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東京都の映像制作の求人190件

ビデオグラファー/動画コンテンツクリエイティブ事業本部

420〜700万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の映像制作の求人の中央値(450万円)より30万円低い

勤務地
東京都江東区
休日
■完全週休2日制(土・日)
雇用形態
契約社員・正社員

どんな仕事かAIによる生成

動画コンテンツ制作において、プロデューサーやプランナー、デザイナーと連携し、企画・演出・撮影・編集まで一連の業務を担当します。得意先の要望や問題を動画を起点に解決するポジションです。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与420〜700万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 映像制作における、演出/撮影/編集まで一貫してご対応が可能な方
  • 広告業界での映像制作に関するご経験
  • Adobe Premiere Pro/Aftereffectsの使用経験
  • 応募の際にはポートフォリオを必ずご提出くださいませ

募集要項最終確認 10/16

職種
映像制作
雇用形態
契約社員※ご経験・スキルに応じて雇用形態は応相談 ■経歴によっては正社員からスタートの場合もございます
給与
420〜700万円/年
給与の詳細
年収 420万円〜700万円 月額:310,000円~ (内、裁量手当93,000円~) ※超過勤務手当の詳細は、下記「労働条件に関する補足」に記載 ※上記はあくまで目安です。詳細な条件はご経験に応じて内定時に提示いたしま す。●超過勤務手当詳細について ・裁量手当は、所定労働時間(1日7時間)とみなし労働時間(1日8時間)の差分に相当する時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当等を含む固定手当として支給します。 ・追加超過勤務手当については、報酬規程に基づき算出した割増賃金額の合計が裁量手当額を上回る場合に、その差額を支給します。●昇給・賞与について <昇給> 正社員:年1回(8月) 契約社員:年1回(契約更新または登用時) <賞与> 正社員:年1回(6月)※前年度業績に基づく成果報酬型 契約社員:年2回(入社後6ヶ月目と12ヶ月目に支給)
手当
通勤手当インフルエンザ予防接種1,000円補助
勤務地
135-8619 東京都江東区豊洲5丁目6-15NBF豊洲ガーデンフロント
アクセス・通勤
※通勤手当支給(半年ごとに定期券代を支給)
転勤
会社の定める場所(在宅勤務を行う場所、常駐の場合は常駐先の事業所、出向の場合は出向先の事業所、海外勤務の場合はその勤務地を含む。)
働き方
※在宅勤務制度あり
勤務時間
専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■有給休暇(年20日 ※初年度は入社月により変動)■産前・産後休暇※取得実績あり■育児休暇※取得実績あり■介護休暇■フリーバカンス休暇(年2回、連続5日間の休暇制度)
福利厚生
■退職金制度■企業型確定拠出年金■従業員持株会制度■人間ドック(対象:35歳以上)■定期健康診断(年1回)※全社員受診必須■インフルエンザ予防接種(1,000円補助)■診療所(豊洲、関西支社)■休養室(豊洲診療所)■健康管理センター(豊洲)■マッサージルーム(豊洲、赤坂)■社員食堂(豊洲)■契約スポーツクラブ(各提携施設)■資格取得支援制度■保養所(全国各提携施設)
社会保険
各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金保険)
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
業務の変更の範囲
会社の定める業務(出向の場合は出向先の業務を含む)
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(在宅勤務を行う場所、常駐の場合は常駐先の事業所、出向の場合は出向先の事業所、海外勤務の場合はその勤務地を含む。)
選考の流れ
_※応募の際にはポートフォリオを必ずご提出くださいませ_採用候補者様の承諾を得たうえで、最終面接前にリファレンスチェックを依頼させていただく可能性がございます。 あらかじめご了承くださいませ。
掲載日
2026/07/03 15:54(106日前)
最終確認
2026/10/16 11:53(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • 多様化する現代の動画媒体のニーズに柔軟に応えるべく、”動画”と名のつく全てのクリエイティブ制作を行います。
  • 同組織内のプロデューサーや、プランナー、デザイナーと連携して「企画・演出・撮影・編集」という一連の業務に携わってもらい、得意先の要望・問題を動画を起点に解決していくポジションです。

この求人は、株式会社博報堂プロダクツの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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