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開発購買・調達戦略担当
- 勤務地
- 京都府京都市南区
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 退職金あり条件あり
- ※※正社員登用後 退職金制度あり
どんな仕事かAIによる生成
中長期の調達基盤強化に向け、開発上流でのコスト作り込みと調達DX・標準化・ガバナンスの改革推進を担当します。開発初期からの調達参画、標準化、調達データの整備・可視化、アジア拠点を含む運用定着支援、リスク・サステナの調達要件化・運用などを行います。
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応募資格
必須
募集要項最終確認 10/19
- 職種
- 購買・調達
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 400〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 400万円〜800万円
- 勤務地
- 601-8510 京都市南区吉祥院宮の東町2
- 転勤
- その後は個々の適性や希望を考慮し、当社や関連グループの他の拠点への異動の可能性もあります。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:30～17:15
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）GW年末年始※一部祝日と平日の入替あり年間休日122日半日(年間20日)・時間単位(年間40時間)有給休暇取得制度ありリフレッシュ休暇（勤続10年・20年）慶弔関係等特別休暇
- 福利厚生
- その他財形・持株をはじめ各種サポート制度をHORIBAグループの福利厚生会社（株）ホリバコミュニティとともに運営、実施※正社員登用後 退職金制度あり
- 社会保険
- 各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）加入
- 業務の変更の範囲
- 当社や関連グループにおける業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 当社や関連グループの他の拠点への異動の可能性もあります。
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/10/12 02:40（8日前）
- 最終確認
- 2026/10/19 16:21（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 中長期の調達基盤強化に向け、開発上流でのコスト作り込み（開発購買）と、調達DX・標準化・ガバナンス（改革推進）を進めています。
- ご経験豊富なメンバーの参画により「実行（上流参画）」と「仕組み化（標準・KPI・データ）」を両立させ、調達力の底上げを図るべく今回人財を募集いたします。
- またCSRおよびSDGsを考慮した持続可能なものづくりを実現するため、協力会社や取引先との強固な関係構築を目指します。HORIBAグループの社会的責任を果たすだけでなく、持続可能な成長を実現し、環境に配慮した製品を市場に提供するための基盤となります。
- これまでのご経験やご希望職種、および適性を考慮のうえ、下記①～⑤の業務へのアサインを予定しています。
- ① 開発初期からの調達参画（見積評価、コスト/納期条件の作り込み、サプライヤ協働・新規開拓）
- ➁ ベストプラクティスの標準化（プロセス/テンプレ/KPI整備、横展開）
- ③ 調達データの整備・可視化（Spend/見積/サプライヤ情報）
- ④ アジア拠点を含む運用定着支援（ルール/権限/教育）
- ⑤ リスク・サステナ（RBA(ESG)/Scope3等）の調達要件化・運用
- 入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。
この求人は、株式会社堀場製作所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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