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条件をクリア
東京都のWebマーケティングの求人880件

アカウントプランナー(アフィリエイト広告担当)

500〜700万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のWebマーケティングの求人の中央値(500万円)と同じ

勤務地
東京都渋谷区
休日
完全週休2日制
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

クレジットカード会社を中心とする金融業界のクライアントに、アフィリエイト広告を活用したデジタルマーケティング支援を行うアカウントプランナーです。目標や課題のヒアリングから広告の企画・提案、広告実施の進行管理、効果検証・改善までを推進します。金融業界の顧客のカード会員獲得や資料請求、各種サービスへの申込数の最大化を支援します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与500〜700万円/年

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相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 法人営業経験(無形・有形問わず)2年以上
  • 基本的な課題解決能力、論理的思考力をお持ちの方
  • 協調性があり、チームとして結果にコミットできる方
  • Web広告業界でスキルアップしたい方

歓迎

求める人物像

  • 変化を楽しみながら柔軟に対応し、スピード感をもって仕事に取り組むことができる方
  • 顧客や社内チームメンバーとのコミュニケーションを大切にしながら、主体的に仕事に取り組むことができる方
  • 仲間と切磋琢磨しながら仕事を通じて自己成長をしたいという思いをお持ちの方

応募について

  • 未経験歓迎

使用ツール

アフィリエイト広告リスティング広告SNS広告ASP

募集要項最終確認 10/7

職種
Webマーケティング
雇用形態
正社員雇用期間の定め無し(試用期間3か月あり)
給与
500〜700万円/年
給与の詳細
年収 500万円〜700万円 ※これまでのご経験や現在のご年収を鑑み、最終的に提示させていただく給与を決定いたします。 【月収】396,000円~546,000円程度(経験・能力等考慮の上、規定により優遇) 【固定残業代】月30時間相当の残業手当及び深夜勤務手当として、月87,120円~月120,030円を月給に含んで支給 ※超過分は別途支給 ※給与は応相談 昇給:年1回(4月) 賞与:年1回(6月)
手当
通勤手当
勤務地
150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル
働き方
記載なし
勤務時間
フルフレックス制 ※9:30~18:30を基本とし、始業・就業の時刻を労働者の決定に委ねる ※標準労働時間1日8H ※休憩1H
休日・休暇
完全週休2日制年間休日123日5日以上の連休取得可能年間休日125日(暦により変動あり)完全週休2日制有給休暇慶弔休暇年末年始休暇ボランティア休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇裁判員休暇
福利厚生
通勤手当社員持ち株会確定拠出年金慶弔見舞金インフルエンザ予防接種婦人科検診(年1回)育児短時間勤務制度ベビーシッター割引券定年再雇用制度保養所ベネフィットステーション会社PC・携帯貸与イベント(忘年会、新年会、花見、ファミリーデイ等)等
社会保険
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)厚生年金保険雇用保険労働者災害補償保険
受動喫煙対策
屋内禁煙(喫煙所あり)
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める事業所
経験年数
2年以上
選考の流れ
書類選考→一次面接→二次面接→Web適性検査→最終面接→内定 予定 ※場合により選考ステップが変化することもございます
掲載日
2026/10/07 04:50(1日前)
最終確認
2026/10/07 20:44(1日前)

仕事内容

求人概要

  • アカウントプランナーとして、クレジットカード会社をはじめとする金融業界のクライアントに対し、アフィリエイト広告を活用したデジタルマーケティング支援をお任せします。
  • クライアントの事業課題や、カード会員獲得、資料請求、各種サービスへの申込といった目標を把握したうえで、アフィリエイト広告のプランニング、媒体・パートナー選定、提案、実施後の効果検証・改善まで、一連のプロジェクトを推進していただきます。誰もが知る大手企業や業界を代表する企業との取引も多く、豊富な支援実績を通じて蓄積したノウハウを活用しながら、未経験からデジタルマーケティング・Web広告領域の専門性を身につけられる環境です。
  • 将来的には、アフィリエイト広告だけでなく、リスティング広告やSNS広告なども組み合わせ、クライアントのマーケティング課題に対して幅広い提案ができるアカウントプランナーを目指しています。

求人内容詳細

  • 近年、キャッシュレス決済の普及や金融サービスのデジタル化が進み、クレジットカード、銀行、証券、保険などの金融業界では、オンラインを活用したカード会員獲得、資料請求、各種サービスへの申込促進の重要性がますます高まっています。
  • 本ポジションでは、クレジットカード会社を中心とした金融業界のクライアントを担当し、アフィリエイト広告を活用したカード会員獲得や資料請求、各種サービスへの申込数の最大化を支援します。
  • 当社は金融業界のデジタルマーケティング支援において豊富な実績を有しており、大規模な広告予算を扱うプロジェクトも多数あります。

