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東京都のWebマーケティングの求人923件

WEBマーケター

350〜450万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のWebマーケティングの求人の中央値(500万円)より150万円低い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日120日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

自社開発アプリのSNSマーケティングとプロモーションを担当します。TikTokやInstagramなどを活用し、コンテンツ企画、マーケティング施策の立案・実行、広告用ショート動画制作、ECサイトの管理・運営、広報活動を行います。配属先は社長直下の社長室で、社長や関係者と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与350〜450万円/年

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • キャラクターIPへの愛着心

使用ツール

募集要項最終確認 10/16

職種
Webマーケティング
雇用形態
正社員無期正社員
給与
350〜450万円/年
給与の詳細
年収 350万円〜450万円 ■月給:¥240,000~ ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(7月、12月) ※詳細は、年齢・経験・前職年収等を考慮した上で決定します。
手当
住宅手当世帯主で同居親族の有る者2万円、世帯主で同居親族の無い者1万5千円、非世帯主有る者1万円家族手当配偶者1万5千円、子5千円/人(上限3人)精勤手当6千円(欠勤1日につき2千円減額)通勤手当車通勤の場合は距離に応じてガソリン代(高速代は支給対象外)を支給。公共交通機関の場合は1ヶ月定期代を支給。いずれも上限3万円まで実費支給。3万円を越える分は7割を支給し、最高支払限度額は5万円。
勤務地
105-0013 東京都港区浜松町1-31 文化放送メディアプラス5F
転勤
転勤はありません。
働き方
記載なし
勤務時間
8:30〜17:30(休憩60分)
年間休日
120日
休日・休暇
■年間休日120日■完全週休2日制(土日休み※会社カレンダーあり)■その他、夏季/年末年始/GW休暇あり※計画年休制度による計画的付与を2日設けております。
福利厚生
■退職金制度:勤続3年以上が支給対象■親睦会、各種手当、ゴルフコンペ等
社会保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める拠点/場所
選考の流れ
書類選考後、面接を2回実施します。履歴書(キャリアシート不可)、職務経歴書部門面接/東京本社社長面接/東京本社
掲載日
2026/07/03 22:14(106日前)
最終確認
2026/10/16 17:51(1日前)

仕事内容

求人概要

  • 自社開発アプリのSNSマーケティング(広告用ショート動画の制作を含む)とプロモーションをお任せする仕事です。TikTokやInstagramなどを活用し、アプリの魅力を世の中に届けていきます。これまでの経験やアイデアを、そのまま企画に反映していける環境です。

具体的な業務内容

  • コンテンツ企画およびマーケティング施策の立案/実行
  • 広告用ショート動画制作
  • ECサイトの管理・運営
  • 広報活動 など
  • 業務内容の変更の範囲:会社の定める業務

就業環境

  • 東京本社は駅直結でアクセスの良い環境です。

組織構成

  • 配属先は社長直下の部署「社長室」です。在籍するSNSマーケター1名と協力し、社長や関係者と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めます。組織の意思決定に近い場所で、スピード感を持って動けるポジションです。

キャリアパス

  • 当社は様々なバックグラウンドを持つ中途入社者が活躍しており、社歴や年次に関係なくチャレンジができる風土があります。経験やスキルを存分に発揮し、早期にキャリアアップを目指すことが可能です。

自社アプリを、自分の手で伸ばす

  • ショート動画やSNSを起点に、自社開発アプリのファンを増やしていく仕事です。企画から動画制作、運用までを一貫して手がけられるため、施策の手応えが数字となって返ってきます。

社長室直下で、意思決定に近い

  • 配属先は社長直下の社長室です。社長や関係者と直接やり取りしながら進めるため判断が速く、自分のアイデアをそのまま形にしていけます。少数精鋭のため、成果が評価に反映されやすい環境です。

エンタメIPに関われる

  • アニメやキャラクターをはじめとするIPコンテンツに関わりながら、その世界観をどう届けるかを考えられます。広がり続けるエンタメ市場の中で、企画の幅を伸ばせる仕事です。

この求人は、フジデノロ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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