ネットワークエンジニア条件を変える閉じる
6Gに向けた3GPP RAN標準化の推進（サブリーダークラス）
給与
31.5万円/月〜※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 神奈川県
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
仕事内容ネットワークエンジニア
6Gに向けた3GPP RAN標準化（RAN1, RAN2）の推進を担うサブリーダークラスの募集。標準化戦略の立案・実行、標準特許の先行出願と標準化への提案、標準仕様のコアとなる強い特許の出願と適合、海外研究所含む標準化チーム内の連携が主な業務。必須経験として3GPP RAN標準化関連の経験を2項目以上求め、英語・日本語のビジネス会話レベルが必要。
募集テーマ
- 6Gに向けた3GPP RAN標準化の推進（サブリーダークラス）
職務内容
- 6Gに向けた知財獲得と3GPP RAN標準化（RAN1, RAN2）の推進
- モバイル事業戦略となりうる、6Gに向けた標準化戦略の立案と実行
- 標準特許の先行出願と標準化への提案（寄書入力、技術ディスカッション）
- 標準仕様のコアとなる強い特許の出願と標準仕様への適合
- 海外研究所含む標準化チーム内の連携
募集背景と応募者へのメッセージ
- グローバルで競争優位性のある最先端の技術開発に挑戦することで、将来の事業拡大に貢献するとともに、技術者として自己の成長に意欲的な方の募集をお待ちしています。
組織としてのミッション
- 事業成長の羅針盤である本部中期計画を事業基盤とテクノロジーの「シフト」により達成する。
個人に期待する役割やミッション
- 6Gに向けた標準化における課題・トレンドを先読みし、他社に先駆けた権利化が不可欠
- 当社特許の標準仕様適合率の向上と標準仕様のコアとなる強い特許の獲得を目指して実行することで、ビジネスの発展に貢献する
仕事の魅力・やりがい
- 6Gに向けた技術/知財の創出活動の重要性が高まっている
- 国際標準化における必須特許の創出と権利化により、当社の技術力をアピールし、グローバルでのビジネス発展に貢献することは、大きな挑戦であり、やりがいのある仕事
募集要項最終確認 7/25
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 31.5万円/月〜
- 勤務地
- 神奈川県
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- ネットワークエンジニア
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/25
- 最終確認
- 7/25
応募資格（必須）
- 以下2項目以上の経験必須
歓迎する経験
- 3GPP RAN標準化化会合でのRapporteur、Feature Leadなどの経験
- 学会/論文発表経験
待遇・福利厚生
- 在留資格費用サポート
求めるスキル・経験
この求人は富士通株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
神奈川県のネットワークエンジニアの求人
募集元の採用ページから応募できます
応募は富士通株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
- ネットワークエンジニア277
- テック11,429
- インフラエンジニア1,087
- クラウドエンジニア508
- セキュリティエンジニア470
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
- 年収400万以上31,673
- フレックス19,708
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- 未経験可8,485
この職種を募集する企業
- 富士通株式会社121
- 株式会社日立製作所713
- 渡辺パイプ株式会社535
- パナソニック ホールディングス株式会社500
- 株式会社アインホールディングス470