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ITエンジニア
530〜800万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
保険・共済業界の顧客システム全体に及ぶ情報リソースの分析、設計を担当します。保険会社の大規模システム開発・維持保守・エンハンスにおいて、アーキテクチャ設計やアプリ開発、基盤/非機能の設計・実装・テストなどを行います。ゆくゆくはアーキテクチャ設計・アプリ開発の取り纏めや、システム全体の品質確保、チーム統括を担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- SE/ITコンサルタントとしてのご経験を2年以上お持ちの方で、以下のいずれかの実務経験をお持ちの方
次のいずれか
- PMやPLとしてのマネジメント経験
- ITインフラ設計・構築・保守経験(NW、サーバ、ストレージ等)
- オンライン、バッチ、DBを提供するミドルウェアのインフラ設計・構築・保守経験
- パブリッククラウドやBCP環境に対する設計・構築・保守経験
歓迎
- 大規模/中規模システムのアプリ開発経験がありチームリーダー経験のある方。
- 保険会社のシステム構築の経験がある方。
求める人物像
- People Champion(一人ひとりを活かす):多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
- Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
- Innovation(イノベーションを起こす):新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
- リーダーシップを発揮し、チームで成果をあげられる方
- 責任をもってプロジェクトを最初から最後まで担当できる方
- 新しい技術の習得に意欲的な方
- チャレンジ(開拓者精神)があり、失敗をおそれず行動できる方
応募について
- 学歴不問
使用ツール
募集要項最終確認 10/22
- 職種
- テック
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- 担当者クラス
- 給与
- 530〜800万円/年
- 給与の詳細
- ■月給:287,000円~470,000円■年収:5,300,000円~8,000,000円
- 手当
- 住宅手当最大60万円/年子ども・介護等支援手当
- 勤務地
- 東京23区(千代田区、港区、品川区、江東区)
- 働き方
- オンサイト(プロジェクトルーム出社)/在宅の併用
- 勤務時間
- 8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
- 福利厚生
- 寮・社宅カフェテリアプラン(12.2万円相当/年)仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口など)持株制度退職金制度企業年金制度※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
- 経験年数
- 2年以上
- 学歴
- 学歴不問
- 掲載日
- 2026/07/24 16:44(91日前)
- 最終確認
- 2026/10/22 00:38(1日前)
仕事内容
保険基幹システムに関する提案・構築
- 生保のお客様に対し、現在の業務/システム課題や保険サービスの多様化・高度化等の将来構想を引き出しながら、システム刷新の提案、アプリ開発、システム構築、保守まで上流工程から下流工程まで行う。
インターネットシステムに関する提案・構築
- 各社のアジャイル開発導入構想やCX戦略・DX戦略をもとに、最新のサービスやソリューションなどの技術を活用して、「機動性の高いシステムを提案」「アプリ・サービスの開発」「スピーディーなシステム構築」により、顧客のビジネス商品開発を協創する。
募集背景
- 日立製作所、金融システム事業における保険・共済システム事業は、保険・共済業界のITによるDX推進し、年々事業を拡大している。今後も更なる事業成長が見込まれるシステム基盤更改領域やアプリ領域において、アジャイル開発の導入や基幹システムのマイクロサービス化等を目的とした大規模システム刷新プロジェクトの中核を担う人財を獲得するための募集となる。事業拡大の機会を逃さず、日立の事業戦略を達成するため、システム開発、基幹システムのシステムアーキテクチャ設計、構築・開発などの経験者や大規模アプリ開発やアジャイル開発を推進する技術者を募集する。
職務概要
- インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、顧客システム全体に及ぶ情報リソースの分析、設計を担当する。尚、お任せする業務に関してはご経験・ご志向性を踏まえて決定いたします。
職務詳細
- 入社後まずはOJTの形で以下の業務を担当いただきます。
- 保険会社の大規模システム開発/維持保守/エンハンスにおいて、アーキテクチャ設計・アプリ開発のいずれかをお任せします。具体的には、以下となります。
- アプリの設計・実装・テストを担当するサブリーダー、チームメンバーとして従事。
- 基盤/非機能に関する設計・実装・テストを担当するサブリーダー、チームメンバーとして従事。
- また、ゆくゆくはプロジェクトリーダー、チームリーダー層として以下の業務もお任せしていきます。
- 保険会社の大規模システム開発/維持保守/エンハンスにおいて、アーキテクチャ設計・アプリ開発の取り纏めを行う。
- アプリケーション、データ、非機能・機能要件など、システム全体を俯瞰して、品質を確保する。
- これらの職務の遂行においては、アプリ、非機能・機能要件両面を踏まえてチームを統括する役割を期待。
ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス
- 保険ビジネスの将来をITサービスで切り開くことに取り組むことができる。
- 社内の関連部門と協力しながら先進的な技術やソリューションに携わることができる。
- これらを通じて、中長期的に日立の保険システム事業の中核を担うキャリアパスを描くことができる。
- 将来的には自らPMとなりプロジェクトを推進する立場を目指すことが多いが、システムアーキテクト、アプリケーションスペシャリスト等、様々なポジションで参画することが可能となる。
働く環境
- 数十名から数百名の大規模プロジェクトに参画。
- プロジェクトでは、各チーム(基盤チームやアプリチーム)のサブリーダー、もしくは有識者としての役割を期待。
- オンサイト(プロジェクトルーム出社)/在宅の併用で、Teamsでのオンライン会議も活用している。
この求人は、株式会社日立製作所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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