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コンサルタント Technology Transformation（Apps） Senior Manager

富士通株式会社

その他　神奈川県　企業サイト　掲載 9/14

給与

1360万円/年〜※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地: 神奈川県
雇用形態: 非公開
働き方: ハイブリッド勤務
年間休日: 非公開

仕事内容その他職種

経営戦略を実行可能なオペレーションへ落とし込み、AIを活用した業務プロセス・経営管理変革をリードするコンサルタント職です。大規模な変革プログラムの統括、事業開発、ナレッジマネジメント、組織リーダーシップを担います。富士通のテクノロジーや業種知見を活用し、構想策定から実行・定着化まで一気通貫で企業変革を支援します。

募集範囲と具体的業務内容

経営戦略を実行可能なオペレーションへと落とし込み、AIを活用した業務プロセス・経営管理変革をリードします。
業務改革、コスト構造改革、パフォーマンスマネジメント、データドリブン経営の高度化を通じて、オペレーション・IT・データを横断した全社変革を推進します。
富士通の持つテクノロジーと実行力を活用し、構想策定から実行・定着化まで一気通貫で伴走することで、持続的な企業価値向上を実現します。

プロジェクトデリバリー

大規模かつ複雑な変革プログラムの責任者として、構想策定から実行・定着までを統括し、経営アジェンダの実現をリードする。
複数のプロジェクトマネージャーやチームを統括し、組織全体のデリバリー品質および収益性を向上させる。
エグゼクティブレベルのステークホルダーとの関係を構築し、プロジェクトのリスク管理、品質管理、および意思決定を主導する。

事業開発

担当業界・アカウントの成長戦略を策定し、新規顧客の獲得および既存顧客との関係強化を通じて売上と利益の拡大を牽引する。
市場動向、競合分析、顧客ニーズを踏まえ、新たなコンサルティングサービスやオファリングの企画・事業化を推進する。
富士通グループ内外の経営層との関係構築を通じて、大型案件の創出やクロスセル・アップセルを推進する。

ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップ

業界や専門領域におけるThought Leadershipを確立し、Uvance Wayfindersのブランド価値向上を牽引する。
コンサルティング方法論やアセットの方向性を定義し、組織全体への定着を推進する。
社内外のセミナーや講演会への登壇、寄稿などを通じて専門性を発信する。

リーダーシップ

Uvance Wayfindersのビジョン、戦略、および価値観を体現し、新しい組織・仕組み・風土の形成を主導する。
次世代リーダーの育成および組織能力向上を推進する。
富士通グループ全体の戦略と歩調を合わせ、Uvance Wayfindersのプレゼンス向上に貢献する。

フレックス

募集要項最終確認 9/14

雇用形態: 非公開
想定年収: 1360万円/年〜
勤務地: 神奈川県
働き方: ハイブリッド勤務
年間休日: 非公開
職種: その他職種
経験年数: 不問
掲載日: 9/14
最終確認: 9/14

応募資格（必須）

①オペレーション理解（SCM・生産・調達・会計・人事）、QCD思考、現場改善（カイゼン／標準化）視点、データ活用（OT×IT）
②消費者・需要視点、数量・利益のトレードオフ思考、データ分析（需要予測・価格・在庫）スピード感ある意思決定支援
③技術トレンド理解（データ＆AI）、新規事業・サービス設計/パートナー・エコシステム型思考、中長期視点（10〜20年）
④制度・政策理解、合意形成・文脈説明スキル、実行可能性を担保する現実感
⑤規制・ガイドライン理解、サイエンス×ビジネスの橋渡し、高い品質・リスク意識/データとエビデンスに基づく説明

歓迎する経験

最新技術に関する知識と強い関心を持ち、社会課題の解決に挑戦する意欲のある方
変化を恐れず、常に新しい知識やスキルを習得し、自己成長を続ける意欲のある方
多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力し、チームとして成果を出すことができる方
グローバルな視点を持ち、異文化コミュニケーション能力に長けている方

求めるスキル・経験

FP&A・管理会計経験QCD管理SCM/サプライチェーン改革カイゼンサービスデザイン人事企画・労務経験価格合意形成在庫標準化活動機械学習モデル開発経験調達・購買コミュニケーション能力

この求人は富士通株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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