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群馬県の求人770件

金型仕上げスタッフ

468〜725万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の工場・製造・ライン作業の求人の中央値(400万円)より68万円高い

勤務地
群馬県太田市
休日
年間休日121日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

金型搬送、金型組付け、バラシ作業から始め、慣れてきた後は担当部品(金型)の仕上作業やトライ、部品確認、解析を行います。金型製作の専門性を高め、金型製作プロセスや品質熟成の変革に向けた役割を担います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与468〜725万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • 金型仕上げ/組付け経験者
  • 機械加工経験者
  • 長期勤務できる方大歓迎!

求める人物像

  • モノづくりが好きな人
  • 体を動かして働くことが好きな人
  • 同じ目標に向かってみんなと一緒に仕事に取り組むことが好きな人

募集要項最終確認 10/16

職種
工場・製造・ライン作業
雇用形態
■雇用形態正社員
給与
468〜725万円/年
給与の詳細
年収468万円〜725万円(基本給+賞与)※想定年収(時間外20H/月、賞与見込5.0ヶ月分を含む)基本給:25万円〜39万円※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定賞与年2回、昇給年1回(前年賞与実績:5.2ヵ月分)
手当
通勤手当上限10万円/月住宅手当
勤務地
群馬県太田市上田島町470-9
転勤
(変更の範囲)全ての勤務地へ異動の可能性有り
働き方
記載なし
勤務時間
8:00〜17:00(休憩1時間、実働8時間)時間外労働有無:通常月10〜20時間程度、繁忙期40時間残業平均10〜20時間 定時で上がれる日も多いです。
年間休日
121日
休日・休暇
完全週休2日制(土日)年間121日(自社カレンダーによる)8〜10日の大型休暇(GW、夏季、年末年始)があります。積立傷病休暇、慶弔休暇、育児・介護休業等試用期間満了後3日、入社後6か月経過時10日付与(出勤率8割以上)以後、毎年11〜20日の有給を付与2024年度 有給取得日数 平均16日休みを取りたい1週間前までに会社に伝えると希望日に休みが取れます。
福利厚生
定年60歳定年制(65歳までの定年後再雇用制度あり)退職金制度あり(確定給付企業型年金制度/確定拠出企業年金制度)財形貯蓄制度/社員持株会制度階層別研修/昇格時研修/管理職研修/選抜研修/資格取得手当制度有り/語学研修、英語アプリ学習/マネジメント基礎/Eラーニング/TOEIC無料受験育児休業(2024年度実績:男性育児休業取得率45%)、介護休業長期収入保障保険(GLTD)、積立傷病休暇制度
社会保険
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
受動喫煙対策
受動喫煙対策:フロアー全域全面禁煙、屋外に喫煙スペース有り
業務の変更の範囲
(変更の範囲)全ての業務への配置転換の可能性あり
就業場所の変更の範囲
(変更の範囲)全ての勤務地へ異動の可能性有り
学歴
高校卒業以上
選考の流れ
応募→書類選考→適性検査→一次面接(希望部署の責任者)→→最終面接(役員)→内定
選考期間
応募から内定まで、1か月前後を予定
掲載日
2026/07/04 22:10(105日前)
最終確認
2026/10/16 03:30(1日前)

仕事内容

職務内容/Job duties

  • 金型製作拡大に伴い一緒に成長を目指せる仲間を募集しています!

募集の背景

  • HOT部品、冷間部品の高ハイテン化の適用拡大に伴い体制強化を図る為、所属スタッフを増員することになりました。

具体的な仕事内容

  • はじめは、簡単な金型搬送、金型組付け、バラシ作業からスタート。担当の先輩と一緒に仕事を進めてもらいます。適性などに応じて以下の仕事を担っていただく予定です。
  • 入社直後は金型搬送、金型バラシ作業を担当していただきます。指導体制は、担当の先輩社員と一緒に仕事を行いOJTでスキルや知識を身に着けてもらいます。
  • 慣れてきてからは担当部品(金型)を持っていただき、通常の仕上作業をしながらトライ、部品確認、解析を推進者と共に行っていただきます。
  • (変更の範囲)全ての業務への配置転換の可能性あり

キャリア

  • 金型製作の専門性を高めて、経験
  • 高いスキルに基づき金型製作プロセス、品質熟成の変革に向けて主体的な役割を担っていただきます。
  • 業務習得後は金型製作において課内目標達成に向けてコスト・日程管理・指導の立場でご活躍いただきます。

この求人は、株式会社ジーテクトの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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