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ライセンス部 ライセンスビジネス担当
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ライセンスインでは、ライセンサーへのキャラクターフィギュア化・グッズ化の企画提案や契約交渉、契約に伴う管理業務を担当します。ライセンスアウトでは、アニメやゲーム作品等の権利窓口として、映像販売や商品化に向けた営業活動、版権の管理・監修を行います。語学力のある方は、適性や希望に応じて海外ライセンスを主に担当する可能性があります。
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応募資格
必須
- 大学卒以上
- リレーション構築を前提としたビジネス経験
求める人物像
- 世界中のコンテンツやエンターテイメントに対し、深い情熱とリスペクトをお持ちの方
- 変化を恐れず、常に新しい挑戦に意欲的に取り組める方
- 多様な文化背景を持つ人々とのコミュニケーションを楽しめる方
応募について
- 未経験歓迎
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員あり（3ヶ月）
- 給与
- 400〜600万円/年
- 給与の詳細
- 400万円～600万円（賞与含む）266,700円〜※固定残業代（40時間）を含む（61,500円〜/月）・年2回（7月/12月）・年2回（4月/10月）
- 手当
- 交通費上限50,000円
- 勤務地
- 東京都千代田区外神田三丁目16番12号 アキバCOビル
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・勤務時間：始業時間 8:00～10:00の間に出社終業時間 17:00～19:00間に退社・実働時間：8時間※休憩は11:00～14:00の間で1時間
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日、祝日）年間休日124日（2024年実績）※イベント等で出勤した場合は振替休日を取得していただきます。・夏季休暇（8〜9月の間で3日間取得）・年末年始休暇・慶弔休暇・バースデー休暇（誕生日当月に1日付与）・産前産後休暇・育児休暇・初年度有給休暇：10日付与
- 福利厚生
- ・企業型確定拠出年金・社員研修旅行（年1回）・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入・公式オンラインショップ社員割引制度・社内マッサージ・服装自由・出産・育児支援制度・オフィスグリコ・オフィスヤクルト・社内お弁当販売 (500円前後)
- 社会保険
- ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 受動喫煙対策
- ・敷地内全面禁煙（喫煙場所あり）
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- １．書類選考２．WEBテスト３．1次面接４．最終面接※上記が基本の選考フローとなりますが場合によっては選考フローが変更する場合もございます。
- 掲載日
- 2026/07/03 15:20（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 17:42（1日前）
仕事内容
事業内容
- ライセンスイン
- コンテンツに対し、ライセンサーへのキャラクターフィギュア化/グッズ化企画提案や契約交渉。契約に伴う管理業務。
- ライセンスアウト
- 当社が管理・所持しているアニメやゲーム作品等の権利窓口として、映像販売や商品化に向けた営業活動。版権の管理や監修業務。
- ※人気アニメやゲームを中心としたキャラクターをフィギュア化するための権利をお借りする「ライセンスイン」業務に加え、当社ではアニメ事業も拡大しており、自社が権利を保有する作品の「ライセンスアウト」（映像や商品を世界中に広く展開させる仕事）の機会も増えています
- ※語学力をお持ちの方には、適性やご希望に応じて海外ライセンスを主に担当いただく可能性があります。
チーム構成
- ライセンス部は14名（男性6名、女性8名）で構成されています。役員直下及び、意思決定「ゼロ距離」で「超高速・高裁量」な事業推進を心掛けています。
ポジションの魅力
- 「ライセンスイン」、「ライセンスアウト」の両軸で、世界中のエンタメファンに夢と感動を届けるのが、このポジションの醍醐味です。
- 大ヒット作品から、知る人ぞ知るマニアックな作品まで、幅広いジャンルのコンテンツに関われるため、常に新しい発見と刺激に満ちています。
部署mission
- 作品価値の最大化を目指し、ライセンスイン・アウト双方において、ビジネスチャンスを最大限に引き出しすことです。コンテンツの可能性を探求し、世界中のファンを熱狂させる製品や企画を生み出すことに貢献してください。
募集の背景
- 当社ビジネスの基盤であるフィギュア化をはじめとする権利獲得（ライセンスイン）と、拡大する自社保有IPの権利展開（ライセンスアウト）。現在、この両軸において案件が急増しており、さらなる体制強化が必要となっています。
この求人は、株式会社グッドスマイルカンパニーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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