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エンジニアリングマネージャー
- 勤務地
- 福岡県福岡市中央区
- 休日
- ・完全週休2日制（土日）、祝日
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
- ※独身寮/社宅完備（条件あり）
どんな仕事かAIによる生成
エンジニアリングマネージャーとして、メンバー、チーム、プロダクト、組織の成長を実現するための施策の企画、検討、実行を担当します。10名前後のチームのマネージャーとして、開発体制の改善・拡充、メンバーマネジメント、育成環境の整備などを行います。
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応募資格
必須
- 多様なステークホルダとの関係構築力
- メンバーの状況を把握する洞察力
- マネジメント経験
- プロジェクトを推進するためのリーダーシップ、プロジェクトマネジメント経験
- 論理的思考能力
- エンジニア組織での就業経験
歓迎
求める人物像
- 古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人
- チーム全体の生産性を考えてくれる人
- 組織を支える気持ちで、業務に取り組んでいただける方
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- エンジニアリングマネージャー
- 雇用形態
- 正社員※試用期間6ヶ月（試用期間中の雇用形態は契約社員となります）※試用期間中の労働条件（給与/福利厚生等）は正社員と同等です
- 役職
- 10名前後のチームのメンバーのマネージャーとして１０名前後のチームメンバーのマネージャーとして
- 給与
- 600〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜1,500万円・給与（年俸制）※経験/能力/スキル等を考慮し、話し合いのうえ決定いたします※残業代が別途支給されます・賞与：なし・昇給：あり（年1回）
- 手当
- 通勤手当デジタル資格取得支援1万円引っ越し金支援制度
- 勤務地
- 福岡市中央区大手門1-8-3
- 転勤
- ・転勤：なし
- 働き方
- ※コミュニケーションを重視するため、出社を基本としていますが、体調やその他事情によるリモートワークも可能です
- 勤務時間
- ・8:45～17:45（フレックス勤務制度）※希望により企画業務型裁量労働制も選択可
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制（土日）、祝日・有給休暇※入社日に入社月に合わせて有休を付与（4～15日）※勤続年数に応じて最大20日付与※1時間単位の有休取得可能・介護休暇（有給扱い）・看護休暇（有給扱い）・特別休暇（慶弔等）・連続休暇（5営業日）
- 福利厚生
- 退職金（企業年金）制度（確定拠出年金 401k）デジタル資格取得支援（基本情報技術者：1万円 等）引っ越し金支援制度独身寮/社宅完備（条件あり）持株制度従業員財形預金制度本社ビル内 社員食堂あり服装はオフィスカジュアル業務時間内の技術コミュニティ
- 社会保険
- ・社保完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
- 受動喫煙対策
- 敷地内喫煙室設置
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 掲載日
- 2026/07/03 16:21（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 02:06（今日）
仕事内容
概要
- FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。
- ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、内製化を支えるチームを牽引していただけるエンジニアリングマネージャーを募集しております。
- 古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。
仕事内容
- エンジニアリングマネージャーとしてメンバー、チーム、プロダクト、組織の成長を実現するための施策の企画、検討、実行を担当いただきます。
- 具体的には10名前後のチームのメンバーのマネージャーとして開発体制の改善・拡充、メンバーマネジメント、育成環境の整備などをお任せする予定です。
具体的な業務内容
- 内製化に向けたエンジニア、データサイエンティスト、プロダクトマネージャー等の採用、育成、目標設定、評価、フィードバック
- プロダクトチームメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援
- プロダクトチームへのアサインと、遂行するために必要なコミュニケーションの支援
- 組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行
- 人財が活躍できる環境の整備
サービスの一例
- 福岡銀行アプリ（誰でも使え、日常使いから金融商品取引までのアプリ完結を順次実現）
- BIZSHIP（デジタル通帳、経営診断機能など、事業者さま向けの便利機能を集めたポータルサイト）
仕事の魅力
- 国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。
- 開発者が有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。
- 役員との距離感が近い。
- 必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。
- 過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在する。
- 自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。
- 内製開発チームの組織の立ち上げに関わることのできる環境です。
キャリア形成
- １０名前後のチームメンバーのマネージャーとして、1on1等を通じたメンバーの成長、チームの成長、プロダクトを通じた組織の成長に貢献できます。
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