仕事内容
株式会社羽根田商会の東京営業所にて、製造業向け法人営業を募集します。大手製造業の既存顧客に対し、FA機器や締付工具などを通じて生産現場の課題解決を提案する営業です。業界未経験者も歓迎しており、OJTやチームサポートのもと安心して成長できる環境が整っています。
主な業務(仕事)内容
- 創業75年以上の機械工具専門商社として、大手製造業のお客様に対し、FA機器・締付工具・治具加工品などの提案営業を行います。
- 単なる製品販売ではなく、お客様の生産現場に入り込み、生産性向上・品質改善・コスト削減・自動化・省人化といった課題解決を行う提案型営業です。
- 具体的な業務として、既存顧客への定期訪問、生産現場での課題ヒアリング、FA機器・締付工具・治具加工品の提案、メーカーとの仕様打合せ、見積作成・価格交渉、納品立会い、社内技術グループとの連携があります。
- 担当顧客数は～20社程度で、長年取引のある大手メーカーが中心のため、飛び込み営業はありません。
- 東京営業所は営業7名、営業事務1名が在籍し、幅広い年代のメンバーが活躍しています。
- 中途入社の社員も多く、業界未経験で入社した社員も活躍しており、困ったことがあれば気軽に相談できる風通しの良い環境です。
- 個人で成果を追うだけでなく、営業所全体で協力しながらお客様をサポートしています。
【業界】未経験からも安心して成長できる、チームワーク重視の環境です！
- 営業目標はありますが、厳しいノルマはなく、個人だけでなくチーム全体で成果を目指す文化があります。
- 入社時に機械や工具の知識がなくても、研修や先輩社員との同行営業を通じて基礎からしっかり身につけることができます。
- チーム内で成功事例やノウハウを共有する風土があり、周囲のサポートを受けながら成長できる環境です。
- 「営業に挑戦したいけれど不安がある」という方も、安心して一歩を踏み出していただけます。
業務(仕事)の特徴
- 大手メーカーを中心とした既存顧客への提案営業です。
- FA機器・締付工具・治具加工品など幅広い商材を取り扱います。
- 生産性向上や自動化など製造現場の課題解決を支援します。
- 社内技術グループと連携したソリューション提案が可能です。
- 飛び込み営業なし、信頼関係を重視した営業スタイルです。
募集背景
- 事業拡大および組織体制強化を目的とした募集です。
- 東京営業所では北関東エリアを中心に、建設機械・産業機械分野のお客様からの引き合いが増加しています。
- FA機器や自動化設備に関する提案ニーズが拡大しています。
- お客様一社一社に丁寧に向き合い、提案品質を高めていくため、営業体制の強化が必要と考え、新たなメンバーを募集します。
求める人物像
- お客様と長期的な信頼関係を築ける方。
- 「モノを売る営業」ではなく「課題を解決する営業」をしたい方。
- 社内外の関係者と協力しながら仕事を進められる方。
- 現場の課題に興味を持ち、自ら学び続けられる方。
- 製造業やものづくりを支える仕事にやりがいを感じる方。
- 将来的に営業所の中心メンバーとして活躍したい方。
入社後の育成・キャリアステップ
- 入社後は、先輩社員によるOJTを中心に業務を習得します。
- 同行営業を通じて、商談の進め方や製品知識を学びます。
- 慣れてきたら、既存顧客を中心に担当顧客をお任せします。
- メーカー勉強会や社内研修を通じて、専門性を高められます。
- 将来的には、営業として専門性を深めていく道や、拠点・チームを支える役割へとステップアップすることも可能です。
求めるスキル・経験
必須
普通自動車運転免許（AT限定可） 普通自動車運転免許
法人営業経験3年以上 法人営業経験
顧客への提案・折衝経験 顧客折衝・アカウント管理経験
基本的なPCスキル（Excel、Word、メール等） 基本的なPCスキル
歓迎
製造業向け営業経験 法人営業経験
FA機器、産業機械、工具商社での営業経験 法人営業経験
メーカー営業経験 法人営業経験
生産技術や設備保全の経験 物流設備・マテハン保全経験生産技術
新規開拓や既存顧客深耕の経験 顧客折衝・アカウント管理経験
募集要項
- 職種
- 業界特化型営業
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400万〜500万円
- 勤務地
- 東京都 荒川区
- 出社・リモート
- 出社
- 必要経験
- 3年以上
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- 固定時間制 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 年間休日125日 / 完全週休2日制
- 給与の詳細
- 賞与 年2回（計4ヶ月分） / 昇給 年1回
- 試用期間
- 3ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 適性検査（オンライン） （業務に必要な基礎的な考え方や、仕事への向き合い方・行動特性などを確認。検査結果のみで合否を判断するものではなく、書類内容やこれまでのご経験等を含め、総合的に判断。）
- 一次面接（対面） （所要時間：約60分。これまでのご経験や、働き方のご希望などについてお伺い。）
- 最終面接（対面） （所要時間：約60分。役員による面接。入社後の働き方やキャリアの方向性について、相互理解を深める場として実施。）
- オファー面談 （場合により） （内定後、給与・条件面の確認や、業務内容の最終説明を行います。）
選考結果は、最終面接後にご連絡いたします。