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仕事内容その他職種
富士通グループ所有不動産のファシリティマネジメント戦略の企画・立案・展開、運用管理を担うリーダーポジションです。ファシリティ評価や投資最適化、拠点統廃合、遊休不動産売却、関連契約の法的審査などを担当します。経営層への報告やチームメンバーのコーチングも期待されています。
募集背景と応募者へのメッセージ
- 富士通グループのファシリティマネジメント強化を目的に、不動産に関する専門知識・経験を有する方をリーダーとして募集いたします。
- ファシリティマネジメントの制度設計から、各不動産の戦略企画、施策立案・実行まで一連の工程をご担当いただきます。
- 戦略企画領域では経営層への報告等、会社としての意思決定に携わることができます。
募集範囲と具体的業務内容
- 富士通グループのファシリティマネジメントを担う組織において所有不動産を担当するアセットチームで、FM戦略の企画から展開、運用管理までを担います。
- 富士通グループ所有不動産（国内：約30件、海外：約10件）のFM戦略企画/立案/展開、運用管理を行います。
- 品質、財務、供給観点でのファシリティ評価として、評価データの定義、蓄積、分析・評価を行います。
- 評価結果に基づき、投資最適化、拠点統廃合、遊休不動産売却等の最適化施策を立案、実行します。
- ファシリティ関連契約（賃貸借、同居、清掃請負、等）の法的審査を年間約230件担当します。
個人に期待する役割やミッション
- アセットチームのリーダーとしてチームメンバーのリファレンスとなり、チーム全体の業務を牽引いただくことを期待いたします。
- ファシリティ評価手法の確立、定型化、稼働拠点に対する施策の立案・実行、遊休不動産の早期売却を重点領域として担当します。
- 主体的な業務の遂行、チームメンバーのコーチング/メンタリング/業務サポートを行います。
- 経営層へのレポーティング/サポート、社内外関係者とのコンタクトパーソンとしての関係性構築/交渉/調整を担います.
仕事の魅力・やりがい
- 不動産という重要な経営資源に関する戦略企画から施策実行までを担うため、扱う数字・業務のスケールが大きいポジションです。
- 定期的な経営報告の機会があるなど、経営との距離も近い職場となります。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 非公開
- 想定年収
- 960万円/年〜
- 勤務地
- 神奈川県
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/25
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 企業不動産の管理会計（P/Lシミュレーション、売却益算出、固定資産減損、等）に関する実務経験3年以上
- 企業不動産の売買（売主・買主、仲介）実務経験3年以上
歓迎する経験
- 企業不動産のFM戦略企画実務経験（3年以上）
- ワークプレイス・職場環境企画・管理実務経験（3年以上）
- 宅地建物取引士資格
- 認定ファシリティマネージャー（CFMJ）資格
求めるスキル・経験
この求人は富士通株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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