要約求人票をもとにAIがまとめたものです

RAとして、企業の採用サポートを担い、既存顧客の支援と新規顧客の開拓を行います。企業とのヒアリングで採用ニーズや歩留まりを把握し、採用戦略の立案・実行や課題解決を支援します。

募集要項最終確認 9/25

職種: 中小法人営業
雇用形態: 記載なし
給与: 記載なし
給与の詳細: 当社ではあなたの頑張りを評価するため年2回の昇給制度を設けており、都度昇給制度もございます。実例として昨年、定期昇給2回、都度昇給2回の合計4度、昇給があったメンバーもいます。そのほかにもインセンティブや賞与での還元もしているので、やりがいやモチベーション向上に繋がっています。
勤務地: 記載なし
働き方: 記載なし
休日・休暇: 年に1日有給と別途支給されるファミリーデーで社員のプライベート充実も叶えています。
福利厚生: 月1回の施策立案会では、「新しい福利厚生」「新しいキャッシュポイント」など、テーマに沿って全員がアイデアを発信できる機会を設けております。「向き不向きを、決めつけない。」というバリューにならい、当社では1つのポジションにこだわらず社内の様々なポジションに挑戦できます。
掲載日: 2026/07/03 13:23（88日前）
最終確認: 2026/09/25 19:53（4日前）

企業や組織における人材採用プロセスを支援し、適切な人材を採用するための戦略立案や実行を担当します。

企業とのヒアリングでニーズや歩留まりを把握し、採用担当と並走をして全面的な課題解決をしてサポートしていきます。

企業の採用サポートがミッション。既存顧客のサポート、並びに新規顧客の開拓をお任せします。

まだ見ぬ人材を求めている多くの顧客と関係を築きながら、事業活性に欠かせない存在になってください。

この求人は株式会社free movaの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。