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法務・コーポレートガバナンス担当
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市大宮区
- 休日
- 年間休日121日完全週休2日
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
当社の法務スタッフとして、国内外における企業法務業務全般や株主総会等の運営事務局業務に従事いただきます。コーポレートガバナンス施策やコンプライアンス、海外拠点のリスク調査、契約書審査、法律相談、争訟対応などを担当します。
この求人に応募
応募資格
求める人物像
- 自主性や主体性の下、自律的に働ける方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 試用期間：あり（３ヶ月、条件変更無し）
- 給与
- 563〜750万円/年
- 給与の詳細
- 年収563万円〜750万円（基本給+賞与）※想定年収（時間外25H/月を含む）基本給：30万円〜40万円※基本給は本人の経験・能力・年齢を考慮の上規定により決定するため、金額が上下する可能性あり残業代：時間に応じて支給役職手当：あり賞与年2回、昇給年1回（前年賞与実績：5.2ヵ月分）
- 手当
- 通勤手当住宅手当役職手当
- 勤務地
- 桜木町一丁目11番地20大宮JPビルディング18階
- 転勤
- 海外も含む全ての事業所への配置転換の可能性あり
- 働き方
- ＜在宅勤務制度あり＞業務や環境、行動様式に慣れていただくまで（半年〜１年程度）は出勤前提ですが、一定期間後は利用可能です
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞9:00〜18:00＜労働時間区分＞コアタイムなしのフレックス制度休憩60分（12:30〜13:30）＜残業時間＞平均25時間繁忙期：45時間（入社後、業務に慣れていただくまでは、平均15時間以内程度）
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日）年間121日（自社カレンダーによる）夏季休暇年末年始休暇GWの年3回8〜10日の長期休暇あり
- 福利厚生
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）通勤手当住宅手当（条件あり）ユニオンショップ制労働組合（本採用後に加入）60歳定年制（65歳までの定年後再雇用制度あり）あり（確定給付企業型年金制度／確定拠出企業年金制度）財形貯蓄制度/社員持株会制度階層別研修/昇格時研修/管理職研修/選抜研修/語学研修、英語アプリ学習/マネジメント基礎/Eラーニング/TOEIC無料受験育児休業（2024年度実績：男性育児休業取得率45％）介護休業長期収入保障保険（GLTD）積立傷病休暇制度
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 受動喫煙対策
- フロアー全域全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 全ての業務への配置転換の可能性あり
- 就業場所の変更の範囲
- 海外も含む全ての事業所への配置転換の可能性あり
- 経験年数
- 2年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 応募→書類選考→適性検査→一次面接（希望部署の責任者）→→最終面接（役員）→内定※応募から内定まで、1か月前後を予定
- 選考期間
- ※応募から内定まで、1か月前後を予定
- 掲載日
- 2026/07/04 22:11（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 03:30（1日前）
仕事内容
職務内容／Job duties
- 当社の法務スタッフとして、国内外における企業法務業務全般や株主総会等の運営事務局業務に従事いただきます。
部門のミッション
- ジーテクトの法務部門は、コーポレートガバナンスの観点から健全で持続可能な企業運営を支え、戦略的な意思決定をサポートしています。また、コンプライアンスの徹底とリスクマネジメントの強化を通じて、トラブルの未然防止や迅速な対応に努め、社員が安心して働ける職場環境を法的側面から支えることをミッションとしています。
募集背景
- 当社は持続的な成長を遂げており、法規制の強化やコンプライアンスの重要性が高まる中で、法務部門の役割はますます重要となっています。そのため、業務内容のさらなる深化と範囲拡充が急務となっています。今回の募集は法務分野での豊富な知識と経験を持つ人財を新たに迎え入れ、業務の効率化と戦略的な法務体制の強化を図ることを目的としています。
業務例
- コーポレートガバナンス施策企画推進、 委員会事務局
- コンプライアンス研修企画／運営、 社内コンプライアンスルール設計、制定
- 海外拠点リスク調査／対策指示／とりまとめ、 リスクマップの作成／見直し
- 株式売出し、 業務提携における法務支援等のコーポレートアクション対応業務
- 株主総会事務局、 取締役会事務局
- 各種契約書の審査／ドラフト作成、 締結済み契約書の保管管理、 法律相談
- 争訟対応窓口（社内と社外との橋渡し、資料作成、訴訟・労働審判出頭等）
- ※これらの業務の中から、適正に応じてご担当いただきます。
変更の範囲
- 全ての業務への配置転換の可能性あり
やりがい・魅力
- 法的リスクヘッジを職務の基軸としながらも、ビジネス拡大に寄与する助言も行う、「攻め」と「守り」の両翼を担うやりがいのある仕事です。取締役会事務局やコーポレートガバナンスを担当することから、経営陣の考えに直接触れる機会も多く、高い視座をもって自律的に業務に取り組むことで、企業のあり方の根幹にかかわる施策に携わることができます。
入社後の受入・教育体制
- 現担当者によるOJTを通じた基礎的な管理業務から始め、徐々に様々な仕事を覚えていただきます。少人数制の部門のメリットを活かし、マンツーマンで指導いたします。取扱業務に関わる外部研修等も必要に応じて受けていただくことができます。
将来のキャリア
- 基礎的な管理業務を通じて会社の基本的な情報を習得していただき、その後はご本人のスキルや適性を見極めながら、コンプライアンス・リスクマネジメントを含むコーポレートガバナンス領域の企画業務などにも携わっていただきます。これらの業務経験を通じて法務スタッフとしての専門性を高めるとともに、関係部門や外部の責任者・担当者とのやり取りの中で人脈を広げつつ、企業全体のガバナンスを統括するポジションを目指すことができます。
組織情報
- ３名（40代 管理職２名、30代 課員１名）
この求人は、株式会社ジーテクトの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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