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提案営業マネジャー/マネジャー候補(キャラクタービジネス）
- 勤務地
- 東京都北区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
アクリル製ファングッズの新規開拓・新提案を担う新設チームを、マネジャー（候補）として立ち上げ・けん引する役割です。新規顧客の開拓や製品・サービスの企画提案、営業戦略の立案・推進、メンバー育成、案件管理などを担当します。
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応募資格
必須
- 提案営業（法人営業）のご経験、新規開拓営業のご経験
歓迎
- エンタメ、印刷、グッズ関連、製造業などで提案型営業のご経験がある方
- ライセンシー営業のご経験がある方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員無期正社員
- 役職
- 本ポジションは、その新規開拓・新提案を担う新設チームを、マネジャー（候補）として立ち上げ・けん引していただく役割です。受託中心だった営業を、新規開拓・新提案の部隊へと変えていく立ち上げフェーズに、マネジャーとして関われます。新しい取り組みだからこそマネジャーの裁量は大きく、判断と行動がそのまま事業の形になっていきます
- 給与
- 650〜750万円/年
- 給与の詳細
- 年収 650万円〜750万円 ■月給：￥440,000～ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※詳細は、年齢・経験・前職年収等を考慮した上で決定します。 ※試用期間中の事業場外みなし勤務手当は残業30時間相当分の金額になります。 （マネジャー採用の場合は試用期間中の手当変更はございません）
- 手当
- 住宅手当世帯主で同居親族の有る者2万円、世帯主で同居親族の無い者1万5千円、非世帯主有る者1万円家族手当配偶者1万5千円、子5千円／人（上限3人）精勤手当6千円（欠勤1日につき2千円減額）通勤手当車通勤の場合は距離に応じてガソリン代（高速代は支給対象外）を支給。公共交通機関の場合は1ヶ月定期代を支給。いずれも上限3万円まで実費支給。3万円を越える分は7割を支給し、最高支払限度額は5万円。
- 勤務地
- 115-0055 東京都北区赤羽西6-32-16
- 転勤
- 転勤はありません会社の定める拠点/場所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8：30〜17：30（休憩60分）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ■年間休日120日■完全週休2日制（土日休み※会社カレンダーあり）■その他、夏季/年末年始/GW休暇あり※計画年休制度による計画的付与を2日設けています。
- 福利厚生
- ■退職金制度：勤続3年以上が支給対象■親睦会、各種手当、ゴルフコンペ等
- 社会保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙 ※屋外喫煙スペースあり
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める拠点/場所
- 選考の流れ
- 書類選考後、面接を実施します。履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書場所：東京本社またはWEB
- 掲載日
- 2026/07/03 22:15（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 17:51（1日前）
仕事内容
求人概要
- アニメや漫画、VTuber・YouTuber、タレントなど、誰もが知るコンテンツのアクリル製ファングッズを、企画会社や代理店に向けてOEMで企画・製造してきました。エンターテインメント事業はいま、受託の枠を越えて、まだ世にない製品・サービス・体験を自分たちから提案していく新しい営業へと踏み出そうとしています。本ポジションは、その新規開拓・新提案を担う新設チームを、マネジャー（候補）として立ち上げ・けん引していただく役割です。
- 既存営業に組み込むのではなく、新しい発想で市場を開拓する部隊づくりそのものを、戦略から任せていきます。
具体的な業務内容
- 新規のお客様開拓、新規案件の受注、取引拡大
- これまでにない製品・サービスの企画提案
- 新チームの立ち上げ、営業戦略の立案と推進
- メンバーの育成、案件・進捗のマネジメント
- 製造・サービスの外注手配、進捗管理
業務内容の変更の範囲
- 会社の定める業務
就業環境
- 赤羽工場は当事業の中心となる拠点です。コンパクトながら、営業・製造・アッセンブリ・DTPが同じ場所に揃っているため、案件の相談や情報共有がその場ですぐにできます。
組織構成
- 営業4名、業務営業2名、営業企画1名、アシスタント3名の体制です。30〜50代まで年齢の幅は広く、中途入社の社員が中心です。
キャリアパス
- まずは自ら新規開拓・新提案をリードしながら、チームづくりと戦略設計を担っていただきます。将来的には、エンターテインメント事業の新しい営業部隊を率いる中核として、事業の成長そのものをけん引していく役割を期待します。
新しい営業部隊を、戦略から立ち上げられる
- 受託中心だった営業を、新規開拓・新提案の部隊へと変えていく立ち上げフェーズに、マネジャーとして関われます。仕組みも売り方も、自分たちで設計できます。
“好き”が社会を動かす、コンテンツの現場
- 誰もが知る作品やキャラクターに携われます。手がけたものがファンのもとへ届き、市場に反応が生まれる手応えがあります。
伸びる市場で、トップクラスの生産力を持つ
- ファン消費（いわゆる“推し活”）の広がりで、エンタメ関連の市場は拡大が続いています。その中で当社は業界トップクラスのアクリルグッズ生産力と、指名される認知度を築いています。
裁量の大きさと、事業を動かす手応え
- 新しい取り組みだからこそマネジャーの裁量は大きく、判断と行動がそのまま事業の形になっていきます
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