職種: インフラエンジニア
雇用形態: 記載なし
給与: 510〜790万円/年
給与の詳細: 経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。【ポジション別の理論年収】担当：約510万円〜790万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)主任・技師：約850万円〜1,060万円 (+賞与業績反映分＋諸手当)課長以上：約1,120万円以上 (+賞与業績反映分＋諸手当)※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任・技師および担当クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
手当: 時間外勤務手当住宅手当
勤務地: 顧客先（埼玉県さいたま市/最寄り駅：JR与野駅）
働き方: ・在宅勤務：在宅勤務・出社の割合は半々。出社の際は、お客様先へ出社となります。
勤務時間: ・残業時間：月平均30時間程度となります。繁忙期・閑散期では多少前後いたします。
掲載日: 2026/10/12 02:25（7日前）
最終確認: 2026/10/18 20:26（1日前）

仕事内容

担当いただくお客様（生命保険会社）では、大規模なシステム開発プロジェクトを控えております。親会社の日立製作所と連携をしながら、サーバーの設計・構築業務を担っていただきます。お客様（生命保険会社）と直接やり取りを行い、要件定義から設計・構築業務まで行います。構築業務などは当社に入場している協力会社の方々に行って頂くため、スケジュール、タスクなどの管理も行います。現在、社員・協力会社メンバー合わせて5名の規模ですが、将来的には2倍〜3倍程度の規模に拡大を見込んでおります。そのため、ゆくゆくPL・PMとしてご活躍を頂きたいと考えております。

夜間の大規模なトランザクション・バッチ処理の量が多く、データ量はテラクラスとなる大規模な案件に携わることができます。また、プロジェクトも始動したばかりであることから、現時点から携わることはエンジニアとして成長につながる環境です。

お客様の特性上、高信頼が不可欠。そのため、いかなる課題に対しても”高信頼”を前提にソリューションをしていかないといけません。そのため、受動的な姿勢では取り残され、能動的な姿勢が求められる環境です。

同じ業務を行うメンバーは課長と20代の若手メンバー、加えて協力会社メンバーとなります。将来的には協力会社メンバーを取りまとめるPM・PLクラスになっていただくことを期待しております。

この求人は、株式会社日立システムズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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