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6Gに向けた3GPP RAN標準化の推進
給与
960万円/年〜※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 神奈川県
- 雇用形態
- 非公開
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
在宅勤務あり
仕事内容知財・特許
6Gに向けた3GPP RAN標準化と知財獲得を推進し、標準化戦略の立案、標準特許の出願・提案、標準仕様への適合を担います。海外研究所を含む標準化チームと連携し、若手メンバの育成にも取り組むリーダークラスのポジションです。
募集範囲と具体的業務内容
- 6Gに向けた知財獲得と3GPP RAN標準化（RAN1, RAN2）の推進
- モバイル事業戦略となりうる、6Gに向けた標準化戦略の立案と実行
- 標準特許の先行出願と標準化への提案（寄書入力、技術ディスカッション）
- 標準仕様のコアとなる強い特許の出願と標準仕様への適合
- 海外研究所含む標準化チーム内の連携と若手メンバの育成
個人に期待する役割やミッション
- モバイルビジネスに必要な知財を獲得していくためには、当社がリーダーシップをとれる技術を見極め、他社に先んじて基本特許を獲得する必要があります。
- 6Gに向けた標準化における課題・トレンドを先読みし、他社に先駆けた権利化を実行することで、当社特許の標準仕様適合率の向上と標準仕様のコアとなる強い特許の獲得を目指します。
- 標準化に関するスキル・ノウハウを持ったメンバとして、ビジネスの発展に貢献していくことが期待されます。
仕事の魅力・やりがい
- 現在は6Gに向けた標準化がスタートしており、6Gに向けた技術/知財の創出活動の重要性が高まっています。
- 国際標準化における必須特許の創出と権利化により、当社の技術力をアピールし、グローバルでのビジネス発展に貢献できます。
募集要項最終確認 9/25
- 雇用形態
- 非公開
- 給与
- 960万円/年〜
- 勤務地
- 神奈川県
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 知財・特許
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/25
- 最終確認
- 9/25
応募資格（必須）
- 以下2項目以上の経験必須
- 3GPP RAN標準化会合での寄書提案
- 3GPP RAN標準化関連特許出願
- 3GPP RAN標準仕様適合検討/権利化
歓迎する経験
- 3GPP RAN標準化化会合でのRapporteur、Feature Leadなどの経験
- 学会/論文発表経験
求めるスキル・経験
この求人は富士通株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募は富士通株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。