仕事内容
富士通グループのファシリティマネジメント強化のため、所有不動産のFM戦略企画から運用管理までを担うリーダーを募集します。不動産に関する専門知識と経験を活かし、アセットチームを牽引し、経営層への報告を通じて会社としての意思決定に貢献します。不動産の最適化施策の立案・実行や法的審査も担当し、大きな達成感を得られるポジションです。
募集範囲と具体的業務内容
- 富士通グループのファシリティマネジメントを担う組織において所有不動産を担当するチーム（アセットチーム）に所属する。
- 不動産が経営にとって最適な状態（コスト最小・効果最大）となるようFM戦略の企画から展開、運用管理までを担う。
- 富士通グループ所有不動産（国内：約30件、海外：約10件）のFM戦略企画/立案/展開、運用管理を行う。
- 品質、財務、供給観点でのファシリティ評価（評価データの定義、蓄積、分析・評価）を実施する。
- 評価結果に基づく最適化施策（投資最適化、拠点統廃合、遊休不動産売却、等）の立案、実行を行う。
- ファシリティ関連契約（賃貸借、同居、清掃請負、等）の法的審査（年間：約230件）を担当する。
組織としてのミッション
- 富士通グループにおけるグローバルレベルでのファシリティマネジメント戦略の企画／立案／展開を通した財務・非財務指標両面での経営貢献を目指す。
仕事の魅力・やりがい
- 不動産という重要な経営資源に関する戦略企画から施策実行までを担うため、扱う数字・業務のスケールが大きい。
- 成果が得られた際には多大な達成感を味わうことができる。
- 定期的な経営報告の機会があるなど、経営との距離も近い職場である。
募集背景と応募者へのメッセージ
- 富士通グループのファシリティマネジメント強化を目的に、不動産に関する専門知識・経験を有する方をリーダーとして募集する。
- ファシリティマネジメントの制度設計から、各不動産の戦略企画、施策立案・実行まで一連の工程を担当する。
- 特に戦略企画領域においては経営層への報告等、会社としての意思決定に携わることができる。
個人に期待する役割やミッション
- アセットチームのリーダーとしてチームメンバーのリファレンスとなり、チーム全体の業務を牽引する。
- 担当業務においては特に①ファシリティ評価手法の確立、定型化、②稼働拠点に対する施策の立案、実行、③遊休不動産の早期売却、を重点領域として注力する。
- 主体的な業務の遂行、チームメンバーのコーチング/メンタリング/業務サポートを行う。
- 経営層へのレポーティング/サポートを行う。
- 社内外関係者とのコンタクトパーソンとしての関係性構築/交渉/調整を行う。
求めるスキル・経験
必須
企業不動産の管理会計に関する実務経験3年以上 FP&A・管理会計経験
企業不動産の売買（売主・買主、仲介）実務経験3年以上 不動産業界知識
リテラシーとしての英語レベル（目安TOEIC500点）
日本語レベル：ネイティブレベル
歓迎
企業不動産のFM戦略企画実務経験（3年以上） 経営企画・事業戦略経験
ワークプレイス・職場環境企画・管理実務経験（3年以上） 人事企画・労務経験
宅地建物取引士資格 宅地建物取引士
認定ファシリティマネージャー（CFMJ）資格 不動産業界知識
募集要項
- 職種
- 総務
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 960万円〜
- 勤務地
- 神奈川県
- 出社・リモート
- 出社
- 必要経験
- 3年以上
- レベル
- リーダー
- 勤務時間
- フレックスタイム制