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最先端製品の機構設計・開発エンジニア

795〜910万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の機械設計の求人の中央値(510万円)より285万円高い

勤務地
埼玉県児玉郡上里町
休日
年間休日126日完全週休2日
雇用形態
正社員
  • ※・諸制度:退職金、企業年金、持株会、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、介護・仕事両立支援金、介護・仕事両立体制構築支援金、育児・仕事両立支援金、社員食堂(勤務地による)、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援、社内クラブ活動、制度保険(生命保険、医療保険等) 他
  • ※※自動車・自転車通勤可(勤務地による)

どんな仕事かAIによる生成

日立ハイテク製品全般および自動化装置の機構設計・開発を担当します。試作開発した装置の性能評価、装置の信頼性を確保するための構造解析・評価、設計に関わるドキュメント作成も行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与795〜910万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 以下、全てのご経験をお持ちの方

    • 機構設計の実務経験をお持ちの方(目安10年)
    • モータや空圧シリンダを使った自動化設備の機構設計経験者

歓迎

  • 自動化設備設計の経験者

求める人物像

  • 社内外問わず円滑にコミュニケーションが取れる方
  • 個人だけでなくチームとしての成果を最大化するための調整力・バランス感覚をお持ちの方
  • 何事も最後までやり切る強い気持ちをお持ちの方
  • キャリアアップに意欲的な方

募集要項最終確認 10/21

職種
機械設計
雇用形態
正社員(試用期間 3か月間)
給与
795〜910万円/年
給与の詳細
355000円〜431000円 ※固定手当を除く固定手当:ライフ・ワークスタイルサポート手当 6,000円795万円〜910万円 ※(月給×12ヶ月)+賞与、諸手当込み業務手当を支給L業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給L94,500円~本給額により変動。時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。L30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。・給与改訂年1回、賞与年2回(6月、12月)
手当
ライフ・ワークスタイルサポート手当6,000円通勤手当子ども・介護等支援手当赴任手当
勤務地
〒369-0395 埼玉県児玉郡上里町嘉美1600番地
アクセス・通勤
※自動車・自転車通勤可(勤務地による)
転勤
転勤が発生する場合は期限がつく場合がほとんどとなります。所属変えずに他部署との連携強化のため、長くて2年程度のプロジェクト期間のみ別拠点で勤務いただくなど期限付きでの転勤になる場合がほとんどです。また、転勤は強制ではなく、個人の状況をヒアリングし、個人の事情に配慮して決定いたします。
働き方
モノを相手に実験や評価を行うことが多いため、事業所に出社して業務を行うことも多いですが、在宅勤務制度もありますので、業務内容に応じて臨機応変に対応して実施しております。
勤務時間
フレックス勤務■月平均残業時間:月20時間以内
年間休日
126日
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年間休日126日(2026年度)年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産/育児/介護等) 他
福利厚生
・諸制度:退職金、企業年金、持株会、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務、介護・仕事両立支援金、介護・仕事両立体制構築支援金、育児・仕事両立支援金、社員食堂(勤務地による)、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援、社内クラブ活動、制度保険(生命保険、医療保険等) 他・諸施設:単身寮・借上社宅完備、保養所・会員制リゾートクラブ※管理職は、子ども・介護等支援手当の支給はございません。
社会保険
・各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
●屋内全面禁煙
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
経験年数
10年以上
掲載日
2026/10/12 06:33(10日前)
最終確認
2026/10/21 21:36(1日前)

仕事内容

部署概要

  • 同部門は日立ハイテク製品全般の製品化に向けた試作開発を行っております。
  • 当部門は、日立ハイテク製品の性能や品質を左右する“要素技術”を形にする中核組織であり、試作開発を通じて、製品化・自動化設備の双方における開発効率および生産性の最大化に貢献しています。

業務概要

  • 日立ハイテク製品全般(主に以下の3つの製品群)の機構設計および開発をお任せします。
  • 半導体製造関連装置:ナノオーダーの超精密機器を扱う機構開発
  • 医用関連装置:高処理・高効率な検体搬送の開発
  • バイオ関連装置:光学機器や温調機器などのプロセス機器と搬送機構を組み合わせた装置の開発
  • 試作開発部では①製品化に向けた要素技術開発の実行を通じた開発効率の向上②日立ハイテク製品を生産するための自動化設備開発に伴う生産効率向上に貢献する役割を担っており、今回は機械設計エンジニアを募集しております。

