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仕事内容経営企画
上場企業の経営企画・管理部業務を横断的にサポートする「管理部長補佐」ポジション。経営戦略の情報分析・資料作成、KPI管理、予算策定、M&A関連業務などを実務の担い手として推進する。CFO直下で経営陣との距離が近く、将来的には経営企画室長などへのキャリアアップも可能。
仕事内容（ミッション）
- 管理部長直下で、上場企業の経営企画業務・管理部業務を横断的にサポートする。
- 経営戦略の意思決定に必要な情報分析・資料作成、KPI/KGI管理、予算策定、業績予測を行う。
- 経営数字の実績整理・分析、レポート作成、各種シミュレーション（売上計画、投資回収、株価・利益計画等）を担当する。
- 管理部長のタスク・日程管理、資料作成支援、管掌部署（総務/人事/経理/情報システム）のコミュニケーション補佐を行う。
- 役員会議・部門会議の企画、議事録、アクション管理、社内イベントの企画運営、部内外横断プロジェクトの進行管理を担う。
- M&A関連業務（DD準備、資料作成、PMIのタスク管理・実務推進）や特命案件（新規事業整理、規程整備、内部統制、部門再編など）を推進する。
- 将来的には競合分析・市場分析レポート、中期経営計画（3〜5ヵ年計画）の設計と資料作成、予算制度・KPI運用の高度化、経営企画室の中心メンバーとしての戦略立案を任せる。
経営企画職ポジションの魅力について
- 上場企業の経営企画領域を「実務ベース」で経験できる。
- 管理部長直下で経営陣との距離が近く、意思決定の現場に関与できる。
- M&A・PMI・中計策定など、上流の業務まで幅広い経験が積める。
- 実行力を武器にキャリアを伸ばしたい方に最適。
- 将来的には経営企画室長／管理部マネージャーなどへのキャリアアップも可能。
募集の背景
- 2020年11月の上場を経て経営数字がオンタイムで見られるようになった。
- 3年が経ち、更に詳細なデータを基に経営判断を行えるようになってきたが、改善の余地は多い。
- 今後は主力事業への投資を積極的に行い、回復から拡大のフェーズに入る。
- 前任者の退職に伴い、経営に必要な数値や戦略で会社を支えてくれる人材を募集する。
組織について
- 社長直轄の組織で、経験豊富なCFO（大手監査法人⇒FAS系コンサルティングファーム⇒プライム上場事業会社CFO）が主なレポートライン。
- CFOが都度適切な判断をしてくれるため安心して業務に打ち込める。
- 経営層やマネージャー層との接点が多く、多くの人間を巻き込みつつ業務を進める風土。
- 経理財務課と協力できる体制が整っている（席も隣）。
使用ツール
- Google spreadsheet/document/slideを使用する。
- Microsoft excel/word/powerpointを使用する。
- 特にspreadsheet/excel slide/powerpointはかなり使い、中～上級レベル必須。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 130日
- 職種
- 経営企画
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 以下いずれかの実務経験 - 経営企画／事業企画／管理部門いずれかの経験 - 財務・会計の基礎知識を用いた資料作成経験 - Excel／Googleスプレッドシートを用いた数値管理・分析
- タスク管理・プロジェクト管理の実務経験
- 自走して実務を推進できる方（指示待ちでは務まらないため）
歓迎する経験
- 上場企業での企画・管理部門の経験
- 業績予測・予算策定の実務経験
- M&A関連業務（DD、PMI、投資回収試算など）
- PowerPointによる経営会議資料の作成スキル
- 部門横断のプロジェクトマネジメント経験
- 経営陣や管理職との折衝経験
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- 夕方休憩
- 社内フリーエージェント制度
- 社員紹介報奨金制度
求めるスキル・経験
この求人は株式会社ジオコードの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 資本政策
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