仕事内容
障がいを持つメンバーの自立・成長を支えるジョブコーチとして、就労支援と定着支援、チーム運営、外部連携を担います。メンバーの成長を直接実感でき、業務改善提案を通じて組織全体の生産性向上に貢献できるやりがいのあるポジションです。高いホスピタリティと専門的な支援スキルを活かし、多様なメンバーが活躍できる環境を強化します。
業務内容
- オフィスサポートメンバー（障がいを持つ社員）への業務指導、マナー指導、メンタルフォローを行います。
- メンバーとの定期面談を通じた成長支援と課題解決を行います。
- 週次シフト作成および日次業務調整を行います。
- 日々の業務フォロー（清掃、備品管理、庶務等）と品質チェックを行います。
- 特性に応じた業務の切り出し、マニュアル作成、適材適所な配置の検討を行います。
- 支援機関や医療機関との連携共有を行います。
- 現場の声や課題をSSCリーダーへ改善提案・相談します。
このポジションの魅力
- メンバーが円滑に仕事ができるよう支援し、成長していく姿を直接実感できるやりがいのある仕事です。
- 支援の視点から業務プロセスの改善や新しい仕組みを提案し、組織全体の生産性向上に寄与できます。
- メンバーの特性を理解し、細やかな心遣いや気配りをもって指導にあたることで、専門的な支援スキルが磨かれます。
自律的なキャリア形成と成長を支えるカルチャー
- 決まった道のない「グラデーションキャリアパス」で、自らキャリアを切り開けます。
- 年1回、全社員が成果を発表し、昇格・昇給希望を自ら発信できる透明性の高い評価制度があります。
- 個人の希望を最大限考慮した配属や、グループ企業への出向に手を挙げられる制度があります。
- 実践的研修「FutureMBA」や自発的な勉強会「TERACOYA」など、ナレッジ共有が活発です。
- 役職や年次に関係なくフラットに意見を言い合える風通しの良いカルチャーです。
- 本社（大崎）にはカフェエリアや集中スペース、プロの施術が受けられるマッサージルームを完備しています。
求めるスキル・経験
必須
障がい者就労支援の経験、またはそれに準ずる指導・育成経験 人事評価・人材育成経験
多様な個性や特性を尊重し、粘り強くコミュニケーションが取れる方
基本的なPCスキル（業務報告、マニュアル作成、各チャネルでの連絡等） 基本的なPCスキル
出社での対応が可能な方
募集要項
- 職種
- 福祉・生活支援
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 550万〜1000万円
- 勤務地
- 東京都 品川区
- 出社・リモート
- 出社
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- フレックスタイム制 / 実働7.5時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み
- 給与の詳細
- 賞与 年2回
- 試用期間
- 6ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 一次面接 ～最終面接
- リファレンスチェック （場合により）
- 内定
面接内容を正確に把握し公平な評価を行うため、AI（Gemini等）によるリアルタイム文字起こしツールを活用し、その内容を面接メモとして取得する場合がございます。実施については面接冒頭に必ず可否を確認いたします。利用を希望されない場合でも、それにより合否の判定が変わることは一切ございません。