業務詳細

  • 機構設計及び開発(半導体製造関連装置・医用関連装置・バイオ関連装置・その他自動化装置)
  • 試作開発した装置の性能評価
  • 装置の信頼性を確保するための構造解析・評価、設計に関わるドキュメント作成
  • 当部署では、新規製品のプロトタイピングと自動化設備開発を複数進行しており、いずれの分野にも携わるチャンスがございます。プロジェクトごとに異なる技術課題に取り組むことで、実践的なスキルと柔軟な発想力を養うことができます。
  • ※業務の中で試作や評価にも携わるため、設計成果を自身の手で形にできる環境です。
  • ※プロジェクトにより半導体・医用・自動化設備など幅広い技術領域にチャレンジ可能です

配属先

  • 設計戦略本部 試作開発部の機械設計を担当しているチームへの配属となります。

採用背景

  • 日立ハイテクは、製品ライフサイクル全体を設計の上流段階から検討する「フロントローディング」を実践しており、試作開発を通じて開発効率の向上を図っております。
  • 当該組織は、その実現に向けた最先端のモノづくりを担う存在であり、会社からの期待も大きい部門です。そのため、組織として常に進化・成長し続けることが求められており、それを支える優秀な人材の確保が不可欠な状況になっています

ミッション

  • ①製品化に向けた要素技術開発を素早く実行し、開発効率向上に貢献
  • ②日立ハイテク製品を生産するための自動化設備の開発により、生産効率向上に貢献

やりがいを感じられる環境

  • 製造現場と設計部門とが一体となってモノづくりをしているため、自ら設計してから装置が完成するまでを自分の目でみることができます。多種多様な製品に携わることができるため、ものづくりの面白さと醍醐味を感じることができる環境です。また、日立ハイテクの最先端技術に携わることができ、非常にやりがいも感じることができます。

技術習得できる環境

  • 配属組織のメンバーは、様々なカスタマイズ装置に対応してきた経験により蓄積されたエンジニアリング力と多様な技術を保有しているため、様々な技術を会得することができます。また、構想検討から参画するため、世界に1台しかないモノづくりを実践して頂くことになります。社内外の教育プログラムに加え、関係部署との技術交流の機会も豊富に用意。専門性を高めながら、部門を超えた知見の共有や連携を通じて、より広い視野で成長できる環境が整っています。

ハイテク製品全般や設備を横串で開発

  • 顧客向けである日立ハイテク製品全般(半導体製造関連装置、医用関連装置、バイオ関連装置など)や社内で活用する自動化生産設備など、1製品に留まらない開発を行うため、様々な知識の習得や面白味を感じて仕事をすることができます。

募集内容

  • 当社製品の1つである半導体用計測装置(CD-SEM)は世界No.1シェアを獲得しており、その他当社で開発している電子顕微鏡や医用装置も各業界で多くの方から支持されております。当社のコア技術を活かした製品に関わることで最先端技術のプロフェッショナルとして、世界中の優秀な技術者とコミュニケーションを取りながら、技術力を磨くことができます。

キャリアパス

  • 現在、複数のプロジェクトが進行中であり、入社後はそのいずれかのチームに加わっていただく予定です。担当業務については、これまでのご経験やスキルを踏まえ、ご本人との対話を通じて最適なポジションを検討いたします。

キャリア支援

  • キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担)など、日立ハイテクには多種多様な教育・育成支援制度が設けられています。
  • 年齢等の属性によらず、本人の意欲・能力に応じた適所適財の配置が可能なジョブ型人財マネジメントを推進しています。多様な人財と協働し、新たな価値をグローバルに創出し続けることができます。

募集内容

  • 世の中ではデジタル化が大きく進んでいますが、どんなにデジタル化が進んでも【モノづくり】がなくなることはありません。
  • リアルなモノづくりの現場で手触りを感じながら最先端の製品に関わることができる環境であり、非常にやりがいを感じることができます。

その他

  • <教育/育成支援に関して>
  • キャリア入社向けの教育プログラム、階層別検収、自己啓発支援制度があります。
  • また、キャリア入社の方を支援するバディ制度を設け、業務上の上司だけではない仲間への相談が可能です。

この求人は、株式会社日立ハイテクの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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