仕事内容
グリーの内製タイトル「アバター」のエンジニアマネージャー候補として、各種機能の開発や運用の効率化を担います。エンジニア組織・人員管理、コスト管理に加え、企画や要件定義などの上流工程にも関わります。LAMP環境でのWebサービス開発・運用経験が必須で、AWS/GCPなどのクラウド環境も使用します。在宅勤務と出社を併用するハイブリッドワーク形態で、大規模サービスの設計・開発・運用に携われるポジションです。
主な業務内容
- GREE アバターに関わる開発業務全般を担当
- サービス品質管理として開発メンバーのコードレビューやエンジニア組織力向上を行う
- エンドユーザー向け機能のサーバーサイドシステムの設計・開発・運用
- エンドユーザー向け機能のフロントサイドの設計・開発・運用
- 長期サービス提供に向けてシステム構成の見直し/リファクタリングを実施
- 安定性・拡張性の継続的な改善に取り組む
組織カルチャー
- ENチームは6名（男性4名・女性2名）で構成される25名程度の組織
- サービス品質担保とエンジニア組織管理を担う
- 上長との定期的な定例や同僚・上長との相談ミーティングがフランクに開催可能
- 職位や担当領域に関係なく施策提案ができ、筋の通った意見が採用されやすい職場
- 30〜40代のメンバーが所属し、明るく和やかで相談しやすい環境
主な開発環境
- サーバーサイドはLinux, Apache, MySQL, PHP7.4(8.3移行中)を使用
- フロントエンドはHTML, CSS、Vue.jsを使用
- インフラはAWS、GCPを活用
- 分析基盤としてBigQueryを使用
- バージョン管理はgit, Github Enterprise Cloudで行う
本ポジションの魅力
- 大規模サービスの設計・開発・運用を経験できる
- 長期運営タイトルならではの数値蓄積やKPI分析ができ、それを元にした既存仕様の改善など、裁量広く様々なことに挑戦できる
入社後まずどんな仕事から行うか
- 経験に合わせ、お問い合わせ対応や小さめの機能の設計・開発から開始し、プロダクトのコードやシステム構成を学ぶ
- コードレビューやメンバー交流を通し、組織での立ち位置を固める
- 慣れてきたら大きめのイベント開発や勉強会ファシリテートをリード
- 組織生産性向上や品質向上ツールの提案から導入まで実施
- 将来的にアバターエンジニアリング全体のコスト管理、運用計画作成、組織・エンジニア育成を担う
求めるスキル・経験
必須
歓迎
上長・チームメンバ・企画チーム・デザインチームと円滑にコミュニケーションをとって業務を推進できること
SQLを用いて、多くのデータから目的に沿った数値を取得、分析できるスキル SQL
募集要項
- 職種
- バックエンドエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 700万〜900万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / 週3〜4日リモート
- レベル
- マネージャー
- 勤務時間
- 裁量労働制 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月45時間
- 試用期間
- 3ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- コーディングテスト
- 書類選考
- 面接3回程度
- 適性検査
- オファー面談
状況に応じて面接回数は変更する場合があります。必要に応じて面談/会食を途中に実施させていただく場合がございます。