援制度(規定あり)◆制服貸与◆健康診断◆慶弔見舞金◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可）◆介護短時間勤務制度◆資格取得支援制度◆従業員割引制度（ベストレートより最大30％オフ）◆福利厚生サービス(ベネフィットステーション) 等全国180棟以上の自社グループホテルに、通常料金の30%オフで宿泊できる制度です！パート社員を含む全スタッフに加え、そのご家族や同行者も対象となります。スタッフ本人が同行しない旅行であっても、宿泊メンバーに「1親等のご家族（配偶者・親・子）」が1人でも含まれていれば、全員に30%割引が適用されます。

社会保険

◆社会保険完備健康保険あり厚生年金あり雇用保険あり労災保険あり

受動喫煙対策

敷地内禁煙（喫煙場所あり）

学歴

高校卒業以上

選考の流れ

採用情報を最後までご覧いただきありがとうございます。本求人にご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。ご応募いただいた内容を確認の上、採用担当者より追ってご連絡いたします。

掲載日

2026/10/13 06:41（20日前）

最終確認

2026/11/01 17:59（1日前）

仕事内容