組織開発・人材開発条件を変える閉じる
仕事内容組織開発・人材開発
IT社内研修担当者として、社員のスキルアップを支援し、IT未経験者向けの研修プログラムを企画・実施するポジションです。Java開発経験1年以上を活かし、研修の企画から運営まで幅広く担当します。講師経験がなくても、これまでの経験とスキルを人材育成に活かせます。
仕事内容
- IT技術の進化に合わせて、社員のスキルアップをサポートし、IT未経験者でも安心してキャリアをスタートできるよう、IT基礎、Javaプログラミングを中心に実践的な研修を提供する。
- Javaを中心としたプログラミング研修の企画・実施を行う。
- 社内向けトレーニングプログラムの開発・改良を行う。
- 各部門と連携し、必要なスキルセットの把握とプログラム調整を行う。
- 受講者の進捗管理およびフォローアップを行う。
- 階層別研修の開発・改良・研修実施を行う。
- IT資格の取得支援を行う。
- 研修対象者は新卒社員（IT未経験）、IT未経験社員、スキルアップを必要とするエンジニア社員全員。
- 研修担当者としてのキャリアパスとして、研修全体の企画・運営をお任せできるよう成長いただければ、より広範な教育戦略の立案・実行に携わっていただける。
教育制度
- 4700講座以上あるe-ラーニング「Schoo」「Udemy」でスキルアップが可能。
- 外部ビジネス研修では、OJT・リーダーシップ・管理職の知識・スキルを習得することが可能。
- 資格支援制度（受験費用負担、合格祝金支給）がある。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 26万円/月〜
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 123日
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- Java開発経験1年以上（開発環境、文法、開発手順の理解）
- 人に教えることが好きで、相手の成長を心から喜べる方
- 明るく丁寧な指導ができる方
歓迎する経験
- 新卒又は未経験者向けのOJT経験
- 実務経験を活かして、新しいキャリアをスタートしたい方
- 社内教育の企画運営経験
待遇・福利厚生
- リゾートクラブ会員
- 休暇制度
- 福利厚生サービス加入
求めるスキル・経験
この求人は株式会社パートナーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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働き方・年収で探す
- 年収400万以上31,673
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708
- 未経験可8,485