事業責任者候補

採用背景

1. 1GO BUSINESSは企業のタクシー移動にかかる経費精算や管理業務のDXを推進し急速に成長
2. 2非連続な成長を目指す上でマーケティング戦略とGTMを牽引できる人材の不在がボトルネック
3. 3まずは本部長付き（または部長付き）のポジションでジョインし、マーケティング部門の立ち上げから牽引
4. 4事業企画チームと連携し既存事業のグロースから新規事業のGTMまでを担う事業責任者候補を募集

役割

1. 1法人事業本部における統合的なマーケティング戦略の立案・実行、および事業戦略への参画
2. 2市場・顧客インサイトから次に狙うべきPMFの仮説を構築し事業企画チームと連携して非連続な成長を実現
3. 3既存事業のグロースに加え新規事業・新マーケットにおけるGTM戦略の牽引
4. 4正式なマーケティング部門の立ち上げとメンバーのマネジメント、新卒採用を見据えた教育・育成ができる組織への変革
5. 5入社後3ヶ月〜半年でマーケティング戦略の立案とメンバーとの対話を通じたマネジメント、正式なマーケティング組織を形作る

主な業務内容

1. 1法人事業本部の事業戦略に紐づくマーケティング戦略の全体設計・実行統括
2. 2事業計画達成に向けたP/L管理、KGI/KPIの設計・予実管理
3. 3事業企画部門との連携によるサービス価値の定義、ターゲティング、プライシングなど事業コントロール全般への介入
4. 4オンライン・オフラインを統合したプロモーションの企画・実行（マス広告、デジタルマーケティング、イベント、PRなど）
5. 5営業部門やプロダクト部門など部門横断の連携による顧客体験（CX）の向上とLTVの最大化
6. 6マーケティング組織のマネジメント、メンバーの採用・育成・評価
7. 7入社直後は執行役員：中西または部長：北村の直下に入り組織立ち上げを進める

このポジションの魅力

1. 10→1の組織構築：本部長・部長直下のポジションからマーケティング組織を立ち上げる経験
2. 2年間数億円規模の予算をコントロールしマーケティングを経営と捉える環境で事業を動かす経験
3. 3既存事業でのLTV/CACが合う未開拓市場の攻略から新規事業のGTMまで事業を非連続に伸ばす余白
4. 4経営幹部へのキャリアパス：実力次第で法人事業全体を牽引するトップマネジメント層へ
5. 5エグゼクティブとして経営陣と近い距離で中核事業の経営に参画し事業全体をコントロール

求める人物像

1. 1マーケティングが利き腕の事業責任者として事業成長にフルコミットできる方
2. 2既存のtoBの常識にとらわれずtoCのベストプラクティスを大胆にtoB事業へ応用できる方
3. 3戦略を描くだけの評論家ではなく自らもバナーのクリエイティブやコピーまで見極められるハンズオン型の方
4. 4事業企画や他部門と意見がぶつかった際にも事業成長を第一に置き泥臭いネゴシエーションで物事を進める突破力
5. 5プレイヤーとして手を動かせるだけでなく戦略の意図をメンバーに翻訳し組織全体の底上げができる良き指導者

応募資格（必須）

• 事業会社におけるマーケティング部門の責任者、または事業責任者（COO/CMOクラス）としての経験
• 「誰に・何を・どのように届けるか」という顧客インサイトに基づいた、上流のマーケティング戦略・事業戦略の立案から実行までを主導した経験
• 5名以上の組織マネジメント経験
• 「マーケティング＝経営」という視点で、事業戦略の立案から実行までを主導した経験
• 10名以上の組織マネジメント経験（採用・育成・組織構築）

歓迎する経験

• FMCG（P&G、ネスレ等）やメガベンチャーにおける、高度なブランドマーケティング・プロダクトマーケティングの経験
• toB（法人向け）領域、またはSaaSビジネスにおけるマーケティング戦略の立案・実行経験
• デジタルマーケティングの深い知見、および最新トレンドの実践経験
• 新規事業の立ち上げ、または事業を急拡大させたフェーズの牽引経験

待遇・福利厚生

• クラブ活動支援
• トライアルタクシー制度（月額1万円）
• 子ども手当
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 社会保険完備
• 通勤費（上限あり）

求めるスキル・経験