①クライアントへのヒアリング・課題整理

  • クライアントのカード会員獲得数や資料請求数、各種サービスへの申込数などの目標をヒアリングし、現状の課題を整理します。そのうえで、ASPや媒体社、社内メンバーと連携しながら、アフィリエイト広告を活用した施策を企画します。

②提案

  • プランニングした内容をクライアントへ提案し、目標や課題に合わせて施策をすり合わせます。過去の実績や各媒体の特性を踏まえ、成果につながるプランを提案します。

③ 広告実施・進行管理

  • 施策決定後は、ASPや媒体社、社内の関係部署と連携しながら、広告掲載に向けた調整や進行管理を行います。各関係者を巻き込みながら、プロジェクト全体を推進します。

④ 効果検証・改善

  • 広告実施後は、獲得数や申込数、CPA、CVRなどを確認し、成果を分析します。必要に応じて掲載媒体や訴求内容の見直し、新たな施策を提案し、継続的に成果の最大化を目指します。

①「最初のペンギン」になる勇気を、組織全員でバックアップする体制

  • 当社のスローガン「ファーストペンギン・スピリット」をベースに、自ら手を挙げ、新たな課題に立ち向かう挑戦する姿勢を尊重する組織です。個人の挑戦を孤立させず、組織全体でバックアップする体制を整えています。未経験からでも着実に専門性を身につけていただくために、「知見の共有」を重視しており、過去の成功例やトラブル事例を組織全体で蓄積・共有する仕組みがあります。

②未経験からアフィリエイト広告・デジタルマーケティングの専門性を身につけられる

  • 入社後はWeb広告の基礎から学び、まずはアフィリエイト広告を中心に実務経験を積んでいただきます。「Web広告業界は未経験」という方でも、営業経験を活かしながら、広告の仕組みやデータ分析、マーケティング戦略について段階的に学ぶことができます。

③大手金融企業のマーケティング戦略に携われる

  • 担当するのは、クレジットカード会社をはじめ、銀行、証券会社、保険会社など金融業界を代表する企業が中心です。大規模な広告予算を扱う案件もあり、カード会員獲得や資料請求、各種サービスへの申込拡大など、クライアントの事業成果に直接関わることができます。

④少数の顧客に深く入り込み、継続的な改善提案ができる

  • 一人あたりの担当案件数は、既存顧客を中心に平均3社程度です。
  • 多くのクライアントを短期的に担当するのではなく、クライアントの事業やマーケティング戦略を理解し、長期的に成果改善へ取り組める環境です。
  • 数字を確認しながら仮説を立て、施策を実施し、その結果を踏まえて次の施策を提案するという一連のマーケティングプロセスを経験できます。

入社後フォロー

  • 入社後約3週間は、Web広告の基礎を学ぶ座学の研修を受講
  • いくつかの課題をクリアし、その後現場配属
  • 現場配属後は先輩社員のOJTの下で、日々業務をキャッチアップ
  • 現在活躍している営業メンバーも未経験者が多く、OJTや社内のナレッジ共有などでしっかり業務を把握するので、マーケットで通用するスキルが確実に身につきます。

キャリアパス

  • 業務を推進しながらスキルアップをして、成果を出すことができれば、入社3年後には組織の中核を担う管理職候補を目指すことも可能です。
  • また、年に1回開催する社内公募制度にて、他部署への異動だけでなく、担当領域やミッション等の変更も可能な柔軟な組織体制です。キャリア志向によっては別のマーケティング領域や新規事業に挑戦している社員もいます。

配属予定部署

  • フィナンシャルマーケティング本部:約100名 フィナンシャルマーケティング部:約30名 クレジットカード、銀行(各種ローン商品)、消費者金融、証券会社、FX、保険など金融業界の顧客50社以上と取引しています。Web専業の広告代理店の中でもTOPクラスの業界取扱いシェアを誇ります。金融業界の顧客と相性の良い広告メニューや配信面を検討し、提案やPDCAを行うことで、パフォーマンスの最大化を目指しています。また、金融業界に特化した営業チームに配属となるため、業界に精通したスペシャリストとして、知識・経験が身に着きます。20代から40代まで幅広い層が在籍しており、特に30代の中堅層が中心となってチームを牽引しています。

募集背景

  • 事業拡大に伴う増員となります。

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