仕事内容
日立製作所コネクティブインダストリーズセクターの人財統括本部にて、産業・流通及び水・環境事業における採用業務の企画立案と実行を担当します。事業戦略に基づいた人財要件の洗い出し、獲得プランの策定、採用フローの遂行が主な職務です。変化の速い事業環境で、多様な人財やビジネスに触れながら、人財強化に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。
職務詳細
- 日立製作所インダストリアルOTソリューション事業統括本部において、ラインマネージャーや人財部門を含む関連部署と連携して業務を担当
- 事業概況／戦略に沿った人財要件の洗い出し
- 人財獲得プランの策定と実行
- 必要人財の獲得に向けた採用フローの遂行（面談設定・面接・報酬設定・オファ―面談等）
- 教育関係の業務を一部担当する場合あり
配属組織について（概要・ミッション）
- 配属組織は人財統括本部 人財業務本部インダストリー人事企画部
- 日立製作所コネクティブインダストリーズセクターは日立グループ最大の売上規模を持つ
- セクター内の各BUはIT×OTによるサービス・ソリューション提供を通し、グローバル市場での価値提供を目指す
- インダストリアルOTソリューション事業統括本部では、社会インフラや製造業のビジネス支援、フロントラインワーカーの付加価値・労働生産性向上支援を行う
携わる事業・ビジネス・サービス・製品など
- コネクティブインダストリーズセクターは、産業部門をはじめ多種多様な分野で日立のプロダクトを集結させ、顧客の価値創出を目指す
- インダストリアルOTソリューション事業統括本部は、製造業・流通業などの顧客課題をワンストップで解決するトータルシームレスソリューションを提供
- デジタルで経営から現場、サプライチェーン等の最適化に貢献
- 社会生活を支えるインフラ、安心・安全な社会を実現するため、上下水道監視制御システム等を一貫して提供
ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス
- 最前線のフロントライン社員と協働し、インダストリーセクターにおける事業部門の人財強化に直接貢献できる
- 変化が速く、顧客・ソリューションともに幅広い事業に直に触れることで、日立グループのダイナミクスを体感し、ビジネス知見を拡大できる
- 様々な職種・人財、ビジネスと常に接点を持ちながら人事業務の経験を積む貴重なキャリア形成の機会
- 入社後は課長・主任クラスの社員とOJT形式で業務に従事し、HR専門性の向上を図る
- 将来的にはHRBP/COE/HRSSを問わず、全社人財部門を対象にローテーションを行う可能性あり
募集背景
- 新経営計画を踏まえた体制変更に伴い、コネクティブインダストリーズセクター間での更なる事業シナジーを目指す
- より幅広い視点での人財マネジメント、人財活用、報酬制度の運用が求められている
- 海外への更なるビジネス拡大を志向し経営層も多様化する中、変化に柔軟に対応し人財課題の解決に挑戦するマインドを持つ人財が必要
- 当部では人財課題に向けた具体的な企画・立案及び実行（組織編成、人員管理、報酬・処遇、教育・採用等）を担う
- ジョブ型人財マネジメントの展開をはじめとした人事業務全般に主体的に取り組める方を募集
働く環境
- 人事や処遇、教育などの業務経験を持つ人財で構成されており、専門性向上を目指し日々切磋琢磨している
- 管理職を含め幅広い年齢層で構成される風通しの良い組織（約40名）
- 在宅勤務と出社を併用して勤務可能（時期により変動あり）
求めるスキル・経験
必須
1,000名以上の事業会社での業務経験
論理的思考能力（ロジカルライティング、ロジカルスピーキング） パブリックスピーキングライティング・編集経験
多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力
大卒以上
以下のいずれかを満たすこと
事業会社での採用業務のご経験（目安：2年以上）
または
人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザーやRPOのご経験（目安：2年以上）
歓迎
HR領域において制度改革などに一人称で取り組んだ経験 チェンジマネジメント
他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験 プロジェクトマネジメント経験
人事/労務/教育に関する制度設計等の経験 人事企画・労務経験
事業構造改革対応など労働組合他関係者との折衝の経験 チェンジマネジメント交渉・折衝スキル
大企業での人事勤労業務経験 (出身企業の業種は不問) 人事企画・労務経験
コンサルティングファームにおいてコンサルタントとして人事制度改革等に携わった経験 チェンジマネジメントコンサルティング業界知識
TOEIC650点程度の英語力 ビジネス英語
募集要項
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 530万〜800万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- 必要経験
- 2年以上
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- 固定時間制 / 実働7.75時間 / 休憩45分