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東海エリアの医療DX・AI活用を推進する病院向け営業
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
東海地区の大学病院、国立病院、民間病院、公的・自治体病院を中心に、電子カルテシステムや医療情報システム、データ活用、セキュリティ、AI活用などを提案する営業職です。病院の経営層・医療情報部門・現場部門へのヒアリングを通じた課題把握から、提案、商談推進、導入後フォローまでを担います。富士通在籍で、富士通Japanへの出向となります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 法人営業経験あり
- 社内メンバーやお客様とのスムーズな会話を行えるコミュニケーション能力 ・ビジネスマナー
- リテラシーとしての英語レベル（目安TOEIC500点）
- ネイティブレベルを希望
歓迎
- ヘルスケア、ウェルビーイングのテーマに興味・関心がある
- ヘルスケア業界でのビジネス経験あり ・ICT業界でのビジネス経験あり
- 生成AIやクラウドといった最新技術領域へ取り組む意欲がある。
求める人物像
- 富士通のヘルスケアビジネスの未来を描き、ともに変革に挑戦できる人材
- お客様、ステークホルダー、社内関係者とあるべき姿、最適な形を構想し、提案しつづける人材
- 年齢、性別、役職に関係なく、変革の中心になるやる気および責任感にあふれた人材
- 個人パフォーマンスだけでなく、組織パフォーマンスの最大化を考えて行動できる人材
- 自ら学び、責任を持って案件を推進できる方
応募について
- 医療業種知識が無くても大歓迎！
- ヘルスケア業界の経験がない方でも
募集要項最終確認 10/24
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 給与
- 630万円/年〜
- 給与の詳細
- 月給 315,000～年収 6,300,000～※職責に応じさらに高い処遇を設定
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 転勤
- 当社の事業所の範囲内
- 働き方
- テレワーク、フレックス勤務等、ワークライフバランスに配慮した働き方を推奨しています！
- 勤務時間
- 残業時間 平均：20時間/月 繁忙期：40時間/月フレックス勤務適用 有
- 業務の変更の範囲
- 当社の定める業務の範囲内
- 就業場所の変更の範囲
- 当社の事業所の範囲内
- 掲載日
- 2026/10/16 10:28（8日前）
- 最終確認
- 2026/10/24 02:54（今日）
仕事内容
募集背景と応募者へのメッセージ
- 東海エリアのヘルスケア市場においては、電子カルテを中心とした基幹システムの更新に加え、データ活用、生成AI、セキュリティ、業務効率化など、病院経営と医療現場を支えるデジタル活用の重要性が高まっています。
- 本ポジションでは、病院のお客様と向き合い、課題の整理から提案、社内外関係者との調整、導入後の価値提供までを担っていただきます。
- ヘルスケア業界の経験がない方でも、医療業界やDXに関心を持ち、自ら学び、責任を持って案件を推進できる方を歓迎します。
担当業界・業種
- ヘルスケア
募集範囲と具体的業務内容
- ＜富士通在籍、富士通Japanへの出向となります＞
- 東海地区の大学病院、国立病院、民間病院、公的・自治体病院を中心とした医療機関に対して、電子カルテシステムをはじめとする医療情報システム、データ活用、セキュリティ、AI活用などの提案活動を担当いただきます。
- 具体的には、病院の経営層・医療情報部門・現場部門へのヒアリングを通じて課題を把握し、社内外の関係者と連携しながら、提案内容検討、提案書作成、商談推進、導入後フォローまでを担います。
- （医療業種知識が無くても大歓迎！）
個人に期待する役割やミッション
- 富士通のヘルスケアビジネスの未来を描き、ともに変革に挑戦できる人材
- お客様、ステークホルダー、社内関係者とあるべき姿、最適な形を構想し、提案しつづける人材
- 年齢、性別、役職に関係なく、変革の中心になるやる気および責任感にあふれた人材 （顧客満足度、社員エンゲージメントを高める取り組みを実施しています）
- 個人パフォーマンスだけでなく、組織パフォーマンスの最大化を考えて行動できる人材 （自組織の生産性向上、ライフイベントへの柔軟な対応を目指して働き方改革に取り組んでいます）
仕事の魅力・やりがい
- 若手メンバーが多く、明るく活気あるチームで働けます！
- 柔軟な発想で部（や個人）発信の新しい取り組み実践中！（部内コミュニケーション、自己学習）
- 勤務地は名古屋駅に直結したオフィス（Borderless Office）で働けます！
- テレワーク、フレックス勤務等、ワークライフバランスに配慮した働き方を推奨しています！
この求人は、富士通株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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