仕事内容
グリーグループのプロダクトにおけるインフラプロジェクトの推進・管理全般を担うテクニカルプロジェクトマネージャーを募集します。クラウドインフラエンジニアと連携し、事業部側のニーズを技術的要件に落とし込み、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。新規タイトルリリース支援、レガシー刷新、コスト削減など多岐にわたるプロジェクトの進捗・リスク・リソース管理、ステークホルダー調整、ベンダーマネジメント、組織全体の生産性向上、コスト管理を担当します。大規模なインフラプロジェクトを通じて、事業成長に直接貢献できるポジションです。
業務内容
- グリーグループのプロダクトにおけるインフラプロジェクトの推進・管理全般を担う
- クラウドインフラエンジニアと連携し、事業部側のニーズを技術的要件に落とし込み、プロジェクトを成功に導く
- 新規タイトルリリース支援、レガシー刷新、コスト削減等のプロジェクトの進捗、リスク、リソース管理
- グリーグループの各事業部のプロデューサー、ディレクター、開発チームとクラウドインフラエンジニア間のコミュニケーションハブとなり、要件定義やスケジュール調整を行う
- 外部パートナー（ベンダー・SaaS事業者など）との折衝、契約管理、品質管理
- エンジニアが開発・インフラ改善に集中できるためのプロセス改善・標準化の推進（例：インシデント対応フローの整備、オンボーディング手順の標準化など）
- プロジェクトごとのインフラ予算策定、実績管理、およびコスト最適化施策の推進
組織カルチャー
- 技術的な好奇心を大切にする
- 受け身ではなく、自律的に事業課題解決に取り組む
- 社内の業務に閉じることなく、OSSへのコントリビューション、技術カンファレンスへの登壇、他社との共同研究、通信仕様の標準化活動など、個々人の力を発揮してのプレゼンスを高める活動に取り組む
開発環境/技術スタック
- 端末: Windows, macOS
- インフラ: AWS・Google Cloud
- その他: Github Enterprise、Jira、Confluence、Slack
本ポジションの魅力
- グループ全体の多種多様な事業（toB, toC問わず）の根幹を支える大規模プロジェクトを指揮し、ビジネスの成長に直接貢献するダイナミズムを味わえる
- 「第二の創業期」において、プロジェクトの進め方や組織プロセスの改善など、仕組みづくりから大きな裁量を持って取り組める
- 高い技術力を持った生産性の高いインフラチームとタッグを組み、先進的な技術に関わるプロジェクトをリードする経験が積める
- インフラ共通部という立ち位置から、様々な事業部のキーパーソンや経営陣と直接折衝する機会が多く、一段高い視座でビジネスに触れることができる
入社後まずどんな仕事から行うか
- メンターのサポートを受けながら、運用中プロダクトの座組や立て付けの理解をする
- 徐々にプロダクトの窓口として各種課題の整理や対応スケジュールの立案・進行をする
- 新規プロダクトのリリースまでのスケジュール策定、関連部署との調整などの業務に取り組み、プロジェクトの進行と課題解決をリードする
求めるスキル・経験
必須
ソフトウェア開発またはインフラ系プロジェクトのPM経験（3年以上） プロジェクトマネジメント経験
複数の関係者（エンジニア、ビジネスサイド、外部ベンダ）間の利害調整や合意形成の経験
ステークホルダーへの進捗報告・課題管理の経験
歓迎
大規模トラフィックを扱うソーシャルゲームやWebサービスのインフラプロジェクトに関わった経験 大規模システム設計・運用経験
AWS（EKS/Aurora）またはGoogle Cloud（GKE/Spanner）を用いたクラウドネイティブな環境でのプロジェクト管理経験 AWSGCPプロジェクトマネジメント経験
プロジェクトマネジメントに関する深い知識と理解 プロジェクトマネジメント経験
Terraform・Kubernetes等のIaCツールの概念理解 KubernetesTerraform
障害対応やインシデント管理プロセスの整備経験、またはSREやDevOps視点での改善経験 DevOps経験インシデント対応SRE/信頼性エンジニアリング経験
データ分析の基礎的な知識及びスキル データ分析経験
募集要項
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 560万〜1100万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / 週3〜4日リモート
- 必要経験
- 3年以上
- レベル
- マネージャー
- 勤務時間
- 裁量労働制 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月45時間
- 試用期間
- 3ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 面接3回程度 （状況に応じて面接回数は変更する場合があります。）
- 適性検査
- オファー面談
必要に応じて面談/会食を途中に実施させていただく場合がございます。選考はオンラインでの実施を想定しておりますが、一度はオフラインで対面する機会を設けさせていただきたいと考えております。