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インハウスのコンストラクション・マネジメント部門の建築エンジニア
- 勤務地
- 神奈川県
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
富士通グループの建設プロジェクトを企画段階から竣工までリードする建築エンジニアです。事務所・工場・データセンターなどの新築・改修等について、要件整理やパートナー選定、設計・工事・検査の推進を行います。品質・コスト・スケジュールを統合的にマネジメントし、社内関連部門と連携してプロジェクトを推進します。
この求人に応募
応募資格
必須
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
- 経験：組織設計事務所や総合建設会社等の建築工事（意匠・構造は問わない）担当者として民間設備投資（非住宅部門）の案件に対する経験（計画・設計・施工監理・施工管理）
- スキル：会議ファシリテーション、プレゼンテーション、CAD、基本的なPCスキル（PowerPoint、Excel、Word等）、建設業法、基本的な管理会計知識など、CMとしてのスキル
- 資格：1級建築士、1級建築施工管理技士のいずれか必須
- 日常会話レベル
歓迎
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
- 経験：建設プロジェクトマネジメント、コンストラクションマネジメントもしくはファシリティ関連コンサルタント業務経験、BIM活用実績、海外における建設プロジェクトの実績、DX推進など自組織の業務改革経験
- 資格：建築設備士、PMP、技術士（建設部門ほか）、認定コンストラクションマネージャー等の資格
- ネイティブレベルを希望
求める人物像
- 【専門性】建築担当者として他工種メンバーと共に社内事業部門からの要件を取りまとめ、パートナー（設計事務所や総合建設会社）を選定し、パートナーと共にプロジェクトを推進していきます。
- 【コミュニケーション力】経営幹部に対してプロジェクトの状況をわかりやすく・簡潔に説明する能力が求められます。プロジェクト推進では、社内関係部門や社外関係者（取引先・行政担当者など）と綿密なコミュニケーションが求めら、意見相違に対してもバランス感覚を持って対応する必要があります。
- 【変革力】近年の建設市況の急激な変化や会社の変革に対応したプロジェクトマネジメントを遂行するにあたり、自らも変革していくことが求められます。既存の業務プロセスに捕らわれず、AIの活用やデータドリブンな姿勢が求められます。
募集要項最終確認 10/24
- 職種
- 施工管理（現場監督）
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 給与
- 780万円/年〜
- 給与の詳細
- 月給 385,000円～年収 7,800,000円～※職責に応じさらに高い処遇を設定
- 勤務地
- Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ Ｐａｒｋ
- 転勤
- 当社の事業所の範囲内
- 働き方
- 在宅勤務 可
- 勤務時間
- 残業時間 平均：20時間/月 繁忙期：50時間/月フレックス勤務適用 有、在宅勤務 可、国内出張 有
- 福利厚生
- 赴任サポートの有無: はい在留資格手配サポートの有無: はい
- 業務の変更の範囲
- 当社の定める業務の範囲内
- 就業場所の変更の範囲
- 当社の事業所の範囲内
- 掲載日
- 2026/10/16 10:22（8日前）
- 最終確認
- 2026/10/24 02:54（今日）
仕事内容
募集テーマ
- 富士通グループにおけるインハウスのコンストラクション・マネジメント部門の建築エンジニア
募集背景と応募者へのメッセージ
- 事業会社側のプロジェクト推進メンバーとして、ファシリティ構築を企画から竣工まで一気通貫で経験できます。
- 予算規模・用途が幅広く、多彩な案件を通じて建築エンジニアとしての専門性を高められます。
- 案件ごとに専門性を持つメンバーとチームを組み、知見を共有しながら推進できます。
- プロジェクトの山場に合わせてメリハリのある働き方ができ、ワーク・ライフ・バランスを確保しやすい環境です。
- 社会環境やビジネスモデルの変化に対応したこれからのファシリティを一緒に描き、実装していきましょう。
募集範囲と具体的業務内容
- 富士通グループの多様な建設プロジェクト（新築・改修・耐震・解体等）を、企画段階から竣工までリードする建築エンジニアを募集します。ファシリティマネジメント部門の中核メンバーとして、社内関連部門と連携しながら、品質・コスト・スケジュールを統合的にマネジメントし、経営に貢献するポジションです。
- 対象ファシリティ：事務所・工場・データセンター・研究施設・スポーツ施設等
- 対象プロジェクト：概ね1億円～数百億円規模の新築・改修・耐震補強・解体等
- 主な業務：フィージビリティスタディ、要件整理、仕様書作成、パートナー選定（調達部門と連携）、設計～工事～検査の推進、業務プロセス改善
専門性
- 建築担当者として他工種メンバーと共に社内事業部門からの要件を取りまとめ、パートナー（設計事務所や総合建設会社）を選定し、パートナーと共にプロジェクトを推進していきます。
コミュニケーション力
- 経営幹部に対してプロジェクトの状況をわかりやすく・簡潔に説明する能力が求められます。プロジェクト推進では、社内関係部門や社外関係者（取引先・行政担当者など）と綿密なコミュニケーションが求めら、意見相違に対してもバランス感覚を持って対応する必要があります。
変革力
- 近年の建設市況の急激な変化や会社の変革に対応したプロジェクトマネジメントを遂行するにあたり、自らも変革していくことが求められます。既存の業務プロセスに捕らわれず、AIの活用やデータドリブンな姿勢が求められます。
仕事の魅力・やりがい
- 事業会社側のプロジェクト推進メンバーとして、ファシリティ構築を企画から竣工まで一気通貫で経験できます。
- 予算規模・用途が幅広く、多彩な案件を通じて建築エンジニアとしての専門性を高められます。
- 案件ごとに専門性を持つメンバーとチームを組み、知見を共有しながら推進できます。
- プロジェクトの山場に合わせてメリハリのある働き方ができ、ワーク・ライフ・バランスを確保しやすい環境です。
- 社会環境やビジネスモデルの変化に対応したこれからのファシリティを一緒に描き、実装していきましょう。
この求人は、富士通株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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