仕事内容
富士通の新たなコンサルティング事業「Uvance Wayfinders」にて、公共領域（中央省庁、自治体、公共インフラ等）のSenior Managerを募集します。政策・制度を踏まえた構想策定から業務改革、デジタル/AI活用、実装・定着化までを一気通貫でリードし、社会的インパクトの大きいテーマを扱います。富士通の総合力を活用し、複数案件の統括、新規案件創出、チーム育成までを担い、新規事業の立ち上げフェーズに貢献できるポジションです。
募集範囲と具体的業務内容
- 中央省庁、自治体、公共インフラ関連組織に対し、政策・制度を踏まえた構想策定から、業務改革、デジタル/AI活用、実装・定着化までを一気通貫でリードする。
- 住民サービス向上、行政業務高度化、データ活用基盤整備、現場オペレーション変革など、社会的インパクトの大きいテーマを扱う。
- 富士通のテクノロジー、研究開発、業種知見、グローバルの知見を掛け合わせながら、複数案件の統括、新規案件創出、提案活動、チーム組成・育成まで担う。
組織としてのミッション
- 富士通 Uvance Wayfinders のマネジメントは、グローバルコンサルティング部門のリーダーとして、クライアントの持続可能な成長と社会課題解決を推進し、事業拡大に貢献する重要な役割を担う。
- 富士通の技術、経験、グローバルネットワークを最大限に活用し、クライアントの戦略的変革を支援する。
- Uvance Wayfindersの事業の新たな成長機会を創出し、競争優位性を確立するとともに、ブランド価値の向上に繋げることをミッションとしている。
仕事の魅力・やりがい
- Uvance Wayfindersは2025年に立ち上がった富士通の新たなコンサルティング事業であり、新規事業の立ち上げフェーズに参画できる。
- 富士通の持つ技術・人材・業種知見といった既存資産を最大限に活用し、クライアントへの価値提供を高度化することを目指している。
- 富士通の“総合力”を活かした唯一無二のコンサルティングが実現でき、戦略から実装・運用までEnd-to-Endで価値を提供可能。
- 構想に留まらない“実装型”コンサルティングに携われる。
- AI時代の企業変革をリードし、業務改革・事業変革に深く踏み込める。
- グローバルかつ多様なプロフェッショナルとの協働が可能。
個人に期待する役割やミッション
- 複数の公共案件を同時にマネジメントしながら、新たなプロジェクトの創出にも責任を持つ。
- 政策や制度制約を踏まえつつ、クライアント幹部との対話を通じて論点を整理し、実行可能な変革シナリオへ落とし込む。
- 案件の成功だけでなく、再現性ある提案モデルの確立、若手マネージャーの育成、組織のケイパビリティ拡張にも貢献する。
- 社会を動かすテーマを、自ら創り、広げ、実現することがミッションである。
求めるスキル・経験
必須
公共領域（中央省庁、自治体、独法、公共インフラ等）におけるコンサルティングまたは大規模変革プロジェクトのリード経験 公共・官公庁業界知識
部長級以上との折衝、提案、合意形成の経験
複数プロジェクトのマネジメント、または組織マネジメント経験 マネジメント経験
日本語での高いドキュメンテーション・ファシリテーション能力
日本語：ネイティブレベル
以下のいずれかを満たすこと
業務改革に関する上流経験
または
IT/DX構想に関する上流経験
または
データ活用に関する上流経験
または
AI活用に関する上流経験
歓迎
政策・制度設計、調達、公共特有の意思決定プロセスへの理解 渉外・政策渉外調達・購買公共・官公庁業界知識
住民接点改革、行政サービス設計、自治体DX、医療・福祉・教育等の公共テーマ経験 業務プロセス設計経験業務改善経験公共・官公庁業界知識
AI/データ基盤、BPR、チェンジマネジメントの経験 業務プロセス設計経験チェンジマネジメント
組織立ち上げや新規オファリング開発の経験
語学力：日常会話レベル
募集要項
- 職種
- 戦略コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 1360万円〜
- 勤務地
- 神奈川県 川崎市 ほか（東京都 千代田区）
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- レベル
- マネージャー
- 勤務時間
- フレックスタイム制