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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
経営陣直下で、新規事業の企画・構想から事業設計、PoCでの検証・実行、組織体制の構築まで一気通貫で担うポジションです。顧客課題や市場を分析し、事業の成長や撤退・修正・拡張の判断を行います。経営陣への事業提案や進捗・数値の報告、重要な意思決定にも関与します。
応募資格
求める人物像
- 将来的に一つの事業を背負う覚悟と視座が求められます。
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 事業開発
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- 事業責任者候補実質的には“事業責任者予備軍”としての役割を期待しています。
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 当社ではあなたの頑張りを評価するため年2回の昇給制度を設けており、都度昇給制度もございます。そのほかにもインセンティブや賞与での還元もしているので、やりがいやモチベーション向上に繋がっています。
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 休日・休暇
- 年に1日有給と別途支給されるファミリーデー
- 福利厚生
- 月1回の施策立案会では、「新しい福利厚生」「新しいキャッシュポイント」など、テーマに沿って全員がアイデアを発信できる機会を設けております。「向き不向きを、決めつけない。」というバリューにならい、当社では1つのポジションにこだわらず社内の様々なポジションに挑戦できます。家族との時間も大事にしてほしいと考えている当社では、年に1日有給と別途支給されるファミリーデーで社員のプライベート充実も叶えています。当社ではあなたの頑張りを評価するため年2回の昇給制度を設けており、都度昇給制度もございます。
- 掲載日
- 2026/07/03 13:23（88日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 19:53（4日前）
仕事内容
募集要項
本ポジションは、経営陣直下で新規事業の0→1フェーズを一気通貫で担っていただきます。
裁量・責任ともに大きく、実質的には“事業責任者予備軍”としての役割を期待しています。
新規事業の企画・構想
自らの問題意識を起点とした事業アイデア創出
市場・業界構造の分析
顧客課題の仮説設計と検証
freemovaの既存アセットとのシナジー設計
ビジネスモデル・事業設計
事業コンセプトの言語化
収益構造（マネタイズポイント）の設計
コスト構造・利益率の設計
中長期視点での事業成長シナリオ策定
検証・実行フェーズ（PoC）
最小単位での事業検証
営業・マーケティング施策の設計と実行
顧客からのフィードバック収集・改善
数字をもとにした撤退・修正・拡張の判断
組織・体制構築
事業拡大に伴う組織設計
必要人材の要件定義・採用構想
業務フロー・オペレーション設計
経営との連携
経営陣への事業提案
進捗・数値レポーティング
重要な意思決定への関与
このポジションの本質
このポジションは、
「失敗してもいいから挑戦してみよう」という立ち位置ではありません。
・どこに勝ち筋があるのか
・どうすれば事業として成立するのか
・どこで撤退判断をするべきか
を冷静に見極め、事業として“勝たせる”ことにコミットする役割です。
単なる新規事業担当ではなく、
将来的に一つの事業を背負う覚悟と視座が求められます。
この求人は株式会社free movaの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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