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施工管理(主任技術者)
22.5〜46.4万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
昇降機の新設・改販・改修工事における施工管理を担当します。現場調査、元請や顧客との打合せ、官公庁工事の現場代理人、安全書類・施工計画の作成、部品・機材の手配、安全・品質・工程管理を行います。
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応募資格
必須
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 施工管理(現場監督)
- 雇用形態
- 正社員
- 採用区分
- 施工管理(経験者)
- 役職
- 施工管理(主任技術者)係員・主任
- 給与
- 22.5〜46.4万円/月
- 給与の詳細
- 月給22.5万円~46.4万円※前職給与や経験などを考慮して決定※残業代は別途支給予定賞与:年2回(2026年度:賞与6.2カ月)昇給:年1回(4月)※スキル・成果に応じて決定
- 手当
- 住宅手当
- 勤務地
- 東京都千代田区福岡県福岡市
- 転勤
- あり、5年以降に本人の能力に応じ実施
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:50~17:20(実働7時間45分・休憩45分)※勤務拠点・業務によって変動あり※残業月平均30時間程度
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 《年間休日126日(2026年度)》■完全週休二日制(土日)祝日■メーデー、創立記念日■年末年始休暇■夏季休暇(5日・年次有給休暇に含む)■特別休日(年間2日)■年次有給休暇24日 ※平均取得日数は17.8日(2024年度実 績)■リフレッシュ休暇(勤続10年以降、5年ごとに付与)■看護休暇(子の看護)■家族看護休暇(ご家族が病気になった際)■ライフサポート休暇制度(5日/年、年次有給休暇とは別に 付与)夜間・休日対応時の徹夜休・振替休日制度有り
- 福利厚生
- ■財形貯蓄■退職金■企業年金制度■社員持株会制度■出産・育児休暇制度■配偶者出産休暇制度■介護休職制度■短時間勤務制度■住宅手当制度■社員寮(独身寮)■カフェテリアプラン■各種スポーツ活動夜間・休日対応時の徹夜休・振替休日制度有り社員の自助努力を支援するため、毎年定額(15万円相当)のポイントを付与します。各人がライフスタイルに合わせてショッピングや旅行、育児、教育など多彩なメニューから自由に選択し、サービスを受けることができます。
- 社会保険
- ■社会保険完備
- 選考の流れ
- 書類選考、面接2回 ※経験値により1回になる場合もあり
- 掲載日
- 2026/07/03 21:52(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 10:42(1日前)
仕事内容
募集背景
- 案件増加や事業拡大に伴い、現場の品質・安全・工程管理を担う施工管理職の体制強化が必要となっている。
- また、ベテラン社員の退職や将来的な人材不足への対応として、若手から経験者まで幅広く採用を進めているため。
業務内容
- 昇降機の新設・改販・改修工事施工管理業務
- 昇降機工事現場施工前の現場調査、元請や顧客との打合せ
- 元請官公庁工事の現場代理人
- 安全書類、施工計画の作成
- 部品、機材などの手配
- 施工中現場の安全・品質・工程管理など
業務区分
- 昇降機の新設工事、リニューアル工事、改造修理の施工管理業務
プロジェクト完遂時の達成感
- 施工管理における最大のやりがいは、自身が関わった建築物の施工が完了したときの達成感です。複雑なプロジェクトが無事に終わりを迎えると、長期間にわたる努力が形となって現れます。目に見える成果が実現する瞬間は、施工管理者にとってこの上ない喜びになります。
人々の生活に直接貢献する喜び・社会的意義
- 施工管理が関わる建築物やインフラは、多くの人々の生活に直接影響を与えます。
- 自分が携わった仕事が社会に役立っている実感を持てる点も、この職種ならではの魅力です。特に日立Gは日常生活で良く目にする建物に携わ手散るため、身近に施工管理者としての誇りとやりがいを実感できます。
キャリアパス
- 大規模プロジェクトの責任者として、関連企業や他者を巻き込み、PMとしての活躍を期待
- 大局的な視点での問題解決能力や、異なる利害関係者間の調整能力などを磨いていき、施工管理職のプロフェッショナルとしての活躍を期待
この求人は、株式会社日立ビルシステムの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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