仕事内容
日野自動車グループのネットワーク構築プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダー・チームリーダーとしてベンダーコントロール、進捗管理、構築・運用に携わります。大規模案件の上流工程から関わり、物流や交通の社会課題解決に貢献できるポジションです。スーパーフレックス制度やハイブリッド勤務など、柔軟な働き方が可能です。
業務内容
- 日野自動車各事業所および日野関係会社のネットワーク構築プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、チームリーダーを担当します。
- ベンダーのコントロール、進捗管理、ネットワーク構築作業、運用検討、運用を行います。
- 大規模案件や企画段階の上流工程から携わることができます。
- 入社後は比較的小規模な構築作業や現場見積もりの同行など、現場を知るところからスタートします。
- 問題発生時の対応や老朽機器の入れ替えなども担当する予定です。
- 将来的にはプロジェクトリーダーとしての活躍を期待されています。
雰囲気・チームについて
- 気さくに話しながらも仕事をしっかり進められる雰囲気です。
- 世代も経験も違うメンバーが集まっていることが良い刺激になり、仕事へのモチベーションに繋がっています。
- 上司との距離が近く、成果物に対してフィードバックをもらいやすい環境です。
- 若い人と一緒に進める仕事からは、いつも刺激を受けています。
デジタルの力で物流を取り巻く社会課題を解決する
- 日野自動車グループのインフラを支えるという点で、プレッシャーがありながらも充足感のある仕事です。
- 大規模案件や企画段階の上流工程から携われるチャンスがあります。
- 日野自動車グループおよび、物流や交通の社会課題解決に向けた数々のプロジェクトに取り組んでいます。
- 日野自動車グループにとどまらず、物流や交通システムといった大きな社会課題に取り組めるチャンスがあります。
- 優れた技術やノウハウを吸収しながらも、挑戦したい意欲のある方を求めています。
- デジタル化が進んでいない場面に遭遇することもありますが、逆にまだ伸びしろがあると感じられる環境です。
- 社員を成長させてくれるチャンスと環境が揃った会社です。
自由度の高い働き方
- スーパーフレックス制度により、コアタイム無しで勤務開始と終業の時刻を自身で決定できます。
- 出社とテレワークを自身の都合に合わせて選ぶことができます。
- 状況によって、朝早く業務を開始して夕方に仕事を終える日を作ることが可能です。
- 子どものお迎えや学校行事で1時間だけ中抜けしたい時に制度を活用できます。
- プライベートを優先したい時と仕事を頑張りたい時でメリハリを付けて働けます。
求めるスキル・経験
必須
歓迎
柔軟性があり、主体的に動ける方
チームで仕事をするのが好きな方
オンオフの切り替えができる方
関連スキル
募集要項
- 職種
- ネットワークエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 302万円〜
- 勤務地
- 東京都 日野市 ほか（東京都 渋谷区）
- 出社・リモート
- ハイブリッド / 週4日リモート
- レベル
- リーダー
- 勤務時間
- スーパーフレックス（コアタイムなし） / 実働7.916時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 年間休日121日 / 完全週休2日制 / 祝日休み