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CFO部門 海外アドミ統括機能構築・ガバナンス・リスクマネジメント等
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 記載なし
在宅勤務あり
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
CFO部門 グローバルマネジメント室 グローバル管理課に配属予定です。海外関係会社のガバナンス強化や課題解決を支援し、海外グループ会社への経営関連情報の提供、中国・タイのアドミ統括会社運営を通じた経営管理基盤の構築などを担当します。グループ経理・経営管理の専門性を実務レベルで高められ、財務・経理エリアの経験を広げることが可能です。
応募資格
必須
- チームや関係者を巻き込みながら業務を進め、リーダーシップを発揮した経験
- プロジェクトマネジメント力（計画立案、関係者との調整、進捗管理、コスト管理、リスク対応など）
- 財務・会計に関する知識および実務経験（簿記2級以上程度。事業会社、商社等での財務・会計の勤務経験。監査法人における勤務経験。）
- 海外グループ会社等との会議をファシリ―テートできる英語でのコミュニケーション力（※TOEIC700以上程度が目安）
- PCスキル（Excel、Word、PowerPoint他、Microsoft 365 の各種ツール）
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- リスクマネジメント
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- テレワーク:週1〜3回
- 勤務時間
- 就業時間:9:00〜17:45（フレックスタイム）※コアタイム13:00〜14:00残業時間:15時間ほど/月
- 掲載日
- 2026/07/05 00:54（89日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 16:45（今日）
仕事内容
配属予定部署
- CFO部門 グローバルマネジメント室 グローバル管理課
課のミッション
- 当社グループ会社への運営基盤の整備を組織横断的に推進する
- グループ会社へのリスクモニタリングの仕組み整備とマネジメント情報提供の拡充
- グローバル経営人材の育成
- 海外グループ会社を中心とした管理・支援の企画運営
- グローバル経理ガイドラインの展開
業務内容
- 1.海外関係会社のガバナンス強化、及び課題解決サポート
- グループ経理ガイドラインの周知・運用徹底サポート
- 各種相談対応
- 2.海外関係会社への経営関連情報の提供
- 海外グループ会社の駐在員及び現地採用社員向けのセミナーの企画と運営
- 「グループ会社向け経営ハンドブック」の作成及び更新
- 社内イントラによる情報発信
- 3.中国・タイのアドミ統括会社運営を通じたグループ会社の経営管理基盤構築・事業構造改革・業務監査
当課のやりがい
- 「日本企業 × グローバル経営」の構築・強化に携わることにより、グローバル経理・経営管理の専門性を実務レベルで高められます。
出張頻度と訪問先
- 3〜5回/年（東南アジア、中国、国内もあり）
将来的なキャリアパス制度
- 決算（単体・連結）、FP＆A（ファイナンシャルプランニング＆アナリシス）、税務、財務（資金）、債権管理、J-SOX、業務監査など、財務・経理エリア経験の幅を広げ、専門性を高めることが可能です。その後、マネージャー職へのステップアップや海外駐在も可能です。
組織メンバーについて
- 5名体制（20代1名、40代2名、60代2名）内男性2名、女性3名／中途3名
この求人は古河電気工業株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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