仕事内容
富士通の新たなコンサルティング事業「Uvance Wayfinders」にて、Enterprise Technology Transformation領域のシニアマネージャーを募集します。富士通の技術と実践知を融合させ、IT組織の戦略策定から運用変革、アーキテクチャ構築までEnd-to-Endでクライアントの変革をリードします。新規事業の立ち上げフェーズで、AI時代の企業変革を推進するやりがいのあるポジションです。
募集範囲と具体的業務内容
- 富士通のテクノロジー、自社変革で得られた実践知、Wayfindersのコンサルティングケイパビリティを融合させる。
- Strategy & Governanceとして、IT投資最適化とAI前提の俊敏なIT環境への転換を支援する。
- Architectureとして、事業戦略・IT戦略を実現するアーキテクチャの側面からあるべき姿を描き、その実行をリードする。
- IT Operationとして、IT運用業務における意思決定の高度化、業務生産性向上をテクノロジー活用で支援する。
仕事の魅力・やりがい
- 2025年に立ち上がった富士通の新たなコンサルティング事業の立ち上げフェーズに参画できる。
- 富士通の持つ技術・人材・業種知見といった既存資産を最大限に活用し、唯一無二のコンサルティングが実現できる。
- 戦略から実装・運用までEnd-to-Endで価値を提供可能な“実装型”コンサルティングに携われる。
- AI時代の企業変革をリードし、業務改革・事業変革に深く踏み込める。
- グローバルかつ多様なプロフェッショナルとの協働を通じて成長できる。
個人に期待する役割やミッション
- 事業開発として、新規オポチュニティの発掘、顧客課題の特定、提案活動を主導し、売上/利益拡大と富士通全体のビジネス創出を推進する。
- プロジェクトデリバリーとして、中大規模コンサルティングプロジェクトの実務リーダーとして進行管理、品質管理、顧客コミュニケーションに責任を持つ。
- ナレッジマネジメント、ソートリーダーシップとして、知見の体系化と共有、コンサルティング方法論の開発・改善、社内外でのソートリーダーシップ活動に参画する。
- チェンジリーダーシップとして、Wayfindersの組織文化づくり、組織課題の特定と改善、若手コンサルタントおよび富士通社内リスキルメンバーの育成とキャリア開発を支援する。
求めるスキル・経験
必須
戦略/業務/ITコンサルティングファームまたは事業会社における企画・構想フェーズのコンサルティング実務経験
要件定義、企画・構想、業務設計などの上流工程において、顧客折衝や提案書作成を主導した経験 顧客折衝・アカウント管理経験業務プロセス設計経験要件定義
中大規模ITプロジェクトにおいて、PMまたはサブPMとして全体進行と品質に責任を持った経験
顧客への提案活動をリードし、商談を受注に導いた実績
特定業種・業務におけるIT戦略の論点、システム構成、IT組織構造についての実務的な理解
AI活用、クラウドアーキテクチャ、エンタープライズアーキテクチャ等、ITテクノロジーに関する実務的な知識と適用経験 エンタープライズアーキテクチャ生成AI活用システム設計
日常会話レベルの語学力
ネイティブレベルの日本語
歓迎
AI活用に伴うエージェント開発やデータ基盤の整備等の導入経験 生成AI活用マルチエージェント設計
エンタープライズアーキテクチャの方法論の理解・実践経験 エンタープライズアーキテクチャ
テスト自動化、運用業務の自動化などIT部門のオペレーションにおける自動化プロジェクトの経験 テスト自動化経験
ServiceNowの導入経験（SPM、ITSM等） ITサービスマネジメント経験
募集要項
- 職種
- ITコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 1360万円〜
- 勤務地
- 神奈川県 川崎市 ほか（東京都 千代田区）
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- レベル
- マネージャー
- 勤務時間
- フレックスタイム制