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東京都の講師・教員の求人259件

IT社内研修担当者

327万円/年〜

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の講師・教員の求人の中央値(400万円)より73万円低い

勤務地
東京都中央区
休日
年間休日123日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

新卒社員やIT未経験社員、スキルアップを必要とするエンジニア社員に向けて、IT基礎やJavaプログラミングを中心とした研修を提供します。プログラミング研修や社内トレーニングプログラムの企画・開発・実施、受講者の進捗管理、IT資格の取得支援などを担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与327万円/年〜

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相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • 新卒又は未経験者向けのOJT経験
  • 社内教育の企画運営経験

求める人物像

  • 人に教えることが好きで、相手の成長を心から喜べる方
  • 明るく丁寧な指導ができる方
  • 実務経験を活かして、新しいキャリアをスタートしたい方

応募について

  • 講師経験がなくても

募集要項最終確認 10/16

職種
講師・教員
雇用形態
正社員
給与
327万円/年〜
給与の詳細
月給 260,000円 ~年収327万円~ (経験等による)別途 諸手当あり:通勤手当・業績インセンティブ・基準超過手当・その他各種手当■金額は経験・能力を考慮の上、決定します。※上記金額には20時間分の前払い残業代が含まれています。※残業20時間を超える勤務をした場合は、追加支給します。※入社月から給与支給されます。年2回(6月・12月)年1回(6月に給与改定)
手当
交通費通勤手当上限月5万円業績インセンティブ基準超過手当その他各種手当残業手当テレワーク手当役職手当慶弔手当
勤務地
東京都 中央区銀座 5丁目13-3いちかわビル8F
働き方
記載なし
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
年間休日
123日
休日・休暇
完全週休2日制土日祝休み年間休日123日以上年末年始年次有給休暇(入社月から取得可能)慶弔休暇産休・育休制度特別休暇(有給とは別に3日間)
福利厚生
関東ITS(健康保険組合)加入(旅行パックや保養所など利用可)退職金制度(3年以上在籍した場合)ウイルテック持株会制度(10%補助、入社3カ月経過後から加入可)リゾートクラブ(エクシブ、ハーベストクラブ)会員※抽選で年43泊旅行費補助(年間2万円/入社3カ月経過後に利用可)Benefit Station(会員制の福利厚生サービスを利用可)健康サポートメンタルヘルスケアキャリア相談永年勤続表彰(10年:5万円、20年:10万円)4700講座以上あるe-ラーニング「Schoo」「Udemy」でスキルアップが可能です。外部ビジネス研修では、OJT・リーダーシップ・管理職の知識・スキルを習得することが可能です。資格支援制度(受験費用負担、合格祝金支給)
社会保険
【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
経験年数
1年以上
選考の流れ
エントリーフォームより、必要事項をご記入の上、応募してください。追って弊社よりご連絡いたします。■面接は希望時間を尊重します。(祝祭日も実施)■面接は2回のとなります。【 STEP1 】Webエントリー【 STEP2 】書類選考【 STEP3 】1次面接【 STEP4 】最終面接【 STEP5 】合否判定※エントリーは応募フォームからのみ受付しています。書類選考面接
掲載日
2026/07/03 16:04(106日前)
最終確認
2026/10/16 06:52(1日前)

仕事内容

背景

  • IT技術の急速な進化に対応するためには、社員一人ひとりのスキルアップが重要です。当社では、特に新卒社員やIT未経験の中途社員がITエンジニアとして育つ機会提供をミッションとしています。ITのプロフェッショナルとして成長できるよう、実践的な研修プログラムの構築に力を入れています。講師経験がなくても、これまでのご経験とスキルを、当社の未来を担う人材育成に活かし講師を目指せます!

仕事内容

  • IT技術の進化に合わせて、社員のスキルアップをサポートしIT未経験者でも安心してキャリアをスタートできるよう、IT基礎、Javaプログラミングを中心に、実践的な研修を提供するお仕事です。

具体的な業務内容は以下の通りです。

  • Javaを中心としたプログラミング研修の企画・実施
  • 社内向けトレーニングプログラムの開発・改良
  • 各部門と連携し、必要なスキルセットの把握とプログラム調整
  • 受講者の進捗管理およびフォローアップ
  • 階層別研修の開発・改良・研修実施
  • IT資格の取得支援

研修対象者:

  • 新卒社員(IT未経験)
  • IT未経験社員
  • スキルアップを必要とするエンジニア社員全員

研修担当者としてのキャリアパス

  • 研修全体の企画・運営をお任せ出来るように成長いただければ、より広範な教育戦略の立案・実行に携わっていただけます。そのためにも、最先端の技術動向を追い、社内の技術教育の方向性を考え、全エンジニア社員への技術支援を担っていただきます。当社の成長は、社員一人ひとりの成長にかかっています。あなたの経験と情熱で、当社の未来を担う人材を育成しませんか?ご応募を心よりお待ちしております。

この求人は、株式会社パートナーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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