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金融機関向け社会インフラ『認証サービス』システムのインフラリーダ
給与
950〜1080万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
仕事内容インフラエンジニア
金融機関向け認証SaaSのインフラリーダーとして、小規模チームを率いてインフラエンハンス・保守・運用を取り纏める。メガバンク向けのミッションクリティカルなシステムを担当し、営業と連携した拡販活動も行う。週2日出社のハイブリッド勤務で、主任クラスのポジション。
職務内容
- 配属組織はデジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第一システム事業部 金融システム第一本部 基盤共通ソリューション部。
- 組織は部長1名、担当部長1名、社員約30名(課長職含む)で構成。
- メガバンクを含む銀行様向けの認証SaaSの拡販・インフラ構築・維持を担当。
- 小規模(10名未満)のチームを率いて、銀行業向けサービスのインフラエンハンス・保守・運用を取り纏める。
- プロジェクト案件および定例作業の計画を定め、全体の推進、報告、パフォーマンス管理を行う。
- 営業・上位者と連携し本サービスの拡販活動も実施。
- 稼働分析にもとづく継続的改善施策の検討・対応、セキュリティ対策、製品バージョンアップ等のライフサイクル対応をチームメンバーと対応。
- 問題発生時には影響範囲を最小化するための対応を検討し対処。
- サービスに関するお客様からの問合せに対する調査及び回答。
- 各種引き合いや顧客要望に対して顧客課題を理解し実現案を策定して提案活動を行う。
ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス
- 社会インフラとなっている銀行システム等へのサービス提供を担当し、オンライン主体の社会変容へ大きく寄与できる。
- 自身がエンドユーザとして利用しているサービスのため、利用者目線でのエンハンス・提案ができ、顧客体験価値を向上できる。
- 自社SaaSを用いて顧客の課題解決を行う事から、超上流の企画構想力を身に着けることができる。
- 自社の営業や製品プロフェショナルメンバ等とチームで業務に取り組み、ステークホルダーマネージメント能力を培うことができる。
- 基盤領域からアプリケーション領域まで管掌し、高い非機能要件と高トラフィックシステムを実現するシステム開発能力を培うことができる。
- 将来的に大規模案件のマネージャーや、事業領域のラインマネージャー(経営)等、志向するキャリアに応じて各種ステップアップも可能。
働く環境
- 20~30代のメンバーを中心に7名程度のユニットを構成。
- 協調性を重視し、皆で作り上げてゆく意識の高いメンバで構成。
- 技術を得意とする要員も所属。
- 積極的にリモートワークを推進しており、週あたり2日間の出勤日を設けている。
- システム環境変更(SI作業)のため、3カ月に1回(1日)の頻度で休日(夜間)に通常勤務地以外の近隣拠点に出勤するケースがある。
募集要項最終確認 7/24
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 950〜1080万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- インフラエンジニア
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/24
- 最終確認
- 7/24
応募資格(必須)
- ITシステム開発におけるマネージャ、またはリーダとして2年以上の業務経験を有する方
- ITサービス等のクラウドSaaSサービスの開発実績、または操作経験のある方
- インフラ構築のエンジニア、またはリーダーの業務経験を有する方
- WEBアプリケーションミドルウェアやデータベース基盤の構築経験を有する方
歓迎する経験
- 英語力のある方(概ねTOEIC650点相当以上 プレゼンテーション資料作成、マニュアル等の理解)
- 金融外も含めたミッションクリティカルなシステム開発経験を有する方
- モバイルアプリの開発経験をお持ちの方
- アプリケーション開発(Java,Kotlinなど)のエンジニア、またはリーダーの業務経験を有する方
- 金融機関(主に銀行業)向けのシステム開発経験をお持ちの方
待遇・福利厚生
- 企業年金・DC制度
- 出産育児・介護休業制度
- 育児介護手当
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社日立製作所の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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