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FUJITSU-MONAKA搭載サーバのプロジェクトマネジメント(サブリーダークラス)
給与
31.5万円/月〜※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 神奈川県
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
仕事内容プロジェクトマネージャー
FUJITSU-MONAKA搭載サーバの開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントチームのサブリーダクラスとして、リーダを補佐しながら実務面でプロジェクト運営を支えるポジションです。進捗管理、会議体運営、拡販装置の手続き、ベンチマーク評価の推進、各種認証取得の調整などを担当します。将来的にはリーダやPMOの中核メンバーへの成長が期待されています。
募集テーマ
- FUJITSU-MONAKA搭載サーバのプロジェクトマネジメント(サブリーダークラス)の募集
職務内容
- プロジェクト全体の進捗・課題管理の補佐(各チームからの情報収集、一覧化、更新、課題の状況整理、対応状況のフォロー)
- プロジェクト会議体の運営支援(議事メモ作成、アクション管理、関係者への展開)
- 拡販装置の貸し出し・評価活用を実現するための手続き対応(開発部門・評価部門・拡販装置管理チームとの各種調整)
- ベンチマーク評価の推進支援(評価計画・スケジュール調整、関係部署との連携、結果整理のサポート)
- 各種認証取得に向けた調整・進捗フォロー(必要資料の整理、試験・評価スケジュール調整、未対応事項のフォローアップ)
- FUJITSU-MONAKA後継CPU開発プロジェクトの立上についても関与
個人に期待する役割やミッション
- プロジェクトマネジメントチームのサブリーダとしてリーダを補佐し、実務面からプロジェクト推進を支える
- プロジェクト全体の進捗・課題・リスクを把握し、関係部署との調整や段取りを行い、計画どおりに進む状態を現場から作る
- リーダが意思決定しやすいように状況を整理し、論点を明確にした形で情報を上げる
- 拡販装置の活用、ベンチマーク評価、各種認証取得について、実運用チームと開発部門をつなぎ、必要な手続きや調整を通じて成果が出る状態を実現する
- 将来的にリーダやPMOの中核メンバーとして活躍するためのステップとなる役割
仕事の魅力・やりがい
- プロジェクトを実際に動かしている実感を得られる
- 開発現場とプロジェクトマネジメントをつなぐ要として活躍できる
- 拡販装置・ベンチマーク・認証など、成果が見えやすい業務に関われる
- リーダの近くでプロジェクト運営の実践を学べる
- 調整力・推進力が確実に身につくキャリアステップ
募集要項最終確認 7/25
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 31.5万円/月〜
- 勤務地
- 神奈川県
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/25
- 最終確認
- 7/25
応募資格(必須)
- 技術開発プロジェクトにおいて、進捗管理・課題対応・関係者調整などの実務を担当した経験
- 複数の部署・関係者と連携しながら、スケジュール調整やタスクの段取りを行った経験
- 技術内容を理解したうえで、開発部門や関連部署との調整・フォローを行った経験
- 会議資料や進捗資料、課題一覧など、業務に必要な資料を自ら作成・更新した経験
- 指示待ちではなく、自ら課題を見つけて整理し、リーダに報告・相談しながら業務を進められること
- 日本語での業務遂行能力
- 社内調整、資料作成、メール・会議対応が問題なく行えること
歓迎する経験
- プロジェクトマネジメント、PMO、またはそれに近い役割の経験
- サーバ、ITインフラ、ハードウェア、システム開発分野への関与経験
- 評価・検証業務(ベンチマーク等)の推進や段取りに関わった経験
- 認証取得や対外向け手続きに関わった経験
- 補助金事業や社外向け報告業務への関与経験
- 英語の読み書きレベル
- 海外資料の確認、簡単なメール対応ができるレベル
求めるスキル・経験
この求人は富士通株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- FUJITSU-MONAKA搭載サーバのプロジェクトマネジメント(リーダークラス)
募集元の採用ページから応募できます
応募は富士通株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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- 年収400万以上29,651
- フレックス18,269
- 完全週休2日28,938
- 年間休日120日以上25,944
- 未経験可7,857
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